¿Qué derechos ejercen respectivamente el presidente, el presidente y el director general? ¿Quién es el verdadero jefe?
1. Presidente Según la Ley de Sociedades de mi país, la empresa pertenece a todos los accionistas. Cuantas más acciones posea un accionista, más derechos tendrá. La junta de accionistas establece una junta directiva para discutir el funcionamiento y la gestión de la empresa y las principales decisiones de la empresa. Por supuesto, una junta directiva también necesita un líder, que normalmente vota incondicionalmente en función del porcentaje de acciones que posee. Por ejemplo, si un accionista importante posee el 51% de las acciones y vota por él para que sea presidente, su decisión será inválida incluso si otros se oponen.
El presidente del consejo de administración es el órgano de decisión elegido por el consejo de administración para gestionar los principales asuntos de la empresa. El consejo de administración sólo necesita fijar los objetivos de desarrollo y las direcciones estratégicas de la empresa, centrándose en la macroeconomía. Por ejemplo, el director general de una empresa es nombrado por el consejo de administración. Por lo general, el principal accionista de la empresa, es decir, el jefe real, para comprender la dirección de desarrollo de la empresa, actuará personalmente como presidente de la empresa, la gestionará y formulará la estrategia de desarrollo de la empresa.
2. Director General El director general es designado por el consejo de administración y es responsable de la gestión diaria de la empresa. En China, el director general suele representar al director general, es decir, al director ejecutivo. Son quienes toman las decisiones de la empresa en asuntos específicos y son responsables de implementar las decisiones de la junta directiva y completar los objetivos de desarrollo establecidos por la junta directiva. El director general también es miembro del consejo de administración. Pero si el director general no posee el capital de la empresa, también es un trabajador migrante de alto nivel.
3. El presidente no tiene el cargo de presidente en el derecho de sociedades de nuestro país. En muchos dramas de cine y televisión, a menudo hay varias tramas, como un presidente dominante que ostenta el poder de la empresa. Pero, de hecho, el presidente es sólo un gerente que ayuda al director ejecutivo a manejar los asuntos diarios. Hay muchas cosas en la empresa, por eso hay muchos vicepresidentes. Por ejemplo, Zhang Xiaolong, el padre de WeChat, es el vicepresidente del negocio de WeChat, y Ren Yuxin es el vicepresidente a cargo del negocio de juegos de Tencent.
El presidente no es un cargo necesario, por lo que muchas empresas no tienen presidentes, sólo los directores generales gestionan los asuntos de la empresa.
Si se disponen según autoridad, son: Presidente de la Asamblea General de Accionistas, Gerente General/Consejero Delegado.
El presidente, el presidente, el gerente general y el presidente de la junta de supervisores, comúnmente conocidos como "directores", son los componentes principales de la estructura moderna de gobierno corporativo, que no pueden tratarse en un libro. Al ser una pregunta cerrada, basta con introducir brevemente el concepto. No es necesariamente riguroso, pero para una buena comprensión está expresado en lenguaje popular.
La estructura de gobierno de las empresas modernas es la separación de tres poderes, supervisión mutua y controles y equilibrios mutuos para evitar que una empresa se vuelva dominante y provoque que la empresa se extravíe. Los principales métodos de gobernanza son las "cuatro reuniones": junta de accionistas, junta directiva, reunión de la oficina del gerente general (reunión del equipo directivo) y junta de supervisores.
La junta de accionistas tiene el mayor poder y los directores son elegidos. El consejo de administración elige al presidente y al vicepresidente, nombra y destituye a los miembros del equipo directivo (denominados altos directivos) y estudia las cuestiones importantes de la estrategia de desarrollo de la empresa. En general, al consejo de supervisión le resulta difícil desempeñar su papel en la elección del presidente del consejo de supervisión, por lo que no se mostrará por el momento. La reunión de la oficina del gerente general (reunión del equipo gerencial) discute cómo implementar los asuntos importantes y las actividades operativas diarias decididas por la junta directiva.
Por lo tanto, la máxima autoridad debería ser la junta de accionistas. Pero la máxima autoridad siempre tiene un "portavoz", que en realidad es el consejo de administración elegido por la junta de accionistas. Entonces, quien preside los trabajos del consejo directivo es el presidente. Por tanto, el Presidente es la máxima autoridad. En términos generales, el presidente es el mayor accionista o el representante del mayor accionista. Pero en algunas empresas cotizadas en las que invierten instituciones de inversión profesionales, como Alibaba, Jack Ma no es el mayor accionista, pero puede ser el presidente. Esto debe ser estudiado y decidido por el consejo de administración, porque muchos accionistas importantes sólo realizan inversiones estratégicas. y no desea tener contacto directo con la gerencia y operaciones.
