Formato del informe y requisitos de texto

Formato de informe y requisitos de texto

Formato de informe y requisitos de texto En la vida real, los informes se utilizan ampliamente en el trabajo empresarial y gubernamental en la vida diaria, especialmente para los subordinados. Informe el trabajo a los superiores, luego el formato del informe y los requisitos de texto se presentarán a continuación. Formato del informe y requisitos de texto 1

1. Formato básico

(1) Título: incluyendo el motivo y el nombre del documento oficial.

(2) El párrafo anterior: la agencia receptora o líder a cargo.

(3) Texto: La estructura es la misma que la de los documentos oficiales generales. En cuanto al contenido, al informar una situación debe haber tres partes: situación, explicación y conclusión, de las cuales no se puede omitir la situación; al informar una opinión debe haber tres partes: fundamento, explicación y supuestos; cuyo pensamiento constructivo no puede omitirse. Desde un punto de vista formal, si es más complicado, conviene dividirlo en principio, cuerpo principal y final. #informe# se suele utilizar al principio como introducción o pregunta para dar una idea general o llamar la atención. El cuerpo principal se puede dividir en subtítulos o subsecciones con números de serie.

(4) Final: se puede esperar, predecir u omitir, pero la conclusión no se puede omitir.

(5) Al realizar un informe, preste atención a: la situación es concluyente, los puntos de vista son claros, las ideas son claras, el tono es apropiado y no incluye solicitudes de instrucciones.

(6) Preste atención a la conclusión: quienes envíen el informe deben escribir "Si no hay nada malo en el informe anterior, envíelo a varios lugares para referencia e implementación. Finalmente, anótelo". la autoridad emisora ​​y la fecha.

2. Características de la redacción

(1) Contenido del informe: todos los informes son para que los subordinados informen sobre su trabajo a agencias superiores o departamentos comerciales, de modo que los superiores puede La agencia comprende la situación básica y proporciona orientación oportuna sobre su propio trabajo. Por lo tanto, la presentación de informes es una característica importante de los "informes".

(2) La naturaleza descriptiva del lenguaje: debido a que el informe es un informe, es para decirle a los superiores qué trabajo se ha realizado, o cómo se realizó el trabajo, qué situaciones, experiencias y experiencias hubo. son, qué problemas existen y qué deparará el futuro, qué planes tienes, qué opiniones y sugerencias tienes para el líder, por lo que generalmente se utiliza el método narrativo por escrito, es decir, planteando el asunto, en lugar de utilizarlo. imperativos, peticiones, etc. como pedir instrucciones.

(3) Redacción unidireccional: el informe lo redacta la agencia de nivel inferior para la agencia de nivel superior y proporciona la base para que la agencia de nivel superior lleve a cabo un macroliderazgo. , no requiere la aprobación de la agencia receptora y es un escrito de un solo elemento.

(4) La naturaleza ex post facto de la escritura: la mayoría de los informes se informan a las autoridades superiores después de que algo se hace o ocurre, y se escriben después del hecho o durante el evento.

(5) Comunicación bidireccional: aunque el informe no requiere aprobación, es un puente para que las agencias de nivel inferior obtengan apoyo y orientación de agencias de nivel superior al mismo tiempo; Las agencias de nivel también pueden obtener información y comprender la situación a través de informes. El informe se convierte en la base para la orientación en la toma de decisiones y el trabajo de coordinación de las autoridades superiores.

3. Ejemplo de informe de trabajo

Estimado líder:

20xx ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. Para resumir mi trabajo durante el año pasado, sólo puedo decir que ha sido intenso y gratificante. Durante el año pasado, bajo la guía y el cuidado de mis líderes, y con la ayuda y cooperación cordial de mis colegas, logré ciertos avances en mi trabajo para resumir experiencias, aprender lecciones y avanzar mejor. Ahora informaré sobre mi trabajo este año de la siguiente manera:

1. Actitud correcta y amor por tu trabajo

La actitud lo determina todo. Si no puedes tratar el trabajo con la actitud correcta, lo harás. no poder realizar sus tareas en el trabajo. Como no puedes cambiar el entorno, entonces cámbiate a ti mismo, haz tu parte y haz tu mejor esfuerzo para completar lo que debes hacer. Sólo amando su propio trabajo podrá hacerlo bien. Lo más importante es mantener una actitud positiva y hacer bien su trabajo con los pies en la tierra, con una actitud positiva, seria y responsable hacia el trabajo.

