Los principios para recopilar información laboral incluyen:
Principio de precisión: Las fuentes de recopilación de información deben ser verdaderas y confiables. Durante el proceso de recopilación de información, se debe realizar un análisis y selección estrictos para eliminar las falsedades conservando la verdadera y eliminar la información errónea.
Principio de pertinencia: Búsqueda y adquisición dirigida de problemas existentes o información requerida.
Principio de restricción: utilice el menor tiempo posible para recopilar lo más rápido posible, porque la información en sí es oportuna y solo la recopilación oportuna es efectiva.
Principio sistemático: los procedimientos de reclutamiento, la información relacionada con la ocupación objetivo y la información de reclutamiento de las unidades que se solicitarán deben ser integrales y sistemáticos para captar la dirección y lograr los objetivos esperados.
Principio de propósito: Las colecciones deben tener objetivos direccionales y pertinencia, y no pueden carecer de objetivo. Al mismo tiempo, también se puede obtener información a la que no se presta la mayor atención posible, para ocupar una posición ventajosa en la búsqueda de empleo y selección de carrera.
Métodos para recopilar información laboral
1. Recolección a través de las escuelas
Aprovechar al máximo la escuela como medio para recopilar información laboral. Sus ventajas son particularmente destacadas. En primer lugar, la información sobre contratación publicada por el empleador es más específica. En segundo lugar, la escuela revisará y examinará las calificaciones del empleador y la información divulgada, y básicamente no habrá fraude.
2. Recopilar a través de Internet
Creo que habrá muchas personas recopilando información de contratación en línea, no solo graduados, sino también muchos trabajadores. Los amigos pueden recopilar información a través de sitios web profesionales de búsqueda de empleo, sitios web oficiales de empleadores, canales de búsqueda de empleo en portales, etc. Por supuesto, Internet también está lleno de innumerables cantidades de información falsa y otra información basura. Por lo tanto, quienes recopilan información laboral a través de Internet deben elegir con cuidado para evitar pérdidas.
3. Recopilación a través de los medios de comunicación
En la industria de los medios altamente desarrollada de hoy en día, la información sobre empleo también se puede recopilar de la televisión, los periódicos, la radio y otros medios, y varios medios también la recopilarán. periódicamente y publicar alguna información de contratación de vez en cuando. Por ejemplo, algunas columnas de búsqueda de empleo y algunos canales de televisión publicarán dicha información.
4. Recogidos a través de redes sociales.
La red también es una buena manera para que los graduados recopilen información laboral. Puede aprender sobre la industria que le interesa a través de familiares, amigos, profesores, compañeros de clase e incluso ex alumnos.