Me lesioné mientras trabajaba en una fábrica en la ciudad de Fuyang, ciudad de Hangzhou, provincia de Zhejiang. La lesión relacionada con el trabajo ahora está clasificada como Nivel 8. ¿Cómo compensar y qué gastos se deben compensar?
(1) El subsidio de discapacidad único; pagado por el fondo de seguro de accidentes de trabajo es de 11 meses de salario;
(2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expira, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo y empleo, la lesión relacionada con el trabajo el fondo de seguro pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
El término “salario personal” tal como se menciona en este Reglamento se refiere al salario mensual promedio pagado por el empleado lesionado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente o sufrir una enfermedad profesional. Si mi salario es 300 RMB mayor que el salario promedio de los empleados en el área coordinada, se calculará como 300 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada; si mi salario es inferior a 60 RMB como salario promedio de los empleados; en el área coordinada, se calculará como 60 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada.
El artículo 23 del “Reglamento para la Aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo” estipula que si un empleador rescinde el contrato de trabajo de un trabajador lesionado en el trabajo de conformidad con la ley, además de pagar una compensación económica en De conformidad con lo dispuesto en el artículo 47 de la Ley de Contrato de Trabajo, también se pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad de conformidad con la normativa nacional sobre seguros de lesiones relacionadas con el trabajo.
(El "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" recientemente revisado entrará en vigor el 0 de enero de 2011).
Gobierno provincial de Zhejiang Zhejiang [2003] No. 52 (Resumen) Subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y subsidio de empleo por discapacidad, salario mensual promedio de los empleados en el área de coordinación del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo donde se ubica la unidad, nivel 5 60 meses, nivel 6 50 meses para el Nivel 7, 20 meses para el Nivel 7, 14 meses para el Nivel 8, 8 meses para el Nivel 9 y 4 meses para el Nivel 10. Para los empleados lesionados en el trabajo que estén a menos de cinco años de la edad de jubilación legal, se proporcionará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad basado en una tasa de reducción semanal y anual del 20%. Los trabajadores lesionados en el trabajo que hayan alcanzado la edad de jubilación y hayan pasado por procedimientos de jubilación no disfrutarán de subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo ni de subsidios de empleo por discapacidad.