2. Cultivar la conciencia de equipo y la correcta actitud cooperativa.

En el trabajo, cada uno tiene sus propias fortalezas y ventajas. Desarrolle su propia conciencia de equipo y actitud cooperativa, colabore entre sí y complemente a los demás. El trabajo puede realizarse con mayor fluidez. Depender únicamente de la fuerza individual no es suficiente. El entorno en el que vivimos requiere que todos piensen en un solo lugar y trabajen duro en un solo lugar, independientemente de las ganancias y pérdidas personales. Sólo así el trabajo se puede completar con éxito.

3. Hay carencias

Hay logros en el trabajo, pero también hay carencias. Lo principal es fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y superar las propias deficiencias. En el futuro, debemos sumar seriamente la experiencia, superar las deficiencias y hacer un buen trabajo.

1. Fortalecer el autocontrol. No importa lo que haga en el trabajo, debe ser responsable de su propio trabajo, fortalecer el autocontrol y la tolerancia, fortalecer la conciencia del equipo, manejar los problemas de manera racional, evitar causar problemas a todos y cultivar un sentido de la situación general.

2. Fortalecer la comunicación. Debe haber franqueza, tolerancia, comunicación y confianza entre compañeros. Puedo ser franco, tolerante y digno de confianza, pero me falta comunicación. La comunicación eficaz puede eliminar malentendidos, mejorar la comprensión y la relación, garantizar la calidad del trabajo y mejorar la eficiencia laboral. Algunos problemas en el trabajo a menudo son causados ​​por la falta de comunicación oportuna. esto en trabajos futuros. Fortalecer la comunicación con líderes y colegas.

3. Potencia tu propio aprendizaje y mejora tu propia calidad.

Acumule experiencia laboral, mejore los métodos de trabajo, aprenda de los compañeros que le rodean, preste atención a las fortalezas de los demás, aprenda sus métodos para afrontar los problemas, encuentre deficiencias y mejore usted mismo.

Por último, me gustaría agradecer a mis líderes y compañeros por su apoyo y ayuda. Sé que todavía tengo muchas carencias y deficiencias, como métodos de trabajo inmaduros, conocimientos empresariales insuficientes, etc. en mi futuro. trabajo, lo haré. ¡Debemos acumular experiencia y lecciones, trabajar duro para superar las deficiencias, perfeccionarnos en el trabajo y hacer todo nuestro trabajo a conciencia!

Atentamente

¡Saludos!

4. Ejemplo de informe de práctica social

Desde el lanzamiento de las actividades de práctica social de verano para estudiantes universitarios, los estudiantes universitarios voluntarios de nuestra escuela han desafiado el sol abrasador, el viento y la lluvia para profundizar a zonas y comunidades rurales para cuidar y ayudar a los niños abandonados. Pasaron unas felices vacaciones de verano. Los voluntarios mostraron su estilo juvenil con sinceridad y dedicación, y sublimaron sus ideales y creencias a través de la práctica y la dedicación.

Caminaron por los campos en terrazas, treparon las crestas de las montañas y caminaron hacia lo profundo de las montañas con grandes responsabilidades para sostener pedazos de cielo azul para los niños. Traen luz y calor a las montañas, y primavera y esperanza a los niños.

Las flores del sol están floreciendo en x condado. El día x, x, el Grupo de Servicio de Enseñanza de Apoyo de Amor xx "Hermosa China" de nuestra escuela, después de muchos días de intensos preparativos, el grupo de enseñanza xx se dividió en tres equipos, con un total de xx personas, y se dirigió al municipio de xx, condado de xx. , donde se impartió la enseñanza, la escuela xx, la escuela primaria xx y la escuela primaria xx Town Gou xx en el condado de xx llevaron a cabo un programa de enseñanza de dos semanas. Con motivo de la despedida, los voluntarios del equipo docente de xx se despidieron de sus compañeros con un abrazo y se animaron unos a otros. Los miembros del equipo no pudieron evitar derramar lágrimas, xx, el subsecretario del Comité de la Liga Juvenil y varios profesores los despidieron y vitorearon. ellos fuera.

