¿Cuál es el salario mínimo del 50% en Huizhou?
Después de que se forma o establece la relación laboral con el empleador, si el empleado proporciona trabajo normal dentro de las horas laborales legales durante el período de prueba, el período de competencia y el período de prueba, el empleador deberá pagar su El salario no es inferior al salario mínimo. ¿Cuál es el salario mínimo ajustado en Nanjing? A continuación, el editor ha recopilado conocimientos jurídicos relevantes para su referencia. ¿Cuál es el salario mínimo en Nanjing? Desde 2065 438 hasta agosto de 2008, el salario mínimo estándar en Nanjing es de 1.770 yuanes, y el salario mínimo estándar para las horas de trabajo a tiempo parcial es de 18,5 yuanes/hora. La remuneración de pasantía pagada por la empresa a los estudiantes en prácticas y la remuneración laboral a los estudiantes de estudio y trabajo se pagará por hora y no será inferior al salario mínimo local por hora para el empleo a tiempo parcial. De acuerdo con los requisitos del "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo" (Surenshefa [2065 438+08] No. 173), con el consentimiento del gobierno municipal, nuestra ciudad ajustará los estándares de salario mínimo a partir de agosto de 2018. Por la presente se nos notifica lo siguiente: 1. El estándar de salario mínimo mensual se ajusta a 2020 yuanes/0. 2. El salario mínimo estándar para las horas de trabajo a tiempo parcial se ajusta a 18,5 yuanes por hora. La remuneración de pasantía pagada por la empresa a los estudiantes en prácticas y la remuneración laboral a los estudiantes de estudio y trabajo se pagará por hora y no será inferior al salario mínimo local por hora para el empleo a tiempo parcial. 3. Los siguientes conceptos no forman parte del salario mínimo y deben ser pagados por separado por el empleador de acuerdo con las regulaciones: (1) Salarios por horas extras; (2) Trabajadores que trabajan en ambientes y condiciones de trabajo especiales, tales como turno medio, turno nocturno, altas temperaturas, bajas temperaturas, subterráneos, tóxicos y peligrosos, etc. Subsidios (3) Fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados de acuerdo con el límite superior (4) Beneficios para empleados estipulados por las leyes, reglamentos y el estado; 3. Se solicita a los gobiernos populares de todos los distritos, ciudades y condados (ciudades) que anuncien los estándares ajustados del salario mínimo dentro del período prescrito. Si su problema es más complejo, también brindamos servicios de consulta de abogados en línea. Le invitamos a venir para una consulta legal.
Base legal:
Aviso sobre el ajuste del estándar de primera categoría del salario mínimo para los empleados de empresas en nuestra provincia: Guangzhou y Shenzhen implementan el estándar más alto de primera categoría. Guangzhou es de 2.100 yuanes/mes, y el salario mínimo por hora correspondiente para los empleados a tiempo parcial es de 20,3 yuanes/hora; Shenzhen es de 2.200 yuanes/mes, y el salario mínimo por hora correspondiente para los empleados a tiempo parcial es de 20,3 yuanes/hora; segundo estándar: 1.720 yuanes/mes, aplicado en Zhuhai, Foshan, Dongguan y Zhongshan. El salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial es de 16,4 yuanes/hora; tercer estándar: 1.550 yuanes/mes, en Shantou, Huizhou, Jiangmen; y la implementación de Zhaoqing, el estándar de salario mínimo por hora correspondiente para los empleados a tiempo parcial es de 1,5 yuanes/hora, el estándar de cuarto nivel: 1.410 yuanes/mes, en Shaoguan, Heyuan, Meizhou, Shanwei, Yangjiang, Zhanjiang, Maoming, Qingyuan, Chaozhou, Implementado en Jieyang y Yunfu, el salario mínimo por hora correspondiente para los empleados a tiempo parcial es de 14 yuanes por hora.