Soy un estudiante de contabilidad y tengo un certificado de asistente de contabilidad, pero no tengo experiencia práctica. En este caso, ¿cómo encontrar el trabajo contable adecuado? Busque asesoramiento de expertos.
De hecho, es muy amplio. A grandes rasgos desde el ámbito de la práctica, algunos se encuentran en empresas contables, o su trabajo es de servicios de intermediación social, principalmente brindando servicios de auditoría o consultoría. Esto es parte de esto. La otra parte realiza trabajos básicos y específicos en empresas e instituciones, empezando por sus departamentos de contabilidad. Los contadores que trabajan en una firma de contabilidad pueden convertirse en gerentes o incluso socios de una firma de contabilidad después de varios años de crecimiento. Luego, después de varios años de arduo trabajo, los contadores que trabajan en empresas e instituciones pueden pasar a puestos de liderazgo, o incluso a puestos de alta dirección. En las empresas multinacionales hay bastantes directivos con una sólida formación contable, algunos de los cuales trabajan en instituciones financieras y de seguros. El ámbito laboral de las carreras de contabilidad es muy amplio.
En la actualidad, las perspectivas de empleo de la industria contable de mi país se pueden resumir de la siguiente manera:
1. Empresas de financiación nacional: gran demanda, mala remuneración y desarrollo.
Ocupación: este aspecto tiene la mayor demanda de talentos contables y también es la dirección laboral más grande para los graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas, sólo necesitan "contadores" para los puestos contables y no requieren profesionales con capacidad de análisis y gestión financiera. Además, la mayoría de estas empresas cuentan con sistemas de seguimiento y control financieros bastante rudimentarios. Por lo tanto, en los primeros días de su negocio, el trabajo contable suele estar en manos de sus compinches (parientes). Sólo cuando la empresa crezca y las finanzas sean tan complicadas que los parientes cercanos (parientes) no puedan controlarlas en absoluto, contratarán "externos" para llevar las cuentas.
Salario: el salario mensual de la mayoría de los recién llegados ronda los 1.500 yuanes.
2. Empresas extranjeras: buen trato y profesionalidad.
Estatus ocupacional: la mayoría de las empresas con financiación extranjera ofrecen salarios mucho más altos para el mismo puesto que las empresas con financiación nacional. Más importante aún, los sistemas y métodos de gestión financiera de las empresas con financiación extranjera son relativamente maduros y los nuevos empleados generalmente pasan por un período de capacitación. Una de las razones de la alta eficiencia del trabajo es la meticulosa división del trabajo, que nos permite aprender solo un aspecto del conocimiento en el puesto de responsabilidad. Aunque esta habilidad es muy profesional, no es beneficiosa para todo el proceso de desarrollo profesional porque le resulta difícil adquirir una experiencia integral en control financiero, análisis, etc. Otra razón por la que las empresas extranjeras resultan atractivas es la existencia de más oportunidades de formación continua. La gestión financiera también es una profesión que requiere más experiencia y conocimiento, y las oportunidades de formación que brindan las empresas son diferentes a escuchar las conferencias de los profesores en la escuela, y son más prácticas y aplicables.
Salario: el salario mensual razonable para los nuevos empleados es de más de 3.000 yuanes. La mayoría de las empresas extranjeras pueden proporcionar a los empleados diversos seguros y fondos de previsión para la vivienda.
3. Empresa: La diferencia entre pequeñas empresas y grandes empresas con financiación extranjera.
Estado profesional: Todos los trabajos de la empresa tienen una característica, es decir: ¡cansancio! La diferencia es que muchas empresas pequeñas tienen salarios bajos, no pagan horas extras y tienen muchas tareas domésticas... Las empresas extranjeras como PricewaterhouseCoopers reciben un trato mucho mejor, pero hasta cierto punto, sus tareas laborales son más pesadas. Incluso corre el rumor de que "las mujeres son utilizadas como hombres y los hombres como animales", y trabajar horas extras es algo habitual. El famoso "Anderson Sunrise" se refiere al amanecer que los empleados pueden ver cuando salen del edificio de oficinas después de trabajar horas extras. Pero realmente se aprende mucho en una empresa, incluso en una pequeña. Debido a la escasez de mano de obra, debe seguir un proyecto de auditoría de principio a fin, incluida la comunicación con la unidad que lo presenta, para que pueda ejercer plenamente sus habilidades. El gran lugar es dar una formación infernal en trabajo en equipo y normas contables internacionales, profesionalidad y voluntad.
