La experiencia de servir al país con tecnología
Después de tener algunos logros en nuestros corazones, a menudo podemos escribirlos en una experiencia, para que podamos actualizarlos e iterarlos. en cualquier momento propios pensamientos. ¿Cómo escribir una buena experiencia? El siguiente es un artículo de muestra (7 artículos seleccionados) que compilé para usted. Bienvenido a compartir.
Habilidades, habilidades, servicio al país, experiencia: durante unos cinco mil años, China alguna vez lideró el desarrollo de la industria manufacturera durante una era. El sismómetro de detección de precisión y la antigua espada que aún está afilada después de miles de años demostraron la tecnología industrial más avanzada en ese momento. Pero mirando hacia atrás en los tiempos modernos, en las ciudades costeras abundan las plantas de procesamiento grandes e incluso supergrandes. Todas ellas mejoran la productividad al mejorar la competencia o ampliar la mano de obra, pero no hay innovación alguna. La industria china es conocida como la "fábrica de procesamiento del mundo". Si las cosas siguen así, la industria china será insostenible. Recientemente, el concepto de Industria 4.0 propuesto por el gobierno alemán se ha extendido por todo el mundo. La estrategia de desarrollo industrial liderada por la fabricación inteligente ha despertado al pueblo chino.
La industria manufacturera alemana es una de las industrias manufactureras más competitivas del mundo, lo que se debe en gran medida a la innovación continua de Alemania y su actitud de trabajo dedicada y rigurosa en el nivel industrial superior existente. Competente e impecable, pensando sólo en "trabajar" y no en convertirse en un "artesano" de afuera hacia adentro, Excellence es un "artesano"; Como pionero mundial en maquinaria de construcción, Zoomlion continúa batiendo récords mundiales en los parámetros técnicos de nuevos productos. La calidad y cantidad de invenciones patentadas cada año están muy por delante de otras empresas, y sus esfuerzos de innovación e investigación y desarrollo no son sólidos. Pero como empleados de base, cómo hacer realidad su "valor artesanal" en puestos directivos es una cuestión en la que cada uno de nosotros debería y debe pensar.
Conviértete primero en un excelente "trabajador". Cada puesto es una parte importante de las operaciones generales de la empresa. Se necesita paciencia, cuidado y determinación para garantizar que su trabajo esté libre de errores y demoras. Complete sus responsabilidades con paciencia, trabaje duro y persistentemente y sea coherente con su trabajo y sus colegas sin arrogancia ni impaciencia; comprenda cuidadosamente cada detalle del trabajo y cada vínculo del proceso, haga más preguntas, aprenda más y tenga confianza; supere los problemas encontrados en el trabajo Preguntas, aprenda más, explore más e intente con valentía. Creo que hay más soluciones que dificultades.
Más tarde, se convirtió en un “artesano” con capacidad de autosublimación. ¿Cómo mejorar eficazmente la eficiencia del trabajo con mano de obra limitada? Una vez completado mi trabajo, ¿cómo puedo agregar detalles adicionales para que el flujo de trabajo sea más fluido? ¿Cómo puede hacer sugerencias prácticas basadas en las fortalezas y debilidades de su puesto? Sólo mediante un pensamiento profundo y una extensión podremos aprovechar al máximo nuestras habilidades personales, complementar nuestro trabajo y realizar verdaderamente la sublimación de valores de "trabajador" a "artesano".
Como parte integral del desarrollo de los empleados, la empresa también es un importante portador de valor para los empleados, tanto prospera como sufre. Durante mucho tiempo, la visión de las empresas japonesas consagradas ha asombrado al mundo. ¿Cómo podían ver la extensión de una enorme cadena ecológica a partir de una pequeña botella de salsa de soja? Debido al corazón sincero detrás de mí, mi persistencia y sinceridad hacia mi carrera, y mi alto sentido de identidad y pertenencia a mi carrera, soy puro e impecable y no estoy infectado por la fama y la fortuna. El trabajo ya no es un medio para ganarse la vida, sino el significado fundamental y la búsqueda más elevada de la vida. Ésta es la piedra angular y el alma de la artesanía.