También existe el mecanismo de control interno creado por el fundador de la empresa. Por ejemplo, para las acciones del hermano Qiang, un voto equivale a 20 votos al votar. Por ejemplo, algunas empresas han establecido un plan de "píldora venenosa", lo que significa que si no se me permite ser presidente, la empresa se acabará. También está el incidente de los bárbaros que llamaron a la puerta hace unos años, es decir, la adquisición de Vanke por parte de Baoneng y la destitución del presidente, todos los cuales están restringidos por un mecanismo interno.
En resumen, el presidente debe ser la persona más poderosa de la empresa y, a menudo, habla en nombre del consejo de administración. Tener ventaja absoluta en los derechos de voto en el consejo de administración, como que el propio accionista mayoritario o un representante del accionista mayoritario tenga ventaja absoluta en las acciones con derecho a voto.
El presidente y el director general son ejecutivos, es decir, altos directivos, que pertenecen al equipo directivo de la empresa. Estas personas, comúnmente conocidas como gerentes profesionales, son elegidas por el consejo de administración, no por la asamblea de accionistas, sino que son nombrados y removidos por el consejo de administración. A menudo veo al presidente decirle directamente al director general que se vaya. El gerente general y el presidente implementan las decisiones del directorio y son responsables de las operaciones y la gestión diaria. Realizar responsabilidades de acuerdo a la autorización del directorio, como muchas inversiones, como el nombramiento y despido de personal de nivel medio, la gerencia general puede decidir, etc.
Es difícil distinguir entre el presidente y el director general, salvo que sus nombres son diferentes. Pero en realidad también tiene un significado diferente. Por ejemplo, el director general de una empresa del grupo o el presidente de una sociedad anónima. Si una sociedad anónima es una sociedad perteneciente a un grupo de empresas, el director general es superior al presidente.
En las empresas estatales, es aún más complicado. Existe una diferencia entre la "reunión antigua" y la "reunión nueva", es decir, la reunión de representantes de los trabajadores, el comité del partido y la fábrica. junta de directores, y la junta de accionistas, el consejo de administración y la junta de gerente general. En la actualidad, el sistema de gestión se ha ido simplificando gradualmente y la gestión es más fluida. Por ejemplo, el presidente de la junta directiva y el secretario del comité del partido resuelven eficazmente el problema del liderazgo corporativo. Por ejemplo, los procedimientos previos del comité del partido determinan el control de los derechos de gestión entre el comité del partido, la junta directiva y la oficina del gerente general.
El comité del partido primero estudiará si este tema importante está en línea con las políticas del partido, los requisitos de protección ambiental y la orientación de la industria, y luego lo presentará al presidente para su votación. La reunión de la oficina del gerente general estudiará las medidas viables.
No lo sé. ¿Están claros estos conceptos?
Para responder a esta pregunta, primero comprendamos y definamos los nombres de estos cargos, para luego hablar de qué derechos ejercen y responder a la pregunta de quién es el jefe.
Te explicaremos los puestos en la empresa de arriba a abajo. La explicación aquí es sólo para empresas un poco más grandes.
1. Presidente del Consejo de Administración.
Como todos sabemos, la máxima autoridad de una empresa es la asamblea de accionistas, la cual está compuesta por todos los accionistas. La junta de accionistas establece una junta directiva mediante elecciones, y la junta directiva ejerce todos los derechos de la empresa en nombre de la junta de accionistas, uno de los cuales es el derecho de gestión. No importa cuál sea la organización, debe haber un "jefe" o líder. Lo mismo ocurre con el consejo de administración, cuyo presidente es el presidente. Si tiene una organización formada por varias empresas, habrá varias juntas directivas y varios presidentes. Con tantos presidentes, ¿quién tiene la última palabra en una organización? Por lo tanto, muchos presidentes de juntas directivas obtendrán otro título, que es el de presidente.
El nombre del presidente del consejo de administración figura detalladamente en la ley de sociedades. Es un nombre formal, no coloquial o popular. Esta es una posición formal.
En segundo lugar, el presidente.
