Cómo recomendar cuadros y hablar sobre las fortalezas y debilidades de los demás

Al realizar entrevistas de inspección con los cuadros, estos deben hablar de las ventajas del liderazgo de manera realista. Por supuesto, cada líder tiene sus propias fortalezas y habilidades. Cuando los líderes inspeccionan, deben atreverse a reconocer sus capacidades y darles pleno reconocimiento.

Ventajas: Capaz de escuchar y resumir las opiniones y sugerencias de sus colegas con una mente abierta, tener el coraje de desafiar sus propios problemas e intentar corregir estas deficiencias.

Desventajas: En cuanto a los aspectos ideológicos y políticos, si bien el estilo ideológico es correcto, le falta cultivo y construcción. Puede participar activamente en el estudio teórico del partido, pero la iniciativa en el aprendizaje es débil y no se puede perseverar, ser firme y flexible. En el trabajo y la vida, se ha ignorado la relación entre teoría y práctica, y se ha ignorado la idea laboral de utilizar la teoría para guiar la práctica y utilizar la práctica para verificar la teoría. ? Es fácil impacientarse en el trabajo. No lo suficientemente cuidadoso.

Datos ampliados

Requisitos relevantes para las entrevistas de inspección de cuadros:

1. Las inspecciones de cuadros deben comprender e identificar completamente a los cuadros, incluida la información básica, las principales experiencias y el valor. orientaciones, aficiones, estilo, logros políticos, evaluación del liderazgo, elogios públicos, etc. , preste especial atención a dominar algunas situaciones vívidas y personalizadas.

2. Al hablar, por un lado, debemos responder a la tendencia del entrevistado a hablar de manera oportuna, por otro lado, debemos afirmar su cognición correcta y positiva, aprovechar estas oportunidades fugaces, y eliminar las diferencias entre ellos y comenzar el "viaje para romper el hielo" de la conversación.