¿Dónde está la sala de servicios de la Oficina de Seguridad Social del distrito de Gongshu?
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Gongshu, ciudad de Hangzhou, es la agencia gubernamental a cargo de los recursos humanos y la seguridad social del gobierno popular del distrito de Gongshu.
Las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social del distrito de Gongshu:
(1) Implementar las directrices, políticas, leyes y reglamentos del partido, nacionales, provinciales y municipales sobre recursos humanos y seguridad social. y reglamentos, formular políticas y métodos de implementación correspondientes, y organizar la implementación, supervisión e inspección.
(2) Responsable del desarrollo de los recursos humanos y de la seguridad social en la región; preparar planes de personal para las agencias e instituciones gubernamentales de la región, y supervisar e inspeccionar la implementación del plan; labor de los recursos humanos y la seguridad social en la región.
(3) Gestión integral del desarrollo del talento en la región; responsable de la planificación y el desarrollo de los recursos humanos en la región, la introducción de inteligencia extranjera, la introducción de diversos talentos y la implementación de políticas relevantes sobre; flujo de talento, estandarización y Cultivar el desarrollo del mercado de talento.
(4) Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en las agencias administrativas del distrito; gestión integral de los premios y elogios del gobierno del distrito, manejo de los premios y elogios administrativos encomendados por el gobierno del distrito; destituciones responsables del castigo del personal de agencias e instituciones gubernamentales, apelaciones y quejas, arbitraje de disputas del personal del distrito y otros trabajos diarios llevan a cabo una gestión integral del empleo, evaluación, capacitación, recompensas y castigos, contratación abierta y establecimiento de puestos de trabajo de las instituciones públicas; personal.
(5) Responsable de promover el empleo y el emprendimiento. Mejorar el sistema de servicio público de empleo y el sistema de asistencia; coordinar y promover el desarrollo y el empleo de la industria de servicios domésticos; ser responsable de los servicios de orientación y gestión de empleo y emprendimiento para los graduados después de terminar la escuela, y promover la formación empresarial para estudiantes universitarios; el sistema de previsión, alerta temprana, seguimiento y análisis de empleo y desempleo para mantener la situación laboral estable;
Base jurídica:
Artículo 29 de las “Medidas para la Gestión de Normas Administrativas Documentos de la provincia de Zhejiang"
La autoridad de formulación organizará una organización cada dos años. Una revisión exhaustiva de los documentos normativos administrativos formulados por esta agencia; documentos normativos administrativos que no cumplan con las leyes, reglamentos, reglas o Las políticas nacionales y no cumplen con los requisitos del desarrollo económico y social deben ser revisadas o abolidas de manera oportuna. Después de que la agencia promulgante limpie exhaustivamente los documentos normativos administrativos, debe publicar rápidamente el catálogo de los documentos normativos administrativos que aún son válidos y que se prevé modificar, abolir e invalidar.