Mi hermano es bombero. Recientemente, debido a un incendio, sufrió un accidente durante el proceso de socorro y sufrió quemaduras leves, lo que cumplió con los requisitos legales para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo.

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Si se trata de un accidente laboral, el primer paso es solicitar el reconocimiento de accidente laboral. Generalmente, dentro de los 30 días a partir de la fecha de la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo, la empresa solicitará la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados. Si la empresa no ayuda a los empleados a solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, los empleados pueden solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo en la estación de seguridad social donde está ubicada la empresa dentro de un año a partir de la fecha de la lesión relacionada con el trabajo, determinar el nivel de discapacidad y solicitar una compensación al estado o a la empresa. Si la empresa no compensa, podrá solucionar el problema a través de los siguientes canales: 1. 2. También podrá solicitar directamente el arbitraje. 3. Si no está satisfecho con el resultado del arbitraje, puede presentar una demanda ante el tribunal dentro de los 15 días posteriores a la recepción de la carta de arbitraje. Según la normativa nacional, en arbitraje o litigio, se puede solicitar que además del pago total del salario del trabajador dentro del tiempo especificado, también se le pague una compensación económica equivalente al 25% del salario.