Soy una pequeña y mediana empresa y quiero contratar algunas personas a través de Internet. ¿Cuál es la manera de lograrlo? Algunos sitios web de talentos parecen cobrar una tarifa, ¿verdad?

Si solo desea contratar personal de ventas y mecanógrafos, no es necesario utilizar el sitio web para publicar anuncios directamente en periódicos como 51job y First Week. Porque los talentos jóvenes generalmente no buscan trabajo en línea.

Si decide contratar en el sitio web, puede elegir según la naturaleza de los diferentes sitios web de contratación:

China Talent Network es un sitio web universal, que es particularmente eficaz en la contratación. Talentos ordinarios, especialmente talentos de ventas. El precio es relativamente barato.

Las operaciones de backend de 51job son relativamente rígidas y la cantidad de talentos es de media a alta.

La operación backend de Zhilian Recruitment es complicada y el precio es alto, por lo que es adecuado para reclutar talentos de alto nivel.

Si no desea gastar dinero, también puede encontrar algunos sitios web de reclutamiento pequeños y algunos sitios web de reclutamiento gratuitos (generalmente los sitios web de talentos locales como Zhongguancun Talent Network publican información de forma gratuita). proporcionarle 3 Hay un período de prueba de aproximadamente 1 semana.

Si tu contratación es pequeña y difícil, puedes adoptar este enfoque oportunista :)