Nivel salarial: el salario mensual de algunas pequeñas empresas de contabilidad es de sólo 1.000 yuanes, y el salario mensual de las más antiguas es de unos 3.000 yuanes. Los pasantes de universidades financiadas con fondos extranjeros pueden recibir más de 5.000 yuanes (período de prueba).
4. Una carrera en ascenso bajo el sol.
Carrera: Los estudiantes que hayan asistido a ferias de empleo en bancos y otras instituciones financieras deben saber que la demanda de puestos de consultoría financiera personal está aumentando paulatinamente, y debido al aumento de los canales de inversión social y la reforma del sistema sistema de seguridad, los servicios de consultoría financiera seguramente se expandirán Ingrese a la vida de más trabajadores administrativos urbanos.
La creciente demanda de este tipo de talento debería darse en instituciones de inversión social y de servicios de consultoría financiera.
Nivel salarial: el salario de los consultores financieros personales de los bancos varía en diferentes regiones, pero debe ser de al menos 2000 yuanes por mes. A medida que crece la experiencia, también lo hacen los ingresos.
5. Funcionarios y docentes: más estabilidad y menos desarrollo.
Los contables admitidos en la función pública o contratados como profesores por colegios y universidades tienen la ventaja de ser estables y tener menos presión, pero también tienen dificultades de desarrollo.
Además, las perspectivas laborales de los contadores públicos son buenas.
En primer lugar, el contador público certificado es una profesión popular. En los países desarrollados con economías de mercado, los contadores públicos, los abogados y los médicos son las tres profesiones de altos ingresos y que requieren un uso intensivo de inteligencia. En nuestro país, el número de solicitantes del Examen de Calificación de Contador Público Autorizado se ha mantenido en alrededor de 600.000 cada año en los últimos años.
En segundo lugar, el desarrollo de la industria de la contabilidad pública supone una enorme demanda de talentos.
Hace 10 años, nuestro país se propuso la meta de formar 300.000 contadores públicos certificados. A medida que la economía de mercado se profundiza, la demanda para el desarrollo de contadores públicos certificados se expandirá aún más. Todavía existe una enorme brecha de talento en la industria.
En tercer lugar, la demanda de la sociedad por talentos financieros de alta calidad se ha vuelto más prominente.
La orientación profesional de CPA concede gran importancia al cultivo de habilidades profesionales, cualidades integrales y perspectiva internacional. Cuando sus graduados encuentran empleo, se convierten en el blanco de la competencia de las principales empresas e instituciones financieras y de valores.
En cuarto lugar, a juzgar por datos anteriores, también demuestra que los estudiantes de CPA tienen buenas perspectivas de empleo.
El establecimiento de la especialización de CPA en colegios y universidades comenzó en 1994. Desde el establecimiento de la carrera, * * * ha capacitado a 9,534 egresados. Según las estadísticas, los 9.534 graduados tienen empleo. Entre ellos, más de 2.700 personas han trabajado en empresas contables internacionales en China y en empresas contables nacionales grandes y medianas, más de 2.600 personas han ingresado en grandes y medianas empresas, instituciones financieras, seguros, valores y departamentos gubernamentales nacionales; participar en trabajos de contabilidad y auditoría; los estudiantes graduados restantes pueden encontrar empleo en otros campos, tomar exámenes de ingreso de posgrado o estudiar en el extranjero.
Como todavía estoy estudiando en la universidad, conozco mi dirección y mis ideales. En la actualidad, a nuestros estudiantes universitarios no les faltan teorías. Lo único que nos falta es experiencia laboral. Siempre que vemos estudiantes universitarios solicitando puestos corporativos, siempre arruinan una maravillosa oportunidad diciendo "experiencia laboral". Tengo altas expectativas y siempre pienso que tengo altas calificaciones académicas y que debo recibir las recompensas correspondientes. A menudo exijo un trato muy alto, lo que conduce. a la vergonzosa situación de que nuestros estudiantes universitarios no pueden alcanzar altos estándares.