Después de correr todo el camino, cuando llegué a la Escuela Primaria xx, apareció a la vista una escuela sin terminar. El director me saludó personalmente y expresó su agradecimiento al equipo docente de apoyo por su llegada. El director nos dio una breve introducción a la escuela primaria. La escuela tiene seis clases, más de 200 estudiantes y nueve maestros, incluido el director. Los miembros del equipo docente de apoyo prepararon cuidadosamente materiales de lectura extracurriculares, equipos deportivos, útiles escolares y otros obsequios para los niños.

Al día siguiente, el grupo de profesores xx llevó a cabo trabajos de inscripción cerca de la escuela primaria de Gouli o se adentró en la aldea para promover el reclutamiento entre los aldeanos y estudiantes.

El equipo envió varios equipos a colocar carteles y folletos en la plaza, y fue a las casas de los estudiantes para presentarlos y recibirlos en las escuelas para su publicidad. El equipo de publicidad fue recibido con entusiasmo por estudiantes y padres dondequiera que fueran, y hubo un flujo interminable de estudiantes y padres que se inscribieron desde las x de la mañana hasta las x de la tarde. Los voluntarios respondieron con paciencia y atención a las preguntas que los estudiantes y los padres tenían sobre una serie de cuestiones relacionadas con la enseñanza, como la organización del plan de estudios. Todos los niños se mostraron positivos y deseando aprender nuevos conocimientos en clase lo antes posible.

Después del reclutamiento, la sucursal xx celebró una ceremonia de inauguración. El acto inaugural comenzó con el solemne himno nacional. Después del izamiento de la bandera, el director Li de la escuela primaria xx pronunció un discurso. Después de eso, el representante de xx presentó brevemente el grupo de enseñanza de xx a los niños y a los padres, con la esperanza de llevar conocimiento y esperanza a los niños. Luego los voluntarios trajeron cintas azules que simbolizaban gratitud y amor hacia cada niño, y llevaron a los niños al salón de clases con el maestro de la clase para comenzar oficialmente la clase.

El cuarto día, el grupo religioso xx llevó a cabo un entrenamiento militar para los nuevos estudiantes de la escuela primaria xx. A las x de la mañana, los instructores y compañeros de clase se reunieron ordenadamente en la plaza de la escuela primaria de Gouli. Los niños no estaban familiarizados con el entrenamiento militar y tenían curiosidad. El sudor caía silenciosamente y la perseverancia quedó grabada en los rostros de los niños.

Hace mucho calor, pero el entusiasmo de todos no ha disminuido en absoluto. El entrenamiento militar terminó con los ejercicios, pero los ojos de los niños mostraron que aún estaban inconclusos. El equipo docente de apoyo elogió las clases por su mejor desempeño y emitió certificados. Los niños que estaban en el medallero sonrieron inocentemente.

5. Modelo de informe de renuncia

Estimado director:

¡Hola!

Aquí, me gustaría agradecer a mi liderazgo por brindarme una plataforma para aprovechar al máximo mis fortalezas personales, gracias por su orientación y confianza en mí, y gracias a todos mis colegas que me han ayudado. a mí.

Después de dos años de trabajo, descubrí que ya no podía afrontar plenamente los conocimientos que había aprendido y no podía adaptarme a las necesidades del desarrollo social. Por lo tanto, estaba ansioso por regresar a la escuela y continuar. mis estudios. Después de una cuidadosa consideración, por la presente presento una solicitud: solicito voluntariamente renunciar a todos los puestos en xx, por favor apruébela.

Lamento profundamente los cambios que mi renuncia ha supuesto para la empresa. Al mismo tiempo, espero que la dirección apruebe mi solicitud y me ayude a gestionar los procedimientos de renuncia pertinentes. Continuaré haciendo bien cada trabajo antes de partir oficialmente.

Te deseo mucha salud y éxito en tu carrera.

Solicitante: xx

Formato del informe y requisitos de texto para x, mes, x, 20xx 2

Cuáles son los requisitos de fuente para los informes generales

Generalmente no hay requisitos especiales. Lo siguiente es como referencia:

La configuración de la página es:

Papel: papel A4, márgenes: superior 3, inferior 2, izquierdo 3, derecho 2.

