¿Cuáles son las estafas de contratación?
Algunos delincuentes publican anuncios de empleo a tiempo parcial con el truco de "ganar dinero con los dedos", "altos rendimientos" e "ingresos rápidos". Después de que la víctima muerde el anzuelo, la engañarán para que robe órdenes en nombre de "evaluación de ingreso", "evaluación de desempeño", etc., y luego cometerán fraude.
Los "pedidos falsos" y la "reputación falsa" son infracciones comerciales en sí mismas, han sido prohibidas expresamente y no son trabajos legales a tiempo parcial.
2. Reclutamiento online “bien remunerado”.
Algunas agencias publican en línea información sobre contratación “bien remunerada” para atraer la atención.
Mucha información de contratación está escrita en el cielo y el nivel salarial y los beneficios son muy buenos, lo que entusiasma a la gente.
Cuando los solicitantes de empleo se registraron en línea y acudieron a empresas fuera de línea, descubrieron que el salario no era el "salario alto" del que se jactaba en la información publicada.
3. Estafa de contratación de “pago al reunirse”.
Los estafadores engañan a los solicitantes de empleo para que acepten dinero a cambio de pagar ropa, honorarios de exámenes médicos, etc. O promete pagar un depósito antes de poder ir a trabajar.
Después de que el solicitante de empleo paga la tarifa, el estafador encontrará una excusa para no conseguirle un trabajo o dejará el edificio vacío y nunca más se volverá a saber de él.
Es ilegal que las unidades de contratación cobren depósitos, depósitos de seguridad y tarifas de registro de solicitantes de empleo bajo cualquier nombre.
En este caso, los solicitantes de empleo deben insistir en negarse a entregar documentos de identidad, permisos de residencia temporal y otros documentos al reclutador a voluntad.
4. Estafa de contratación mediante “entrevista supervisada”.
Los estafadores a menudo publican noticias falsas en nombre de hoteles y lugares de servicios de alto nivel que necesitan empleados urgentemente y tienen una buena remuneración, y luego engañan a los solicitantes de empleo para enviarlos a algunos lugares de alto nivel en nombre de entrevistas, alegando que los entrevistadores tienen un "estatus especial" y deben utilizar equipos de vigilancia para realizar las entrevistas.
Muchas veces no veo al “entrevistador”, pero me dicen que pasé la entrevista. Luego, el estafador pedirá al solicitante que pague diversas tarifas mediante transferencia bancaria.
Durante todo el proceso, el estafador y el demandante de empleo no se encontraron, sino que se comunicaron por teléfono. Una vez que lo logran, el estafador pierde inmediatamente el contacto.
Este tipo de reclutamiento suele realizarse a través de medios informales como pequeños anuncios, Internet y mensajes de texto. Antes de la entrevista, los solicitantes de empleo deben comprender cuidadosamente la situación relevante de la unidad de contratación, leer la licencia comercial de la otra parte y comprender si el alcance comercial es consistente con lo que afirma.