Mi padre estaba trabajando en una obra de construcción en Qinghai y se cayó del quinto piso. ¿Cuáles son los procedimientos, cómo se determinan los estándares de compensación y cuánto tiempo lleva declarar una lesión relacionada con el trabajo?
2. El "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" y las "Medidas para la Determinación de Accidentes de Trabajo" estipulan que durante el proceso de identificación de accidentes de trabajo, el empleado lesionado debe proporcionar pruebas a a la agencia de identificación de accidentes de trabajo para acreditar que tiene relación laboral o relación laboral de hecho con el empleador, además deberá aportar prueba y diagnóstico médico del accidente ocurrido durante el trabajo. Si un empleado cree que la lesión que sufrió es una lesión relacionada con el trabajo pero no puede presentar pruebas para demostrarlo, primero debe resolver la cuestión de si existe una relación laboral con el empleador a través de un conflicto laboral.
3. Si la identificación de accidentes de trabajo y la evaluación del nivel de discapacidad se realizan de acuerdo con las normas de compensación del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", el contenido del acuerdo de compensación alcanzado por ambas partes. tendrá efecto legal; por el contrario, el estándar de compensación del acuerdo de compensación alcanzado por ambas partes es demasiado bajo, es decir, el monto de la compensación es significativamente menor que el estándar mínimo del "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" y viola el. disposiciones obligatorias de la ley, entonces el acuerdo es inválido y la víctima tiene derecho a solicitar al tribunal que aumente el nivel de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo.
4. El principal material de referencia es el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", y cada provincia cuenta con los documentos normativos correspondientes de acuerdo con la ley.
5.Sitio web de referencia:/