El título del texto principal está en negrita tamaño 2, la firma está en cursiva tamaño 3, el texto principal está en cursiva tamaño 4, los títulos del primer nivel están en negrita tamaño 4 y el segundo Los títulos de nivel están en cursiva tamaño 4 (si hay títulos de tercer nivel, entonces negrita para tamaño de fuente Song 4).

La configuración del párrafo es: 0 líneas antes del párrafo, 0 líneas después del párrafo y el interlineado es de un mínimo de 25 puntos. El título del artículo, tamaño de fuente 3, negrita, interlineado 1,5 veces, cuerpo del texto, título en negrita. Pequeño número cuatro. Todo el texto está en fuente Song, tamaño 4 y el interlineado es de 1,5 veces. Excepto el título (normalmente el espacio antes y después del párrafo es 0).

Ya sabes dónde configurarlo. Utilice primero la configuración predeterminada. Después de haber ingresado todos sus artículos, puede realizar ajustes de diseño posteriores. Puede ajustar el antes y el después de los párrafos, el espacio entre caracteres y la primera línea. sangría, etc. Pruébelo. Al intentarlo, puede utilizar la "Vista previa de impresión" de Word para comprobar el efecto impreso hasta que esté satisfecho con el ajuste.

Información ampliada:

La relación de conversión entre libras y centímetros en Word, 1 libra es aproximadamente igual a 0,03527 centímetros, 1 centímetro es aproximadamente igual a 28,35 libras y Windows chino Para satisfacer la necesidad de utilizar el tamaño de fuente como unidad de tamaño de fuente en las publicaciones chinas, permite a los usuarios utilizar "número" y "punto" como unidad de tamaño de fuente al mismo tiempo.

Los tamaños de fuente proporcionados incluyen: No. 8, No. 7, No. 6, No. 6, No. 5, No. 5, No. 4, No. 4, No. 3, No 3, N° 2, N° 2, N° 1, N° 1, Xiaochu, N° 1. La Tabla 1 enumera el valor de "puntos" correspondiente al "tamaño" de cada fuente.

Tabla 1 Correspondencia entre "tamaño" y "libra" Número de fuente, tamaño en puntos, tamaño de fuente, tamaño en puntos N° 8, 5, tres pequeños, 15 N° 7, 5,5, N° 3, 16 seis pequeño, 6,5, dos pequeño, 18 seis, 7,5, dos, 22 cinco pequeño, 9, uno pequeño, 24 cinco, 10,5, uno, 26. Formato del informe y requisitos de texto 3

¿Cuáles son las regulaciones sobre el tamaño de fuente del informe de investigación?

1. Título

Requisitos de fuente: fuente de la canción, tamaño 2 pequeños (negrita), centrados.

2. Requisitos de formato y fuente del texto

Imitation Song Dynasty, No. 4, sangría de 2 caracteres en la primera línea del párrafo

Título de primer nivel : negrita, use "Uno, dos, tres, cuatro”

Título de nivel 2: cursiva, el número de serie es “(1), (2), (3), (4)”

Título del nivel 3: Imitación en negrita de la dinastía Song, utilice "1, 2, 3, 4" para el número de serie

Formato de diseño

(1) Agregar encabezado

El contenido es:

La fuente es: Tamaño pequeño 5.

(2) Configuración de página

(1) Márgenes

Superior: 3,7 cm Inferior: 3,5 cm Izquierdo: 2,8 cm Derecho: 2,6 cm

(2) Tamaño de papel: A4, vertical

(3) Número de página centrado

(3) Referencias

Usar notas finales, personalizadas Marcadas como "[1][2][3]...", los chinos se ordenan según el pinyin del nombre y los ingleses según el alfabeto del nombre.

Ejemplo:

[1]xx, etc. Apocalipsis del control de la desertificación en China[M]. Beijing: Science Press, 2004.

[2]xx,. Orientar el Proyecto Tres Nortes para prevenir y controlar la desertificación con la Perspectiva Científica del Desarrollo [J].

Shelter Forest Science and Technology, 2005, (2): 24-26.

Nota: La monografía es [M], el periódico es [N], el artículo de la revista es [J], la colección de tesis es [C], y la tesis es [D], el informe es [R], el estándar es [S] y la patente es [P]