El impacto de las advertencias gubernamentales en las personas

Análisis legal: El impacto de las sanciones de advertencia del gobierno es el siguiente: las personas que reciben sanciones de advertencia no pueden ser promovidas a puestos y rangos durante el período de castigo, pero pueden ser promovidas a grados salariales. Participar en la evaluación anual del año en curso, pero no puede ser determinado como sobresaliente. La advertencia es la orden de castigo más leve. Según las disposiciones legales pertinentes, quienes violan las disciplinas nacionales y causan ciertas pérdidas a los intereses del país y del pueblo han constituido sanciones disciplinarias. Sin embargo, si las circunstancias son menores y aún pueden mantener sus cargos actuales, se les puede imponer una sanción disciplinaria. advertencia.

Base jurídica: “Reglamento sobre Sanciones a los Servidores Públicos de Organismos Administrativos”

Artículo 6 Los tipos de sanciones para los servidores públicos de organismos administrativos son: (1) amonestación (2); demérito; (3) demérito Falta grave; (4) degradación; (5) despido;

Artículo 7 El período de sanción para los servidores públicos en organismos administrativos es: (1) amonestación, 6 meses; (2) demérito, 12 meses; (3) demérito mayor, 18 meses; Fue degradado y destituido de su cargo durante 24 meses.