Resumen del trabajo de incorporación de nuevos empleados

El resumen es un material escrito que revisa y analiza el aprendizaje, trabajo o finalización de una determinada etapa posteriormente. Para mejorar nuestra capacidad de expresión escrita es mejor calmarnos y escribir un resumen. ¿Cómo escribir un resumen para que no sea lo mismo? El siguiente es un resumen del trabajo de los nuevos empleados que recopilé para usted. Espero que le resulte útil.

Resumen de la incorporación de nuevos empleados 1. Cambios en la mentalidad laboral

Renuncié a mi último trabajo porque era un poco impulsivo. El jefe a menudo nos hace trabajar horas extras sin ningún motivo y no nos paga horas extras. En mi opinión, todavía era un empleado con una experiencia laboral relativamente baja. Naturalmente, no expresaría nada hasta que sus empleados superiores dijeran algo, pero definitivamente no faltaban las quejas internas. Una vez, dirigí a un alto ejecutivo que no sabía nada para guiarnos en nuestro desarrollo tecnológico. Simplemente daba instrucciones a ciegas. Después de llegar a nuestra empresa, sentí la excelente cultura corporativa y el ambiente armonioso de la oficina de nuestra empresa, por lo que estaba más dispuesto a integrarme en este grupo, por lo que me volví más activo y entusiasta con mi trabajo. Aunque no sé mucho sobre esta industria, estoy dispuesto a aprender y pedir consejo a los demás. Incluso si a veces los demás me critican, lo haré porque soy serio y responsable de mi trabajo. Entonces, desde un recién llegado que no sabe nada hasta ser reconocido por el liderazgo hoy, siento que mientras estemos dispuestos a aprender y desempeñarnos, ¡a todos les puede ir bien!

2. Promoción del contenido laboral anterior

Mi trabajo actual es recopilar y analizar información que sirva de referencia para las diversas decisiones de la empresa. Este tipo de trabajo suele requerir mucho trabajo, y también necesito conocer mucho cerebro para identificar la autenticidad de las noticias, e incluso identificar si las cortinas de humo lanzadas por empresas rivales nos han confundido. Nunca antes había hecho este trabajo, por lo que la adaptación laboral en los últimos seis meses me ha brindado una mejor comprensión de la recopilación, identificación y procesamiento de información, y mi capacidad para organizar la información se ha fortalecido. Este trabajo especial también me enseñó que no debo creer fácilmente en las cosas del mercado o en las noticias de la vida diaria, y mucho menos dejar que otros me guíen. Debemos aprender a pensar y aprender a distinguirnos, para que podamos obtener información relativamente precisa que nos ayude.

En tercer lugar, deficiencias en el trabajo

Nuestro trabajo de análisis de información es proporcionar referencia a la empresa. Todavía existen algunas deficiencias en el análisis de la información, como no ser lo suficientemente meticulosos y no recopilar lo suficiente. datos. Estas son las áreas que necesito fortalecer en el próximo paso y trabajaré duro.

Resumen del trabajo de incorporación de nuevos empleados 2 Como asistente de presupuesto en el departamento de operaciones de la empresa, durante este período, me di cuenta plenamente de la importancia de este trabajo y también descubrí las lagunas en el trabajo, lo que también me convirtió en el Se aclaró la dirección para el siguiente paso de los esfuerzos. Ahora déjame repasar y resumir mi trabajo en el departamento de operaciones de la empresa:

1 Situación laboral: En más de medio año en el departamento de operaciones, para poder integrarme más rápido y mejor al equipo de la empresa, y. prepararse para el trabajo futuro Después de sentar una base sólida, fortalecí mi comprensión de las reglas y regulaciones de la empresa y me familiaricé con la cultura corporativa de la empresa. Familiarizado con el proceso de operación del Departamento de Operación, familiarizado con las cuotas presupuestarias para conservación de agua y construcción de energía hidroeléctrica, y participar en la preparación de documentos de licitación.

