¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social de Fushun?
Dirección y número de teléfono de la Oficina Municipal de Seguridad Social de Fushun
Oficina Municipal de Administración de la Seguridad Social de Fushun
Dirección: No. 9, Sección Norte de Yingbin Road, Xinfu Distrito, ciudad de Fushun
Teléfono: 0413-3998007
Sucursal de Xinfu de la Oficina de Administración del Seguro Social de Fushun
Dirección: No. 3 Dongshi Road, distrito de Xinfu, Fushun Ciudad
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Número de contacto: 0413-3998115
Sucursal de Dongzhou de la Administración Municipal de Seguro Social de Fushun
Dirección: No. 5 Dumei Road, distrito de Dongzhou , ciudad de Fushun
Teléfono: 0413-3798243
Sucursal Wanghua de la Oficina de Administración del Seguro Social de Fushun
Dirección: No. 3, sección media de la calle Keji, Wanghua Distrito, ciudad de Fushun
Tel: 0413-3808230
Sucursal de Shuncheng de la Administración del Seguro Social de Fushun
Dirección: No. 3-1, sección este de Xincheng Road , Distrito de Shuncheng, Ciudad de Fushun
Tel: 0413-3878160
Sucursal de la Administración del Seguro Social de Fushun del condado de Fushun
Dirección: No. 20-3, Sección Intermedia de Xincheng Road, distrito de Shuncheng, ciudad de Fushun
Tel: 0413-3888163
Sucursal de la Administración del Seguro Social de Fushun del condado de Xinbin
Dirección: No. 20 Yunqi Road , condado de Xinbin, ciudad de Fushun
Tel: 0413-5023628
Sucursal del condado de Qingyuan de la administración municipal del seguro social de Fushun
Dirección: No. 33, Qinghe Road, Qingyuan Pueblo, condado de Qingyuan, ciudad de Fushun
Tel: 0413-3037933
Sucursal de la zona de desarrollo de Lishi de la Administración del Seguro Social de Fushun
Dirección: No. 2 Shun Street, Fushun Zona de Desarrollo Económico
Tel de Contacto: 0413-3856181
Las principales responsabilidades de la Administración del Seguro Social generalmente incluyen las siguientes:
1. directrices, políticas, leyes y reglamentos sobre seguridad social y estar sujetos a la investigación y redacción de políticas de seguridad social locales pertinentes a este nivel.
2. Formular planes de desarrollo de la seguridad social y dictámenes de políticas en la jurisdicción, organizar la implementación, supervisión e inspección, coordinar la planificación y gestión de los recursos humanos y la informatización de la seguridad social en la jurisdicción, y orientar a las agencias de seguridad social en la jurisdicción para realizar trabajos de seguridad social.
3. Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las zonas urbanas y rurales. Formular y organizar la implementación de políticas y normas pertinentes para el seguro social y el seguro complementario urbano y rural, e implementar métodos unificados para la continuación de las relaciones de seguro social y la planificación general de las pensiones básicas.
4. Responsable de la previsión y orientación informativa sobre el empleo, el desempleo y los fondos de seguridad social dentro de la jurisdicción, formulando planes de respuesta, implementando la prevención y el control, y manteniendo una situación de empleo estable y el equilibrio general de la seguridad social. fondos.
5. Organizar la implementación del plan de trabajo del seguro social a este nivel, fortalecer la gestión diaria del trabajo empresarial y garantizar que el plan se complete a tiempo.
6. Cooperar con los departamentos pertinentes para gestionar los ingresos y gastos de los fondos del seguro social, proporcionar información original sobre la recaudación y el pago del seguro social a las autoridades tributarias locales de manera oportuna y ser responsable del desembolso oportuno de los fondos. fondos de seguridad social.
7. Responsable del registro, transferencia, rescisión, interrupción y otros procedimientos de los seguros empresariales y de los empleados, y revisar y aprobar uniformemente las pensiones básicas de los jubilados y revisar el seguro médico básico de los empleados y las lesiones relacionadas con el trabajo; , maternidad y otros gastos, y garantizar que se paguen en su totalidad a tiempo.
8. Establecer varios libros de contabilidad comerciales del seguro social, verificar periódicamente las cuentas personales de la empresa y de los empleados, desarrollar y utilizar concienzudamente la computadora del sistema de seguro social y archivar e informatizar varias cuentas, tarjetas y cuentas; preparación del presupuesto y las cuentas finales de los fondos de seguridad social, la auditoría de los fondos de seguridad social y la preparación de trabajos de contabilidad, estadísticas e información de seguros sociales en toda la ciudad.
9. Cooperar con los departamentos pertinentes para brindar servicios de gestión social a los jubilados.
Las funciones de la Dirección de Seguridad Social son:
1. Implementar directrices, políticas, leyes y reglamentos nacionales y provinciales en materia de seguro social;
2. y redactar políticas locales de seguro social pertinentes;
3. Orientar a las agencias de seguro social de los condados y distritos sobre el trabajo de seguro social;
4. trabajo empresarial, etc.
Base legal:
(3) Fortalecer las responsabilidades en la normativa del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre estructura interna y dotación de personal.
1. Fortalecer en general las responsabilidades de gestión de personal de las empresas e instituciones, mejorar el sistema de distribución del ingreso laboral y aprovechar al máximo las ventajas de los recursos humanos.
2. Reforzar la responsabilidad de coordinar las políticas de empleo y seguridad social urbanas y rurales, y establecer y mejorar un sistema de servicios y seguridad desde el empleo hasta el cuidado de las personas mayores.
3. Fortalecer la responsabilidad de coordinar la integración del mercado de talentos y el mercado laboral, acelerar el establecimiento de un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
4. Fortalecer las responsabilidades de coordinación del seguro de pensiones básico de las empresas y agencias gubernamentales, mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos y promover la reforma del sistema de seguro de pensiones básico.
5. Fortalecer la responsabilidad de promover el empleo, mejorar el sistema de servicio público de empleo, establecer un sistema de empleo igualitario para los trabajadores urbanos y rurales y promover más pleno empleo en la sociedad.
6. Fortalecer la organización e implementación de las responsabilidades de inspección y coordinación del trabajo para los trabajadores migrantes, y salvaguardar efectivamente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.