Análisis jurídico: La interpretación judicial de los atrasos maliciosos de salarios a los trabajadores migrantes es la "Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de causas penales por negativa a pagar la remuneración laboral". Según normativa, evadir el pago de remuneraciones laborales a los trabajadores mediante transferencia de propiedad, fuga, etc. , o no paga las remuneraciones laborales a los trabajadores que tienen capacidad de pago, y el monto es relativamente elevado, será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de tres años o prisión preventiva, y concurrente o únicamente con multa si; Se causen consecuencias graves, será condenado a pena privativa de libertad no menor de tres años pero no mayor de siete años, y también penas de prisión. Centrarse en las inspecciones de diversos empleadores que utilizan trabajadores migrantes, especialmente pequeñas y medianas empresas con uso intensivo de mano de obra y hogares industriales y comerciales individuales, como los de construcción, procesamiento y manufactura, y servicios de catering que emplean a un gran número de trabajadores migrantes. Se intensificarán aún más las sanciones para los empleadores que no paguen los salarios a los trabajadores migrantes. Si hay un incumplimiento malicioso y las circunstancias son graves, se puede ordenar a la empresa que suspenda sus actividades para su rectificación, que se reduzcan o cancelen sus calificaciones o incluso que se revoque su licencia comercial.
Base jurídica: El artículo 2 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de causas penales por negativa a pagar remuneraciones laborales" tiene por objeto evadir el pago de remuneración laboral a los trabajadores. Se considerará que cualquiera de las siguientes circunstancias "evita el pago de la remuneración laboral a los trabajadores mediante transferencia de bienes, fuga, etc." El artículo 276-1 de la Ley Penal establece: (1) Ocultación de bienes, pago malicioso de deudas, deudas ficticias. , quiebra falsa, cierre falso u otra transferencia o disposición. (2) Escapar u ocultar; (3) Ocultar, destruir o alterar cuentas, listas de empleados, registros de pago de salarios, registros de asistencia y otra información relacionada con la remuneración laboral de otras formas;