2. Nueva comprensión del trabajo: Creo que la actitud lo determina todo en el trabajo presupuestario. Sin una buena actitud laboral nada es posible. Sólo cuando abordamos nuestro trabajo con seriedad y propiedad podemos maximizar los intereses de la empresa.

3. Deficiencias en el trabajo: Debido a sus propias limitaciones, algunos detalles no se manejan con precisión, porque algunos trabajos presupuestarios requieren la acumulación de tiempo y experiencia, pero creo que la falta de experiencia se puede compensar. hasta por medio de diligencia de. La comprensión del conocimiento relevante no es lo suficientemente detallada y sustancial, y los medios técnicos dominados no son suficientes; es necesario continuar aprendiendo para mejorar el nivel de conocimiento y la capacidad operativa, y al mismo tiempo fortalecer la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos; Al mismo tiempo, también es necesario mejorar aún más la capacidad de trabajo en equipo.

En trabajos futuros, fortaleceré mi estudio, lo combinaré con la realidad, consideraré más detalles, haré mi trabajo con seriedad y cooperaré activamente con mis colegas en sus proyectos de trabajo. Aprenda activamente de sus colegas, pida consejos con humildad, promueva el aprendizaje a través de la práctica y mejore su capacidad laboral de manera integral. Superar las propias carencias, fortalecer el aprendizaje y contribuir al desarrollo y crecimiento de la empresa.

Finalmente, me gustaría agradecer sinceramente a todos mis colegas por su compañía durante los últimos seis meses y por hacerme sentir cálido y cordial. Gracias a la empresa por brindarme una plataforma de aprendizaje tan buena como recién graduada sin saber nada. He aprendido tantas cosas en estos pocos días que nunca antes había experimentado. Sinceramente espero que 14 mejoremos cada vez más.

Resumen del trabajo de incorporación de nuevos empleados. Fortalecer conscientemente el estudio teórico y mejorar la calidad personal.

En primer lugar, fortalecer conscientemente el estudio de la teoría política y mejorar el espíritu partidista. La fuerte atmósfera de aprendizaje político de los dos comités me contagió profundamente. Participé activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por el comité, enfocándome en el autoestudio y el espíritu de estudio serio, mejorando aún más mi nivel teórico y calidad política, y mejorando mi conciencia de integridad y autodisciplina. En segundo lugar, en términos de aprendizaje empresarial, pida humildemente consejo a los colegas que le rodean y esfuércese por familiarizarse con el entorno y el contenido del trabajo en el menor tiempo posible leyendo más, escuchando más, pensando más, preguntando más y haciendo más. Al mismo tiempo, también estudié conscientemente políticas relacionadas con el trabajo y conocimientos legales, como la presentación y aprobación de proyectos de inversión empresarial en una determinada ciudad y la Ley de Licencias Administrativas, y acumulé mis propios conocimientos comerciales. Además, según el acuerdo organizativo, participé en la formación inicial para funcionarios públicos en una determinada ciudad. Durante las tres semanas de entrenamiento, el riguroso entrenamiento militar perfeccionó mi voluntad y el rico estudio del curso mejoró mi reserva y nivel de conocimientos.

A través de la introducción del desarrollo económico de una ciudad y el trabajo del comité del partido y del gobierno, entendí mejor la estrategia de "tres pasos" de una ciudad, vi el enorme potencial del despegue económico de una ciudad y mejoré mi comprensión y amor por una ciudad. ciudad; a través del propósito de los funcionarios públicos y la educación del código de conducta, estableció una visión correcta del poder y fortaleció el sentido de propósito de servir al pueblo de todo corazón a través del estudio de la práctica de oficina, entendí la connotación de la redacción de documentos oficiales, mejoré; mi capacidad para manejar la práctica de oficina y me ayudó mejor. Se han sentado buenas bases para realizar el trabajo.

En segundo lugar, trabaje duro y esfuércese por completar diversas tareas comerciales.

