Edad de jubilación, proceso de jubilación y política de información requerida en Xinxiang

En nuestras vidas, las personas a menudo llegan a la edad de jubilación, pero por sus propias razones, no pasan por los procedimientos de jubilación a tiempo, o los materiales están incompletos, lo que resulta en la imposibilidad de pasar por el proceso de jubilación a tiempo. También hay quienes creen que tan pronto como se alcance la edad de jubilación, la agencia de seguridad social pagará automáticamente las pensiones. Estas ideas están equivocadas. Si los empleados alcanzan la edad legal de jubilación o necesitan jubilarse anticipadamente por motivos legales, deben pasar por procedimientos de jubilación y gestionar asuntos de seguridad social. Este artículo le explicará la edad de jubilación de los empleados de Xinxiang, el proceso de jubilación de los empleados de Xinxiang y los materiales pertinentes necesarios para la solicitud. Entonces, ¿cuál es el proceso para restablecer la jubilación de los empleados corporativos? ¿Cuál es la edad de jubilación?

1. Políticas y regulaciones sobre la edad legal de jubilación de los empleados en las empresas de Xinxiang

(1) Los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 50 años y han trabajado durante diez años consecutivos;

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(2) Realizar trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud (específicamente: aquellos que han estado involucrados en trabajos físicos a gran altura, especialmente pesados, durante un total de diez años; los que hayan realizado trabajos subterráneos y a altas temperaturas durante un total de nueve años); los que hayan realizado otras operaciones nocivas durante ocho años o; más.) Los hombres deben tener más de 55 años y las mujeres deben tener más de 45 años y haber trabajado de manera continua durante diez años;

Esta disposición también se aplica a quienes tengan las mismas condiciones laborales que los cuadros de base. ;

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral y han perdido por completo la capacidad para trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, perdiendo completamente la capacidad para el trabajo.

2. Procedimientos de jubilación para los empleados de Xinxiang:

De acuerdo con las "Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre jubilación y renuncia de los trabajadores" (Guofa [1978] No. 104), empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, trabajadores de organismos del partido, gobierno y organizaciones de masas, hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, con 10 años consecutivos de servicio, deben estar certificados por el hospital y confirmados por la tasación laboral. comité.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los empleados que solicitan una jubilación anticipada debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo deben ir primero a un hospital en o por encima del nivel del condado designado por el departamento municipal de trabajo y seguridad social para diagnóstico médico. En segundo lugar, el certificado de diagnóstico médico obtenido se enviará al comité de evaluación laboral municipal local para que lo revise y llegue a una conclusión sobre si la persona ha perdido completamente su capacidad para trabajar. Finalmente, el empleado lleva la conclusión de la tasación y otros materiales relevantes al departamento local de trabajo y seguridad social para solicitar los procedimientos de jubilación anticipada;

Antes del 5 de abril de 2002, el empleado había perdido completamente su capacidad para trabajar debido a enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo La norma se implementará de acuerdo con las "Normas para la evaluación del grado de discapacidad de los empleados relacionadas con el trabajo y enfermedades profesionales" (GB/T 16180-1996). Los departamentos provinciales de trabajo y seguridad social pueden dictar reglamentos complementarios basados ​​en las condiciones locales reales. A partir del 5 de abril de 2002, se aplicará de conformidad con las "Normas para la identificación del grado de discapacidad o enfermedad de los empleados no causadas por el trabajo (ensayo)" (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales [2002] Nº 8). .

3. Materiales de jubilación para empleados de Xinxiang 1. Original y copia del certificado de jubilación del empleado.

2. Un original y una copia del DNI del empleado.

3. Una copia del formulario de retiro del fondo de previsión emitido por la unidad está disponible en el sitio web del examen de ingreso a la universidad.

Encomendar a otros que aporten:

1. Original y copia del DNI del agente.

2. Copia del poder firmado por el propio empleado (el poder debe expresar los nombres, números de cédula, materias encomendadas y firma y sello del mandante y del mandante).

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