Condiciones para recibir y entregar archivos al Centro de Servicio de Talento de Chengdu

Inicie sesión en Chengdu Talent Network, verifique y confirme que los archivos hayan llegado al Municipal Talent Center y diríjase al Municipal Talent Center con su Tarjeta de identificación original válida para realizar los procedimientos de almacenamiento de archivos. Las siguientes son las condiciones de entrega de archivos del Chengdu Talent Service Center que compartí. Espero que le sean útiles.

1. Base de la política

(1) "Aviso del Departamento de Organización Central * * * y el Ministerio de Personal sobre la Emisión" (núm. 1996).

(2) "Aviso de emisión de la Oficina Municipal de Personal de Chengdu" (Chengfa [1997] Nº 50).

II.Condiciones de mudanza

(1) El contrato de agencia de personal firmado con el Chengdu Talent Mobility Service Center (en adelante, Chengdu Talent Center) se encuentra dentro del período de validez (vencido). durante medio mes o si es inferior a un mes, se cobrará la tarifa de gestión de expedientes durante un mes).

(2) Si la relación de organización miembro del partido está afiliada al Centro Municipal de Talentos, los archivos se pueden transferir solo después de que se transfiera la relación de organización miembro del partido.

(3) Si la relación de registro del hogar está alojada en el Centro Municipal de Talentos, la relación de registro del hogar se transferirá hacia afuera. Si el expediente no se puede transferir antes de la transferencia del expediente, la agencia receptora del expediente debe emitir un certificado de reubicación planificada y una carta de compromiso personal. Se puede solicitar el permiso de residencia temporal, pero el expediente debe trasladarse lo antes posible. posible.

(4) Si el tipo de presentación es agencia de empresa, deberá dirigirse a la ventanilla 701 del piso 7 del Centro Municipal de Talento con el acta de rescisión o terminación del contrato de trabajo y el formulario de registro de agente reductor emitido por la empresa para cambiar el tipo de presentación a encomienda individual.

(5) Quienes soliciten el "Certificado de Servicio de Hijo Único" en el Centro Municipal de Talentos deberán solicitar el "Certificado de Honor de Hijo Único" El expediente sólo podrá ser transferido después de que el niño esté registrado.

(6) Requisitos de transferencia de archivos.

1. Centros de talentos afiliados al gobierno, agencias gubernamentales y del partido, agencias políticas por encima del nivel de la Liga Juvenil y colegios y universidades ordinarios fuera de la ciudad de Chengdu (excepto los privados, limitados a la educación superior). >

2. Centros de talentos afiliados al gobierno de la ciudad de Chengdu, empresas e instituciones estatales, agencias gubernamentales y del partido, y agencias políticas por encima del nivel de regimiento del ejército.

(7) Requisitos de transferencia de documentos para cada tipo de archivo

1. Archivo "Preservar las Relaciones del Personal"

En el Centro Municipal de Talento, el tipo de archivo es " Preservar las relaciones con el personal" "Relaciones", los materiales del archivo deben estar completos antes de que los archivos puedan transferirse y las relaciones con el personal puedan movilizarse.

(1) Para los egresados ​​cuyos expedientes sean transferidos de la escuela al reclutamiento unificado nacional, quienes cumplan con las condiciones deberán pasar por los trámites de regularización y calificación.

①Condiciones: El estado recluta estudiantes universitarios y universitarios dentro del año posterior a la graduación y medio año de estudios de posgrado.

②Proceso:

A. Inicie sesión en Chengdu Talent Network (/Doc/d 58758 FCA ef 8941 ea 76 e 0583 . html) para descargar el formulario de evaluación del período de prueba para la universidad vocacional. Egresados;

B. Llenar el "Formulario de Evaluación del Período de Prueba para Graduados de Escuelas Profesionales Superiores" según sea requerido (sellado por el empleador);

C. egresados ​​del colegio al Centro Municipal de Talento Formulario de Valoración y cédula de identidad original vigente.

(2) Si se transfieren expedientes de otras unidades al Centro Municipal de Talento, los expedientes deberán incluir los siguientes materiales:

(1) Materiales de regularización y calificación, emitidos por el original unidad de mantenimiento de archivos;

Carta de presentación administrativa emitida por la unidad de almacenamiento de archivos original;

(3) Carta de presentación salarial emitida por la unidad de almacenamiento de archivos original;

(4) Prueba de desempeño real, emitida por la unidad de almacenamiento de archivos original o la comisaría de seguridad pública donde se encuentra el registro del hogar

⑤ El certificado de matrimonio y nacimiento es emitido por la unidad de almacenamiento de archivos original o; el comité vecinal o la oficina de planificación familiar del lugar de registro del hogar. Si no está casado, no es necesario que lo emita;

⑥Documentos de renuncia, la unidad de trabajo original es una empresa estatal, un partido y una agencia gubernamental, y la proporciona el editor.

⑦El siguiente personal no necesita materiales de calificación regulares, cartas de presentación administrativa ni cartas de presentación salarial en sus archivos:

A. Los países que se graduaron hace menos de un año contratan escuelas secundarias. y estudiantes de pregrado;

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B. Estudiantes de maestría que se hayan graduado hace menos de medio año.

Una vez que las dos categorías de personal anteriores cumplan con las condiciones, el Centro Municipal de Talento se encargará de los procedimientos de calificación para ellas.

2. Presentación simple

En el Centro Municipal de Talento, el tipo de presentación es "presentación simple", o los expedientes se transfieren a la oficina del subdistrito. El Centro Municipal de Talento no se hace responsable. para la transferencia de relaciones de personal.

3. Proceso

Enviar los siguientes materiales de transferencia de archivos al Centro Municipal de Talento:

(1) Carta de transferencia de archivos (aviso de alistamiento, aviso de admisión, Abierto) documentos de contratación, cartas de transferencia comercial o certificados de recepción de expediente), junto con el aviso de alistamiento, el aviso de admisión y los documentos de contratación abiertos para la transferencia de expediente, también se requieren copias.

(2) 1 documento de identidad original válido (para un agente, proporcionar un poder, 1 documento de identidad del mandante y 1 documento de identidad válido del agente).

(3) Documentos relacionados con el matrimonio y la maternidad:

1. Casado sin hijos: 1 acta de matrimonio original

2. Certificado, certificado de hijo único, original y copia del certificado médico de nacimiento del bebé;

3. Si se vuelve a casar o se divorcia, debe presentar un certificado de divorcio y un acuerdo de divorcio (debe estar sellado con el sello oficial de Oficina de Asuntos Civiles) o una sentencia judicial de divorcio.

Cuarto, recordatorio especial

Al transferir archivos, la unidad de presentación original no emitió los certificados pertinentes (certificado de desempeño real, certificado de matrimonio y nacimiento) y no pasó por el procedimientos de transferencia de relaciones de personal (conversión y clasificación), carta de presentación administrativa, carta de presentación salarial). Cuando se traspasan expedientes, el Centro Municipal de Talento no puede expedir los certificados correspondientes ni tramitar los trámites de traslado de relaciones de personal.

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