En el medio año que llevo trabajando en un determinado departamento, gracias a la paciente orientación de líderes y colegas, básicamente he completado el trabajo diario del departamento sobre la base de mi familiaridad. Durante este período, mi trabajo específico incluye principalmente los siguientes aspectos: Primero, hacer un buen trabajo resumiendo e informando varios proyectos de inversión en activos fijos en la región. Desde agosto de este año, de acuerdo con los requisitos del aviso emitido por la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal, nuestro departamento ha trabajado activamente, organizado e instado a todas las ciudades y comités y oficinas relevantes a completar informes de investigación. Con base en los informes de cada unidad, se verificó, resumió, seleccionó y reportó la situación básica y los proyectos de las empresas de autopartes de nuestra región y los proyectos con una inversión industrial superior a 100.000. Estas tareas han profundizado la comprensión de nuestro distrito sobre la inversión en activos fijos, fortalecido la reserva de proyectos de inversión en activos fijos de nuestro distrito y brindado un fuerte apoyo al proyecto para el “Undécimo Plan Quinquenal” de nuestro distrito. El segundo es aprovechar al máximo las funciones departamentales y hacer un buen trabajo en la aprobación y gestión de proyectos. Gracias a la guía del jefe de sección, gradualmente dominé los procedimientos de aprobación y los métodos de procesamiento de proyectos de inversión en activos fijos y entendí las funciones de trabajo de la ventana del Comité de Planificación del Centro de Servicios Económicos. Desde principios de este año, hemos * * * aprobado xxX proyectos de construcción, con una inversión total de xxX mil millones de yuanes y un área de construcción de xxX millones de metros cuadrados. En tercer lugar, coopere con el departamento escribiendo y enviando información. En los últimos seis meses, he participado en la redacción de muchos artículos, como materiales para el Foro de Trabajo Económico Rural del Distrito xx, Materiales del Informe de Desarrollo de la Industria de Servicios del Distrito xx, puntos clave de un tema determinado en 20xx, etc. He estado trabajando como oficial de información del departamento desde agosto, responsable de redactar información basada en las tareas clave y eventos destacados del departamento. Bajo la dirección del jefe de sección, completé; el proyecto xx recibió apoyo financiero de bonos del gobierno y el proyecto xx recibió apoyo financiero de orientación de la industria de servicios municipales. En el proceso, mejoré gradualmente mi sensibilidad a los eventos y mis habilidades de escritura. Quinto, ayudar a los colegas del departamento a completar la clasificación, archivo y clasificación de los materiales de aprobación de proyectos de inversión en activos fijos del Departamento de Planificación y del Departamento de Inversiones en XX. Sexto, completar otras tareas básicas y temporales asignadas por los líderes.

En los últimos seis meses, he ido creciendo y madurando gradualmente en mis estudios y trabajos, pero sé que todavía tengo muchas deficiencias, como una capacidad de trabajo y una conciencia innovadora insuficientes, y el nivel de teoría política. necesita ser mejorado. En el futuro, me esforzaré por lograr los siguientes puntos y espero que líderes y camaradas me supervisen y guíen:

1. Fortalecer conscientemente el estudio, aprender de la teoría, aprender del conocimiento profesional, aprender de. compañeros que me rodean, y mejorar paulatinamente su nivel teórico y capacidades profesionales.

2.Vence la impaciencia de la juventud, ten los pies en la tierra, mejora la iniciativa laboral, no temas ni demasiado ni demasiado poco, y mejora poco a poco con la práctica.

3. Mejore continuamente su educación política, mejore su sentido de propósito al servir al pueblo y esfuércese por convertirse en un excelente funcionario nacional.

