¿Cuáles son las leyes laborales en China?

Derecho laboral, derecho contractual laboral, derecho de mediación y arbitraje en conflictos laborales, derecho de seguridad social, derecho sindical, derecho de promoción del empleo, etc.

También existen numerosos reglamentos administrativos y normas departamentales, tales como: "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", "Reglamento sobre el seguro de desempleo", "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios", "Reglamento sobre la implementación de la Ley de Contrato de Trabajo", etc. .

En el proceso de manejo de conflictos laborales, la mayoría de ellos se basan en leyes, regulaciones y políticas relacionadas locales, que son relativamente complicadas. .

Las leyes son formuladas por el Congreso Nacional del Pueblo y su Comité Permanente y promulgadas por el Presidente del país.