Vive como un equipo
1. El entrenador Jiaojiao compartió cómo una persona vive en equipo. Desarrollar la confianza en uno mismo no se trata de lo que uno hace, sino de lo que hace; sea humilde, tenga una actitud de desarrollo y coopere con los demás.
2. Entrenador Hong Tao: Conviértete en el elemento central del equipo. Desafía a uno a hacer muchas cosas. Para completar todo el proceso de un trabajo, el pensamiento de proceso, el pensamiento de lista, el control y la planificación son todos muy efectivos. Trabajo propio, segundo trabajo, tercer trabajo, hacer el trabajo de 2 a 3, de 5 a 10 personas, aprender la segunda curva, mejorar su capacidad, hacerlo bien, movilizar más mano de obra y recursos materiales para hacer las cosas. Cómo formar un equipo: primero, obtenga propiedad intelectual, mejore su influencia, haga que otros estén dispuestos a llevarse bien con usted, a trabajar con usted y a convertirse en su recurso, posicionamiento y sociedad humana. El segundo es gestionar y escalar a su gente. En tercer lugar, hay un enlace de experiencia, para que otros sepan dónde encontrarlo. Se vive en equipo. Círculo de amigos, personalidad, pensamiento. Todos los lados. En cuarto lugar, existe un modelo de negocio completo y un pensamiento cooperativo. * * * Pensamiento ganador, intereses * * * mismo cuerpo. Quinto, con la ayuda del pensamiento comunitario, un conjunto de pensamiento operativo, pensamiento de crecimiento, pensamiento de crecimiento de fisión, el desarrollo y expansión de subsistemas y las capacidades de crecimiento de las organizaciones comunitarias, * * * crecen juntos. Impulsa tu negocio. Explotación, equipos sin fronteras.
3. El entrenador Haiming compartió: altivez, ruptura de convenciones y conocimiento anti-*. Es muy importante que los directivos vivan sus vidas como un tema de equipo. La seguridad laboral es baja, encontrar trabajos secundarios, era de Internet. Independiente. Trabajo combinado. Dedicarse al trabajo, al trabajo de estudio, al trabajo familiar, al trabajo profesional y a una vida equilibrada. Los individuos deben levantarse. Haz que tu IP sea irremplazable. Podemos hacer lo que otros pueden hacer, lo que otros no pueden hacer y lo que a otros les resulta difícil hacer, haciéndonos así valiosos. Convierta en un hábito profundamente arraigado estudiar los puntos débiles de otras personas. Siga la tendencia de pensar para realizar el camino de la academia, recaudar dinero, reclutar personas y capacitar. Entrenamiento de cinco minutos. Las dificultades son bonificaciones. La crisis es oportunidad. Investigar la metodología de circuito cerrado de operación inteligente de operación comunitaria. Las empresas alientan a los ejecutivos a salir y acabar con las empresas existentes. Las leyes de la naturaleza del lobo y el patrón mental no temen que otros aprendan de ellas. El crecimiento y la diversificación traerán el futuro. Disfrute de los recursos * * *. Efectividad humana, cuánto valor crea una persona.
Los directivos eficaces deben liberarse. Conviértete en una persona versátil. Cognición de aprendizaje. Plataforma superior, gente talentosa, modelo de negocio, academia de liquidación. Recupere diez veces su matrícula. ¿Por qué tu familia no apoya tus estudios? Porque su estudio no tiene resultados ni beneficios. Para los casos de consulta, la tarifa única es de cientos de miles de yuanes. Las leyes de la naturaleza humana, la prevención y control de riesgos y las debilidades humanas. Conviértase en la marca más importante de la empresa. Le agradas a la gente antes de comprar tu producto. Cuanto menos satisfecho esté con el status quo, más posibilidades deberá estudiar. Altruismo