Resumen del trabajo de incorporación de nuevos empleados 4. 1. Ama y respeta tu propio trabajo

Me sigue gustando mi puesto, porque es mi propia elección y el resultado de mi propia consideración. No tomo decisiones por impulso. Después de llegar al trabajo, descubrí que el trabajo no era difícil. Sólo necesito estudiar mucho. Tengo una base determinada para poder empezar más rápido. Mi experiencia me ha hecho comprender profundamente que un buen trabajo es muy raro y requiere de nuestro propio esfuerzo y dedicación continua. Aprecio mucho este trabajo ganado con tanto esfuerzo. Cuando llegué a mi puesto, ajusté mi mentalidad y me posicioné. En lugar de ser un outsider, a menudo me pongo en mi posición y me integro primero en la empresa.

Mi amor por mi trabajo me llena de fuerzas en el trabajo. Me permite ceñirme a mi trabajo y no expresar ninguna opinión sobre mi puesto. Siempre me mantengo a la vanguardia, hago lo que tengo que hacer y hago mi trabajo con corazón todos los días. Sé que los nuevos sólo quieren sentar una base sólida. La empresa no nos pondrá nada demasiado difícil, pero nos permitirá aprender poco a poco y progresar continuamente en el trabajo. Este es el momento de sentar las bases y hacer todo bien. Una vez que sepas esto, debes aprenderlo bien y hacerlo bien. Esta es mi misión. Haré todo lo posible para completarlo y nunca demorarme.

En segundo lugar, aprender con la mente abierta

La empresa necesita nuevos empleados para crecer. Lo que necesito es espacio y alimento para crecer, por eso siempre me he tomado en serio mi trabajo. Soy humilde y sincero al aprender lo que necesito aprender. Si no puedo aprenderlo una vez, lo aprenderé muchas veces. Si no lo recuerdo, tomo notas en la libreta de mi teléfono. De todos modos, haré todo lo posible para absorber y almacenar mis conocimientos para uso futuro. Consulto con otros compañeros todos los días y les pido que me ayuden. Es difícil para mí hacer esto a puerta cerrada.

Estuve un poco asustado y con la piel sensible por un tiempo, porque poco después de llegar, todos no me conocían y yo conocía a muy poca gente. Soy atrevido, me han rechazado mucho y me han decepcionado mucho, pero me han golpeado más y ya estoy acostumbrado. Además, la mayoría de la gente sigue siendo muy amigable y dispuesta a ayudar.

Entonces, con su ayuda, aprendí lo que necesito dominar en esta etapa y también aprendí otros conocimientos para prepararme para el futuro, mejorarme y reservarme constantemente.

En tercer lugar, luchar por el progreso

Después de llegar a la estación, supe que no estaba aquí para disfrutar, sino para buscar el desarrollo, así que trabajé duro. Me propuse una meta de carga de trabajo diaria, pero continuaré trabajando duro para completarla. Persistiré en lograr las metas que me propongo cada vez. Nunca perderé mi esperanza. Avanzaré con valentía, avanzaré con valentía, perseveraré y me esforzaré por progresar. También creo firmemente que puedo hacerlo y desafiar la dificultad.

Trabajé duro con espíritu de lucha e hice todo bien. Fui reconocido por todos. También pasé con éxito el período de prueba y me convertí en miembro de la empresa.

Resumen del trabajo de incorporación de nuevos empleados 5. 1. Ingresar por primera vez al lugar de trabajo.

Como aquellos de nosotros que acabamos de salir del campus, es inevitable que estemos un poco perdidos al enfrentar un nuevo trabajo. en julio El contenido de esta capacitación es integral y sustancial, e introduce en detalle la historia de desarrollo, la cultura, la estructura organizacional, el perfil del personal, la seguridad de la producción, etc. de la empresa. Entre ellos, la empresa organizó que fuéramos al Ministerio de las Fuerzas Armadas para cuatro días de entrenamiento militar. El campo de entrenamiento militar es serio y arduo, lo que no sólo pone a prueba nuestra tenacidad sino que también ejercita nuestro espíritu de equipo. A partir de esto nos dimos cuenta de lo que es la obediencia, la perseverancia, la cooperación y la paciencia, así como la importancia de los detalles.