El título Presidente es muy interesante. No hay rastro de este nombre en la Ley de Sociedades. En otras palabras, el presidente no es un nombre oficial, sino que existe en las calles y entre la gente. En otras palabras, es un honor, una reputación y, en la mayoría de los casos, una posición falsa. Pero en muchas empresas, el nombre de este puesto se puede encontrar en su estructura organizativa. ¿Por qué sucede esto? Debido a que el nombre del presidente está más de moda que el nombre del director general, muchas empresas utilizan el nombre del presidente, lo cual es una posición falsa. Hay varias situaciones que es necesario explicar aquí: Primero, cuando una empresa está dirigida por un marido y una mujer, uno de ellos es el presidente y el otro es el presidente, responsable de las funciones y responsabilidades del director general. En otra situación, el presidente, el presidente y el director general son todos la misma persona. En este momento, el presidente es sólo un nombre sin ningún significado práctico (como acabo de decir, la razón por la que existe este título es porque simboliza una especie de honor y reputación). En otro caso, una persona actúa como presidente de la junta directiva y otra persona actúa como director general. La persona que actúa como director general puede ser accionista o tener una relación especial, pero no es apto para el puesto de director general, por lo que levanta un título: se convierte en presidente, contrata a otra persona o se lanza en paracaídas sobre otra persona. alguien fue ascendido internamente para ser director general. Esto significa que el presidente está por encima del director general.
En tercer lugar, el director general.
El director general, al igual que el presidente del consejo de administración, es un cargo bien documentado en el derecho de sociedades y es oficial y formal. En términos generales, el gerente general es responsable ante la junta directiva y es responsable de la gestión y operación de toda la empresa. El gerente general generalmente es seleccionado por la junta directiva.
En cuarto lugar, sus derechos.
1) Derechos del presidente.
Como líder de la junta directiva de la empresa, el presidente es también el máximo líder de la empresa. Sus responsabilidades se limitan al consejo de administración y no es responsable de gestionar los negocios específicos de la empresa ni de tomar decisiones personales. Sólo tendrán los mismos derechos de voto que los demás directores en las reuniones del directorio o en las reuniones de los comités del directorio. Pero el poder del presidente, gerente general o director general proviene de él, porque sólo él tiene la facultad suprema de convocar la junta directiva y destituir al presidente, gerente general y director general. En la práctica, muchos presidentes imparten órdenes sobre el presidente, el director general y el director general.
2) Los derechos del presidente.
Si el presidente y el director general son la misma persona, entonces los derechos del presidente y del director general son los mismos. En este momento, su principal competencia es la gestión y gestión de operaciones. Si se delega, también puede determinar la estrategia y la dirección estratégica de la empresa. Los resultados de todas las operaciones lo indicarán.
Si el presidente y el gerente general son dos personas respectivamente, entonces el presidente es el backend del gerente general, pero el gerente general debe actuar de acuerdo con la "voluntad" del presidente, como decisiones estratégicas, nombramientos y retiro de personal importante, etc. En este momento, o el presidente es descuidado y no se preocupa por asuntos específicos, o el gerente general es tratado como un títere. Esto depende de la cultura general de la empresa y de los mecanismos de empoderamiento.
3) Derechos del director general.
Formalmente, el derecho del gerente general es ejercer todos los derechos relacionados con las operaciones e incluso las operaciones previa autorización del consejo de administración. Es el responsable o el líder supremo de la acción. En este sentido, la junta directiva y el presidente generalmente no interferirán con ninguna decisión del gerente general, a menos que exista una situación inesperada que requiera que la junta directiva o el presidente se acerquen para resolver o coordinar. El director general hizo un buen trabajo y fue reelegido. Si no le va bien, puede ganar en cualquier momento. En un sentido práctico, la autorización del consejo de administración al director general está llena de agua. El poder real está en manos del presidente, por lo que el director general se convierte en un director general obediente y obediente. Este también es un problema común entre algunas empresas nacionales. Los derechos de toma de decisiones, gestión y operación se mezclan y esos documentos restrictivos se han convertido en palabras vacías.
5. ¿Quién es el jefe?
En cuanto a quién es el jefe, es difícil decirlo.
Normalmente, el presidente es el jefe.
A veces por alguna relación especial, el presidente es el jefe y el presidente queda vacante, porque no importa cuál sea el asunto concreto.
Si el presidente, el presidente y el gerente general poseen acciones respectivamente, es poco probable que el gerente general se convierta en el jefe.
Si el presidente, el presidente y el director general están todos en manos de una sola persona, entonces todos sabrán quién es el jefe.
Por supuesto, si se trata de una empresa estatal, nadie es el jefe y todos conocen al verdadero jefe.
Resumen: La situación actual ha cambiado. Hace diez o veinte años, el presidente, el presidente y el director general estaban todos en el mismo recipiente, con poderes y responsabilidades poco claros, y los derechos fuera de lugar eran comunes. Ahora, con el desarrollo de la economía, el rigor de las leyes, la seriedad de la gestión y el aumento de accionistas, las funciones, responsabilidades y derechos del presidente, presidente y director general son mucho más claros que antes. Sin embargo, es posible que algunas pequeñas y medianas empresas privadas aún continúen con sus viejos hábitos y puntos de vista. La situación real es más complicada de lo que dije.