¿A qué se refiere la mano de obra de la construcción?

Normalmente, luego de contratar el proyecto de construcción, el contratista de la construcción subcontratará la totalidad del proyecto de construcción. Esta situación se denomina subcontratación de mano de obra del proyecto de construcción. Por lo tanto, a continuación les presentaré a qué se refiere la mano de obra de la construcción y los conocimientos relacionados, esperando ayudarlos a resolver los problemas correspondientes.

1. ¿A qué se refiere la mano de obra de la construcción?

La mano de obra en la construcción se refiere a la subcontratación laboral, que se refiere a una actividad en la que un contratista de construcción o un contratista profesional subcontrata operaciones laborales en un proyecto contratado a una unidad de subcontratación laboral con las calificaciones correspondientes.

2. La diferencia entre subcontratación y subcontratación

(1) Los objetos son diferentes. El objeto de la subcontratación es un proyecto o subproyecto; mientras que la subcontratación laboral sólo se refiere a los servicios laborales del proyecto. En el caso de subcontratación, el subcontratista transfiere todas las tareas de construcción contratadas al subcontratista, incluidas las responsabilidades económicas y técnicas, las responsabilidades de gestión y las tareas laborales en las tareas de construcción; en el caso de subcontratación, el contratista en materia de mano de obra solo transfiere la construcción contratada; tareas al subcontratista. Las tareas laborales en los proyectos de construcción contratados se subcontratan a contratistas de mano de obra.

(2) La validez de los contratos es diferente. La subcontratación es un acto inválido que está expresamente prohibido por las leyes y reglamentos; la subcontratación de servicios laborales es un acto jurídico y no está prohibido por la ley; Como se mencionó anteriormente, el artículo 7 de la Interpretación Judicial establece claramente que la subcontratación de servicios laborales conforme a la ley es legal y válida, a diferencia de la subcontratación, es inválida siempre que se reconozca como subcontratación.

(3)Las consecuencias legales son diferentes. Ambas partes del subcontrato serán solidariamente responsables ante el contratista por los problemas de calidad u otros problemas que surjan del mismo; las partes del subcontrato laboral asumirán las responsabilidades correspondientes entre sí de conformidad con el contrato y no serán solidarias ante el contratista; contratista.

3. Condiciones para la subcontratación laboral

La subcontratación legal debe cumplir las siguientes condiciones:

(1) La subcontratación debe obtener el consentimiento del contratista;

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(2) La subcontratación sólo puede ser subcontratación, es decir, la unidad subcontratante no podrá subcontratar el proyecto que contrata;

(3) La subcontratación debe realizarse a una persona con Unidad de calificaciones correspondiente;

(4) El contratista general podrá subcontratar parte del proyecto contratado a una unidad de subcontratación con las calificaciones correspondientes, pero no podrá subcontratar el proyecto principal.

Según las disposiciones legales, la mano de obra en la construcción se refiere a operaciones de subcontratación, es decir, actividades en las que el contratista general subcontrata las operaciones laborales en el proyecto contratado a unidades de subcontratación laboral con las calificaciones correspondientes.