¿Cuál es la razón por la que no se puede reconocer la máquina de asistencia de huellas dactilares?
¿Cuál es la razón por la que no se puede reconocer la máquina de asistencia de huellas dactilares?
1. Las líneas de los dedos del usuario no son claras.
En este caso, el usuario puede registrar más dedos como respaldo; al verificar la asistencia de las huellas dactilares, intente aplanarlos y usar un poco de fuerza.
2. El dedo está demasiado seco y el instrumento de recogida no puede detectarlo.
Simplemente añade agua en tus dedos y humedécelos. Puedes empezar frotándote la frente con los dedos.
3. El cabezal de recolección de huellas dactilares no está limpio (manchado) o incompleto (rayado)
En este momento, es necesario limpiar el cabezal de recolección de huellas dactilares o reemplazar el prisma de la huella dactilar. cabezal de recogida.
¿Qué marca de máquina de asistencia es buena?
1. Inteligencia de control central ZKTeco
Empresa de alta tecnología, el mayor proveedor de tecnología central/fabricante OEM de productos civiles biométricos, Shenzhen Kongzhong Biometric Technology Co., Ltd.
p>2. Komi Comet
Guangzhou Komi Co., Ltd., una marca famosa en la provincia de Guangdong, se estableció en 1993. Es una empresa que integra I+D/producción/venta de máquinas de asistencia, máquinas contadoras de dinero y trituradoras de papel y otros equipos de oficina como una de las empresas del grupo.
3. Hanwang Hanwang
Iniciada en 1998, Hanwang Technology Co., Ltd. es un gran fabricante nacional de lectores electrónicos, líder en tecnología de reconocimiento de caracteres y productos interactivos inteligentes, y una empresa cotizada.
4. Delicatessen
Fundada en 1988, Deli Group Co., Ltd. es un gran proveedor integral de artículos de papelería en China, una marca líder en la industria del material de oficina y una influencia cultural. marca de oficina.
5. Haoshun
Beijing Haoshun Precision Electronic Technology Co., Ltd. es una empresa especializada en la producción y distribución de productos de maquinaria comercial y de oficina, que integra I+D, producción/ventas y servicio. .
Extensión: Regulaciones de gestión de máquinas de asistencia por huellas dactilares
1. Medidas normales de gestión de asistencia.
1. La máquina de asistencia por huellas dactilares registra y confirma el tiempo de desplazamiento de los empleados. El aparato de toma de huellas dactilares deberá utilizarse de forma presencial.
2. El registro con huellas dactilares se implementa cuatro veces al día y el sistema de asistencia se divide en trabajo de mañana y trabajo de tarde. De acuerdo con el tiempo de trabajo y descanso especificado por la empresa, los empleados se registran en el trabajo y salen después del trabajo. Los empleados deben respetar el horario laboral, registrarse en el trabajo y cerrar sesión después de salir del trabajo.
2. Precauciones al usar la máquina de huellas dactilares
1 Al iniciar y cerrar sesión, coloque el dedo sobre la ventana de recolección de huellas dactilares de la máquina de asistencia de huellas dactilares y mantenga el centro. el patrón de huellas dactilares lo más cerca posible En el centro de la ventana, no incline el dedo ni lo coloque demasiado lejos de la ventana de recolección de huellas dactilares. Coloque el dedo horizontalmente sobre el cabezal de captura de huellas dactilares, cubriendo un área lo más grande posible. No haga clic en la huella digital verticalmente en el cabezal de recolección de huellas dactilares; no toque rápidamente con los dedos; no deslice los dedos. Una vez completada la entrada de la huella digital, aparecerá un mensaje de voz "Gracias", que indica que la verificación de la huella digital se realizó correctamente.
2. Si la piel de tus dedos está seca y no puedes introducir una huella dactilar válida, puedes frotarte los dedos y las palmas con fuerza, porque la fricción producirá grasa. También puedes humedecer tus dedos adecuadamente respirando.
3. Si la verificación falla, puede utilizar el método de verificación de huellas dactilares de la tarjeta de identificación, es decir, ingresar primero su propio número (número) y luego ingresar su huella digital.
