Nuestra empresa está registrada en Hong Kong, pero trabajamos en el continente. ¿Cómo firmamos un contrato laboral con la empresa?

Si una empresa de Hong Kong no ha establecido una institución legal en el continente, no puede firmar contratos laborales con los empleados que contrata.

1. Cuando las empresas de Hong Kong emplean directamente a empleados del continente, los tribunales del continente generalmente los tratan como relaciones laborales, no como relaciones laborales.

2. Como resultado, los empleados no pueden participar en el seguro social continental a través de su empresa.

3. Puede aceptar que se aplicarán las leyes continentales, pero no es necesario aceptar que se aplicarán las leyes laborales. También es posible acordar que se aplicará la ley de Hong Kong, pero esto sólo causará más problemas.

4. La competencia de los tribunales de Hong Kong depende de las disposiciones de la legislación de Hong Kong.