Aunque he aprendido mucho ahora, obtuve el certificado de calificación de contabilidad y el certificado de asistente de contabilidad. la competencia en la sociedad es, en última instancia, la competencia de talentos. Como dice el refrán, "los solteros están en todas partes, los maestros son como perros y los doctores. "Cuando caminas por la calle y haces preguntas, siempre obtendrás una licenciatura. Ahora la educación en China se ha vuelto popular desde la década de 1980, y la expansión de la matrícula universitaria ha llevado a la popularización de los estudiantes universitarios. Por lo tanto, si quieres Para afianzarse en la sociedad, debe actualizar sus conocimientos en los campos del carbón. Vivir y aprender. Sólo así podrá mantenerse al día con la tendencia de la sociedad, como cada actualización de la computadora. No puedo ser complaciente. Tengo que seguir estudiando mucho, incluso si no necesito hacer el examen. Los contadores intermedios, los contadores superiores, los contadores públicos certificados, aplican lo que han aprendido para estar más cómodos y tener. un equilibrio de ingresos y gastos en el futuro, ya sea en empresas, unidades administrativas o incluso en tiendas ordinarias, tendré presente los conceptos de "Tres Encuentros (Pensar, Ser Persona y Hacer las Cosas) y Tres Tús ( Tecnología, Dedicación e Integridad)" para desarrollarme, mejorarme y mostrarme.
La contabilidad es una especialización popular, la demanda del mercado es grande, el empleo es fácil y el salario es generoso. A continuación se presenta un análisis de las perspectivas de empleo contable:
Empresas de financiación nacional: gran demanda, mala remuneración, desarrollo
Carrera: este aspecto es la mayor demanda de talentos contables. También es la dirección de empleo más grande para los graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las empresas privadas, solo necesitan "contadores" para puestos contables y no requieren profesionales con habilidades de análisis y gestión financiera. Estas empresas tienen sistemas de supervisión y control financieros relativamente rudimentarios. Por lo tanto, en las primeras etapas de sus negocios, el trabajo contable generalmente está en manos de sus compinches (parientes). Sólo cuando la empresa es grande, los asuntos financieros son complicados. los compinches (familiares) ya no pueden controlarlo y contratarán a "extraños" para llevar las cuentas.
Existe la posibilidad de que la empresa que elijas tenga un gran potencial de crecimiento. Como veterano, puedes obtener una parte del crecimiento de la empresa. Pero la mayoría de las veces, las cuentas se registrarán cuando ingrese y solo las cuentas se registrarán cuando salga. A lo sumo, se pueden aprender métodos sencillos de supervisión financiera y evasión fiscal, e incluso algunos trucos de "no hacer" que el Primer Ministro Zhu escribió una vez en el Instituto Nacional de Contabilidad.
Salario: el salario mensual de la mayoría de los recién llegados ronda los 1.500 yuanes.
La sugerencia del hermano: menos tareas y menos presión, especialmente en las empresas estatales. Esto te dará mucho tiempo de estudio y te brindará un escenario para tu sueño de carpa de saltar a la puerta del dragón. Si su escuela no es muy buena y la especialización en contabilidad no es muy buena en China, le sugiero que elija estas empresas, porque puede usar su tiempo para referirse a CPA o ACCA, que no solo pueden acumular experiencia, sino también continuar. trabajar duro para obtener el certificado.
Realiza el examen de CPA en la escuela y, si es posible, realiza el examen ACCA. Los estudiantes de contabilidad de algunas provincias y ciudades pueden inscribirse en el primero, y la tarifa es relativamente baja, con un total de 5 cursos. Si apruebas un curso, éste tendrá una validez de 5 años. Este último es completo, con un total de 14 cursos y preguntas de examen de inglés. Los estudiantes de segundo año y superiores pueden inscribirse para recibir capacitación. Después de la formación, no sólo podrás dominar las operaciones de contabilidad financiera internacional, sino que, lo que es más importante, los cursos cubren muchos aspectos como la gestión y las finanzas, y también podrás mejorar tu nivel de inglés profesional. Según la encuesta, el salario anual de los miembros actuales de ACCA en Shanghai está entre 6.543.800 y 800.000 RMB. La desventaja es que las tarifas de inscripción y formación son ligeramente más altas.
La participación en los dos exámenes anteriores es altamente reconocida por las empresas nacionales (incluido el capital extranjero). Con la certificación ACCA, debido a que el conocimiento es relativamente completo, si desea ingresar a una empresa extranjera, definitivamente es una buena calificación y su desarrollo será fluido.
La clave para aprobar es la perseverancia y la tasa de aprobación del examen de CPA es notoriamente baja. Se examinan en detalle los puntos de conocimiento de cada materia (contabilidad, gestión de costes financieros, auditoría, derecho fiscal, derecho económico). La tasa global de aprobación de la capacitación de ACCA es de aproximadamente el 50%. Aprobar el examen y convertirse en miembro requiere tres años de experiencia laboral.
Recordatorio: los exámenes CBRA y ACCA son bastante difíciles y cuestan mucho dinero y energía. Piénselo dos veces antes de registrarse para evitar perder dinero.
Empresas extranjeras: buen salario, formación profesional.