En segundo lugar, la formación profesional.

Profesionalismo, en una palabra, significa satisfacer las expectativas que la gente tiene de usted. Como estudiante antes, nunca supe qué era una especialización. Ahora, como nuevo empleado, me siento honrado de tener la oportunidad de experimentar una formación profesional. Desde que me incorporé a Huayang, he participado en dos formaciones profesionales. La primera vez fue la excelente profesionalidad y motivación del equipo impartida por el Sr. Li durante la capacitación grupal; la segunda vez fue la clase de capacitación de calidad profesional para el personal de I+D impartida por el Sr. Zhu Guanghui de Huacheng R&D Management Consulting Company. A través de estas dos capacitaciones, tengo una mejor comprensión del profesionalismo y una comprensión más profunda de la importancia de la conciencia del equipo. El éxito personal no se puede separar del del equipo. Sin el éxito del equipo, no hay reflejo del valor personal. Déjame entender que un empleado profesional siempre debe anteponer los intereses de la empresa y del equipo.

En tercer lugar, prácticas en línea de producción.

Después de la formación grupal, me asignaron al Departamento de Biotecnología del Instituto de Investigación Yonghua. Realicé una pasantía de medio mes en la línea de producción aquí: incluida la práctica de ensamblaje/pegado de piezas en el proyecto OPT; práctica de ensamblaje y soldadura en el proyecto ACT; práctica de ajuste de posición de piezas en CD, DVD y estaciones de ajuste de discos, y práctica de producto de proyecto de control de calidad. Métodos de prueba de rendimiento. A través de esta pasantía en la línea de producción, aprendí más sobre los tres componentes principales del cabezal láser y su proceso de producción, y estuve expuesto al modelo de gestión de producción de primera línea y al sistema de gestión de producción in situ 5S. Durante la pasantía, también trabajé arduamente para aprender tecnología de productos y habilidades de análisis de calidad de operadores de primera línea, y aprendí conocimientos relevantes sobre equipos de técnicos de equipos de producción. Fue con su paciente explicación y ayuda que adquirí muchos conocimientos de producción durante esta pasantía en la línea de producción. Aunque la pasantía en la línea de producción es ocupada y difícil, siempre que te esfuerces, serás recompensado con el sudor del trabajo duro y tendrás oportunidades de crecimiento y logros continuos.

En cuarto lugar, las deficiencias existentes y las direcciones para esfuerzos futuros.

Después de un mes de trabajo, descubrí muchas de mis carencias y carencias. Por ejemplo, hay poca comunicación con los colegas, falta de pensamiento en el trabajo y ningún énfasis en los resúmenes. Manejan muchas cosas de manera inmadura y no pueden coordinarse. Estas son las principales causas de los errores laborales. En el trabajo futuro, además de obedecer como siempre las disposiciones de los líderes en todos los niveles, también debemos aprender de la actitud seria y el fuerte sentido de responsabilidad de los líderes y colegas, fortalecer la comunicación con los colegas y crecer a través del aprendizaje continuo y el conocimiento resumido. , esfuércese por mejorar su nivel de trabajo, para hacer bien cada trabajo y hacerlo bien. Al mismo tiempo, también quiero fortalecer mi autocultivo, corregir mi comportamiento y fortalecer conscientemente mis estudios.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante el último mes. En mi trabajo futuro, definitivamente aprenderé más y tendré más experiencias y conocimientos. Definitivamente trabajaré duro y contribuiré con mi fuerza a Huayang.