4. Deslizar huellas dactilares Si la máquina de asistencia no puede reconocer huellas dactilares o no puede funcionar correctamente, debe informarlo al Departamento General lo antes posible y tomar medidas correctivas de manera oportuna; de lo contrario, se considerará. como ausencia.
5. No está permitido presionar otros teclados en la máquina de asistencia de huellas dactilares de manera casual. Una vez que el deslizamiento de la huella digital se haya realizado correctamente, no se permite el deslizamiento repetido o aleatorio. 6. Si las huellas dactilares están muy peladas y no se pueden tomar con precisión las huellas dactilares de diez dedos, se debe notificar al departamento general a tiempo.
7. Los empleados deben seguir estrictamente los procedimientos operativos y los métodos de uso para probar la máquina de control de asistencia y control de huellas dactilares. No deje agua, aceite, polvo, grava y otras sustancias en la ventana de recolección de huellas dactilares. Máquina de control de tiempo y asistencia No toque las huellas dactilares con objetos duros.
8. Se configura un administrador en la máquina de asistencia de huellas dactilares y no se permite que otro personal la opere a voluntad. Si encuentra un problema que no puede registrar (por ejemplo, su huella digital está rota), puede acudir al Departamento General para buscar un administrador que se encargue de ello. No se permite a personas físicas manipular la máquina sin autorización.
9. Los empleados fichan cuando salen del trabajo por la mañana y cuando van a trabajar por la tarde no pueden fichar de forma continua. Si esto sucede, se contará como un pinchazo.
3. Cómo manejar la asistencia anormal sin registrar la entrada
1. La máquina de asistencia de huellas dactilares es para asistencia normal al trabajo (como horas extras, viajes de negocios, licencias, enfermedad). licencia, licencia personal, licencia por duelo, etc.) ) debe ser completado por la persona de acuerdo con las políticas de la empresa y presentado al personal de asistencia de la oficina general para referencia después de la aprobación del líder.
2. Los empleados que no puedan registrar o retirar sus huellas dactilares a tiempo debido a una salida laboral o por motivos comerciales temporales deben explicar de inmediato la situación al jefe de departamento o al oficial de asistencia de la oficina general y completar activamente el Registro de asistencia anormal para el día o la superficie del día siguiente. Los empleados del departamento necesitan la firma del director del departamento, y el director del departamento necesita la firma del vicepresidente a cargo para confirmar la autenticidad de los motivos de la asistencia anormal. Si no existe la firma del responsable se considerará inasistencia.
3. El personal de asistencia de cada departamento deberá enviar el "Formulario de registro de registro de asistencia anormal" firmado la semana pasada al personal de asistencia de la oficina general para verificación estadística antes de las 12:00 todos los lunes, y enviarlo a. el líder de la empresa para su firma y aprobación después de la confirmación.
Cuatro. Regulaciones de manejo de ausencias
1. Aquellos que no registren ni realicen procedimientos de asistencia durante el día se registrarán como "absentismo" y se les deducirán 30 yuanes por primera vez y 40 yuanes por segunda vez dentro del plazo. al mes se deducirán más de 60 yuanes.
2. Si no puede fichar durante todo el día por motivos laborales o comerciales, la inscripción en el "Formulario de Registro de Asistencia Anormal" se utilizará como comprobante de asistencia; se registrará como "absentismo" según el sistema de asistencia de la empresa.
3. Durante el horario laboral, quienes no se registren a tiempo o lleguen tarde por motivos laborales estarán sujetos al "Formulario de Registro de Asistencia Anormal". Aquellos que no se hayan registrado serán tratados como "ausentes" y registrados como "tarde", y serán tratados de acuerdo con el sistema de asistencia de la empresa.
4. Los registros de asistencia anormales no se pueden registrar más de cuatro veces al mes. Más de cuatro veces se tratarán como "ausencia", se registrarán como "absentismo" y se manejarán de acuerdo con el sistema de asistencia de la empresa.