Política de introducción de talentos de Yangzhou 2021
Política de introducción de talentos de Yangzhou en 2021:
La introducción de talentos debe cumplir las siguientes condiciones: graduarse de una universidad regular; tener un trabajo estable en el área local y tener un período determinado; de pago de la seguridad social; cumplir con los requisitos para los talentos en diversos lugares regulaciones pertinentes. Introducción de talento significa que, debido a necesidades laborales, un empleador local contrata a un trabajador en servicio de otra provincia o ciudad, y el talento ha estado empleado durante una cierta cantidad de años y tiene una calificación académica superior a los requisitos mínimos para la introducción de talento local. , y se establece en el área local para trabajar.
Talentos que poseen patentes, invenciones o tecnologías patentadas con derechos de propiedad intelectual independientes que han alcanzado niveles avanzados en el país y en el extranjero. Expertos que disfrutan de asignaciones especiales del Consejo de Estado y expertos jóvenes y de mediana edad que han realizado contribuciones destacadas a nivel provincial y ministerial. Talentos menores de 50 años con calificación profesional y técnica superior, y menores de 40 años con calificación profesional y técnica superior asociada. Talentos menores de 45 años que tengan un título de posgrado en educación nacional y un título de doctorado o que hayan estudiado en el extranjero y hayan obtenido un doctorado en el extranjero.
Talentos menores de 40 años que tengan un título de posgrado en secuencia de educación nacional y un título de maestría y calificaciones profesionales y técnicas intermedias, calificaciones profesionales (excluyendo calificaciones profesionales de nivel auxiliar, las mismas a continuación) o que hayan obtenido una maestría en el extranjero.
Graduados recientes y pasados con título universitario de tiempo completo y título de licenciatura o talentos profesionales y técnicos con título universitario de tiempo completo y título profesional intermedio. Cuadros que son transferidos o transferidos a agencias gubernamentales, organizaciones de masas e instituciones para ocupar puestos de liderazgo por encima del nivel de subdirector o por encima o en puestos no directivos por encima del nivel de director previa aprobación. Los documentos de los gobiernos provinciales y municipales estipulan claramente la introducción de otros talentos de alto nivel. El número de años de residencia continua, empleo (iniciar un negocio) y pago de seguro social en esta ciudad alcanza los 3 años, y el impuesto sobre la renta personal acumulado pagado por el individuo en 3 años alcanza los 100.000 yuanes.
Base legal
"Reglamento sobre el registro de hogares de la República Popular China"
Artículo 10 Si un ciudadano se muda fuera de la jurisdicción de su registro de hogares, él o el cabeza de familia deberá Antes de mudarse, debe declarar su registro de mudanza a la autoridad de registro de hogar, recibir su certificado de migración y cancelar su registro de hogar.
Los ciudadanos que se mudan de áreas rurales a ciudades deben tener un certificado de empleo del departamento de trabajo urbano, un certificado de admisión a la escuela o un certificado de la autoridad de registro de hogares urbanos que apruebe la mudanza, y presentar una solicitud ante la autoridad de registro de hogares. en el lugar de residencia permanente para su reubicación. Realizar los trámites.
Los ciudadanos que se trasladen a zonas fronterizas deberán obtener la aprobación de los órganos de seguridad pública del condado, ciudad o distrito municipal donde tengan su residencia permanente.