¿Tengo que pagar el impuesto sobre la renta empresarial por las donaciones?

necesidad. Las donaciones están sujetas al impuesto sobre la renta empresarial. Según el "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos sobre cuestiones del impuesto sobre la renta relativo a la implementación del sistema de contabilidad empresarial", los contribuyentes que aceptan donaciones de activos no monetarios deben confirmar los ingresos de la donación de acuerdo con el valor de entrada de los activos en el momento. de recibir la donación, e incorporarla a la base imponible del ejercicio en curso, y calcularla de conformidad con la ley.

Análisis Legal

El Impuesto sobre Sociedades incluye principalmente los siguientes contenidos: (1) Deducción de gastos por intereses. Los gastos por intereses incurridos por los contribuyentes sobre préstamos de instituciones financieras durante el período de producción y operación se deducirán de acuerdo con los hechos. Los gastos por intereses sobre préstamos de instituciones no financieras no serán superiores al monto calculado sobre la base de la tasa de interés de préstamos similares de préstamos similares; entidades financieras durante el mismo período, y podrán ser deducidos. (2) Deducciones de los salarios gravables. Las regulaciones estipulan que los sueldos y salarios razonables de las empresas deben deducirse de acuerdo con los hechos, lo que significa que el cálculo de impuestos y el sistema salarial para las empresas de capital nacional que se ha implementado durante muchos años ha sido cancelado, reduciendo efectivamente la carga sobre las empresas nacionales. empresas financiadas. Sin embargo, los sueldos y salarios que se permiten deducir con base en los hechos deben ser "razonables". Los sueldos y salarios que sean obviamente irrazonables no se deducirán. En el futuro, la Administración Estatal de Impuestos definirá "razonable" mediante la formulación de medidas de gestión de deducciones salariales que coincidan con las normas de implementación. (3) En términos de cuotas de bienestar de los empleados, fondos sindicales y fondos de educación de los empleados, las regulaciones de implementación continúan manteniendo los estándares de deducción anteriores (las tasas de retiro son del 14%, 2% y 2,5% respectivamente), pero ajustan el "total imponible". "salarios" a "salarios" salario total” y las deducciones se incrementarán en consecuencia. En términos de fondos para la educación de los empleados, con el fin de alentar a las empresas a fortalecer su inversión en la educación de los empleados, el Reglamento de Implementación estipula que, a menos que las autoridades financieras y tributarias del Consejo de Estado especifiquen lo contrario, los fondos para la educación de los empleados incurridos por las empresas no excederán 2,5% del total de sueldos y salarios, debiendo permitirse deducciones; el exceso podrá deducirse y deberán permitirse deducciones en ejercicios fiscales futuros.

Base legal

Artículo 6 de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China": Los ingresos obtenidos por una empresa de diversas fuentes en forma monetaria y no monetaria se considerarán el ingreso total. Incluyendo: (1) Ingresos por ventas de bienes; (2) Ingresos por prestación de servicios laborales; (3) Ingresos por transferencia de propiedad; (4) Dividendos, dividendos y otros ingresos por inversiones de capital; Ingresos por alquileres; (7) Ingresos por regalías; (8) Ingresos por donaciones; (9) Otros ingresos.