Consecuencias legales de operar sin calificaciones de despacho de mano de obra

Análisis legal: Sin permiso, ninguna unidad o individuo puede participar en negocios de despacho de mano de obra. Cualquiera que se dedique a negocios de despacho de mano de obra sin permiso deberá recibir la orden del departamento administrativo laboral de detener las actividades ilegales, confiscar los ingresos ilegales e imponer una multa de no menos de 1 vez pero no más de 5 veces los ingresos ilegales si no hay ingresos ilegales; ingresos ilegales, se le podrá imponer una multa de no más de 50.000 yuanes.

Base legal: Artículo 57 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China". El establecimiento y operación de empresas de despacho de mano de obra deberán cumplir las siguientes condiciones: (1) El capital social no será inferior a 2 millones de RMB; (2) Tener una ubicación comercial fija e instalaciones adecuadas para realizar negocios; (3) Tener un sistema de gestión de despacho de mano de obra que cumpla con las leyes y reglamentos administrativos; (4) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos administrativos. Para ejercer el negocio de despacho de mano de obra se debe solicitar una licencia administrativa al departamento de administración del trabajo de conformidad con la ley, si es aprobada, se debe realizar el registro de empresa correspondiente de conformidad con la ley; Sin permiso, ninguna unidad o individuo puede participar en negocios de despacho de mano de obra. Artículo 92 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" * * * La responsabilidad legal de una unidad de despacho de trabajo que viole las disposiciones de esta ley y se dedique a negocios de despacho de trabajo sin permiso será ordenada por el departamento administrativo laboral para detener el comportamiento ilegal, confiscar las ganancias ilegales, y Se puede imponer una multa de no menos de una vez pero no más de cinco veces los ingresos ilegales, si no hay ingresos ilegales, se puede imponer una multa de no más de 50.000 yuanes; . Si una unidad de despacho de mano de obra o un empleador viola las disposiciones de esta Ley sobre despacho de trabajo, el departamento administrativo del trabajo le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si no las hace dentro del plazo, se le impondrá una multa no menor a la de; 5.000 yuanes pero no más de 10.000 yuanes por persona, y se revocará la licencia comercial de la unidad de despacho de mano de obra. Si la unidad empleadora causa daños a los trabajadores despedidos, la unidad empleadora y la unidad empleadora serán solidariamente responsables de la compensación.