¿Cuál es la edad laboral estipulada en la legislación laboral de mi país?
La ley china estipula que los empleadores no pueden contratar menores de 16 años. Al mismo tiempo, nuestro país distingue principalmente a los adultos según la edad. Las personas físicas mayores de 18 años se consideran adultos. Son menores de edad las personas físicas menores de dieciocho años. Los adultos son personas con plena capacidad para la conducta civil y pueden realizar actos jurídicos civiles de forma independiente. Los menores de edad mayores de 16 años, cuya principal fuente de sustento son sus propios ingresos laborales, son considerados como personas con plena capacidad para la conducta civil, por lo que el Trabajo. Aplica ley La edad debe ser persona natural mayor de 16 años.
Base legal
El artículo 15 de la "Ley Laboral de la República Popular China" prohíbe a los empleadores contratar menores de 16 años.
Las unidades de literatura, arte, deportes y artesanías especiales que reclutan menores de 16 años deben cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes y proteger su derecho a recibir educación obligatoria.
Código Civil de la República Popular China
Artículo 17 Una persona física que ha cumplido 18 años es mayor de edad. Son menores de edad las personas físicas menores de dieciocho años.
Artículo 18 Son mayores de edad las personas con plena capacidad para la conducta civil y pueden realizar con independencia actos jurídicos civiles.
Se consideran personas con plena capacidad de conducta civil los menores de edad mayores de 16 años que dependen de sus propios ingresos laborales como principal fuente de subsistencia.