¿Qué impacto tendrá en la seguridad social durante las vacaciones de verano?
La situación específica es:
1. Los estudiantes que trabajan durante el verano deben pagar la seguridad social, lo que no afectará sus estudios futuros;
2. Puede afectar a los recién graduados. El período de pago de la seguridad social será más largo y el salario de jubilación será más alto. Por lo tanto, la seguridad social es muy importante para la mayoría de las personas. Para los estudiantes que toman el examen de servicio público o el examen de servicio civil, es mejor no hacerlo. pagar la seguridad social durante la universidad, pero no habrá ningún impacto si dejan de pagar la seguridad social durante la universidad. Si no planean tomar el examen de "establecimiento" después de graduarse, será de poca utilidad y capacidad. >
¿Los trabajadores de verano deben pagar la seguridad social?
Los trabajadores de verano son generalmente estudiantes que todavía están en la escuela y son menores de edad. La unidad no es una relación laboral y debe clasificarse como una relación laboral. por lo que las disposiciones de las leyes y reglamentos laborales sobre el pago de la seguridad social no son vinculantes para ellos
Acerca de la seguridad social
La seguridad social se refiere a la pérdida de mano de obra. proporciona ingresos o compensación a personas que están temporalmente desempleadas o sufren pérdidas por motivos de salud. Los principales proyectos de seguro social incluyen seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad. Seguro social. El plan de seguro está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos como impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo ciertas condiciones, el asegurado puede obtener ingresos fijos o pérdidas. compensación del fondo. Un sistema de redistribución cuyo objetivo es garantizar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarle. Si tiene alguna pregunta, consulte a un abogado profesional. Base:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado. por el Estado y registrarlas en el fondo mancomunado del seguro de pensión básico. Los empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial prescrita por el Estado y las registrarán en sus cuentas personales. Las personas con empleo flexible cubiertas por el seguro de pensión básico pagarán las primas básicas. las primas del seguro de pensión de conformidad con las regulaciones nacionales, y se acreditarán al fondo mancomunado del seguro de pensión básico y a las cuentas personales, respectivamente.
Artículo 23
Los empleados deben participar en el seguro médico básico. Los empleados, y el empleador y los empleados deben pagar las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, empleados a tiempo parcial y otro personal de empleo flexible que no hayan participado en el seguro médico básico para los empleados del empleador. Puede participar en el seguro médico básico para los empleados, y los individuos deben pagar las primas del seguro médico básico de acuerdo con la normativa nacional.
Artículo 35: El empleador pagará la prima del seguro médico básico de acuerdo con el salario total. de sus empleados y la agencia de seguro social las primas del seguro de accidentes laborales se pagarán a una tarifa determinada
Artículo 72 de la Ley Laboral de la República Popular China
Social. Los fondos de seguros determinarán la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementarán gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.