Resumen del trabajo de incorporación de nuevos empleados 6 1. Puntos de aprendizaje y trabajo

No importa a qué empresa vayas, la empresa te dará un periodo de adaptación. Durante este período, algunas personas se aburrirán y no sabrán qué hacer. Lo mismo ocurre durante mis primeros días aquí. Observo cómo venden otros en la empresa todos los días. Posteriormente me asignaron estudiar en el departamento de ventas del primer piso. Los compañeros del departamento de ventas también hacen lo suyo. Parecía que me habían dejado allí sin que nadie se preocupara por mí. Estaba confundido, pero rápidamente entendí que estudiar en una empresa y estudiar en la escuela son completamente diferentes. Los profesores de la escuela te obligarán a decirte si te gusta o no todos los días. Pero en la empresa cada uno tiene sus propias cosas que hacer, así que si quieres aprender algo, tienes que hacer más preguntas. Si no lo sabes, tus compañeros que te rodean te responderán. Lo más importante es tomar la iniciativa. Cuando llega gente nueva, la empresa no les asigna inmediatamente tareas específicas, pero nosotros mismos no podemos quedarnos de brazos cruzados. Por el contrario, debe tomar la iniciativa para encontrar cosas que hacer, comenzar con cosas pequeñas y sentar una base sólida para mejores contribuciones a la empresa en el futuro. Además, también puede acercarte a tus compañeros y favorecer una convivencia armoniosa con ellos. Llevo un mes en la empresa.

Al principio solo miraba, porque siendo introvertido siempre me da vergüenza preguntar. Vi algo en los siguientes dos o tres días, pero también acumulé muchas preguntas. ¿Cuáles son los principales productos de la empresa? ¿Cómo vender? ¿Cuál es el flujo de trabajo de la tienda? ¿Qué tal este curso de planificación que tomé? Con tantas preguntas, sólo puedo preguntarles a mis colegas que me rodean. Nadie más puede ayudarte. No hay aulas ni profesores. Entonces hice mi primera pregunta: ¿Qué debería aprender? Ahora que lo pienso, esta pregunta es ridícula y difícil de responder para otros. Todo es difícil al principio. En los días siguientes cambié de pasivo a activo. Siempre que encuentre algo que no comprenda, pregúntele a sus colegas. Cuanto más sabes, más problemas encuentras. Desde el principio, solo conocía la palabra "ventas". Ahora conozco la cultura corporativa, los productos, las especificaciones, los mercados de productos y el flujo de trabajo básico de caja de nuestra empresa. Siento que aprender de una sola persona no es integral. El desarrollo del trabajo depende de la cooperación, y lo importante es el pensamiento colectivo y el espíritu de equipo.

En segundo lugar, la impresión que me dio la empresa

1. Dirección: No he estado expuesta a la industria de la confección antes, pero desde la perspectiva de un recién llegado, siento que nuestra empresa es muy buena. tiene una gestión estricta y estricta Sin perder humanidad, la división del trabajo es clara y razonable.

2. Trabajo: Cada día aquí es muy satisfactorio, porque encuentro que hay muchas cosas que hacer todos los días.

Pero creo que la actitud de trabajo y de servicio de nuestra empresa es la mejor. En particular, los servicios "tres uno" promovidos por nuestros competidores no tendrán dichos servicios.

Tercero, intención de trabajo personal

Basado en mis conocimientos, habilidades y comprensión actuales de nuestra empresa, creo que será más difícil para mí hacer algún trabajo creativo, porque tengo No todos los aspectos están lo suficientemente maduros, como por ejemplo la idea general de la obra. Tengo una personalidad estable, soy paciente, no temo a los problemas y no me canso del aburrimiento. Estoy muy familiarizado con esta pieza ahora. Por supuesto, con las nuevas disposiciones, sólo trabajaré más duro y no defraudaré la ayuda de mis colegas y el apoyo de mis líderes.

Lo anterior es mi resumen de más de un mes. Desde la perspectiva de un recién llegado, todavía hay muchas cosas que no entiendo y algunas ideas inmaduras. En el nuevo mes, es posible que haya nuevos arreglos laborales. Definitivamente los recibiré con una nueva apariencia y una actitud más proactiva, me esforzaré por lograr mayores avances y haré esfuerzos persistentes.

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