El título “maestro” siempre ha tenido cierta connotación despectiva. No fue hasta que apareció el ensayo del examen de ingreso a la universidad de 2015 que los maestros aprendieron la elegancia de los "artesanos de un gran país". Parece que defender el espíritu artesanal en el campo de la educación es de hecho una necesidad de estos tiempos.
Me conmovió mucho escuchar "Regaining the Spirit of Craftsman" del maestro Wang Qiang de la Universidad Normal de Nanjing. Durante mucho tiempo, el departamento de educación ha llevado a cabo reformas e intentos extravagantes para que los profesores consideren la forma y las técnicas de la educación y la enseñanza como la máxima prioridad, lo que significa que se ha perdido la "base". Enseñar, el “fundamento” de un maestro es “enseñar”, lo que significa perfeccionar y pulir día tras día, año tras año.
Así que, en mi opinión, el primer objetivo de recuperar el espíritu artesanal es volver a los fundamentos de la educación, en lugar de jugar con adornos, jugar con técnicas educativas y hacer alarde de teorías a medias.
En segundo lugar, en las condiciones de la economía de mercado, cuando los materiales son extremadamente abundantes, hay muchas tentaciones de deseos materiales. Los maestros a menudo se pierden en el mundo complicado, sin creencias espirituales ni objetivos inquebrantables. ¡"Recuperar" requiere que superemos espiritualmente el ruido del mundo y dejemos que la bandera de la dignidad docente ondee nuevamente!
Un individuo sin espíritu no tiene futuro, y una nación sin espíritu no tiene futuro. ¡Los maestros que no pueden "predicar" también violan el "espíritu artesano" que los maestros deben tener! Y "predicar" requiere que primero nos adhiramos al "Tao", que significa "recuperación".
En tercer lugar, el "espíritu artesano" requiere concentración y perseverancia. Este no es sólo un problema personal, sino también un problema del sistema y mecanismo educativos. Es muy importante si podemos crear una atmósfera propicia para que los profesores se calmen y se dediquen a sus negocios. Como docentes de primera línea, pedimos que la reforma educativa no sea solo un ruido y entusiasmo formal, sino que también se preocupe, preste atención, cuide, cultive y forme maestros y educadores excelentes. Esto está garantizado.
Por supuesto, como profesores, no podemos simplemente esperar y quejarnos. No podemos colocar nuestros ideales educativos exclusivamente en el objetivo, pero también debemos utilizar Su Dongpo como un gran avance para hacer realidad nuestros ideales y valores educativos. La educación es un gran problema.
Partiendo de mí y tomándolo como el propósito de mi vida, ¡naturalmente me detendré aquí y me quedaré aquí!
Como se está "recuperando", ¡claro que es difícil!
¡La primera dificultad radica en el cambio de concepto! Es una falacia teórica no dejar nunca que los profesores sean profesores, sino educadores, hasta que recuperemos el espíritu de artesanía. Es necesario redondearlo desde el fondo de tu corazón para poder aceptarlo de todo corazón. ¡Hoy en día es un poco "mentiroso" decir que sólo un buen profesor puede ser educador! ¿Por qué necesitas ser educador?
La segunda dificultad es el cambio en la acción. La búsqueda de lo perdido suele ser en vano. Para la mayoría de los profesores, la artesanía puede estar “pasada de moda”. ¿Puede resolver el problema de la alimentación y la ropa? ¿Puedes ganar dinero? ¿Puedes obtener alegría y felicidad? El pragmatismo está arraigado en la mente, como la mala hierba, y es difícil de eliminar. Todo el mundo puede gritar consignas y no dudar en utilizar su voz, ¡pero es difícil ponerlas en práctica!
La tercera dificultad radica en la influencia de las costumbres sociales. Nadie está solo y los profesores tampoco. Los profesores no pueden ser como trabajadores de un taller que pulen piezas todos los días y tienen poco contacto con la sociedad secular. El grado de civilización social siempre ha sido la "mano negra" detrás de la influencia de la educación. ¿Cómo pueden los profesores convertirse en artesanos, insistir en el trabajo mecánico y contribuir al monótono trabajo? Todavía es difícil para los expertos hacer esto, entonces, ¿cómo podemos criticar a los profesores comunes y corrientes de primera línea?
Permítanme terminar con las palabras de Qu Zi: El camino es largo y el camino es largo, pero el camino largo es el viaje, ¡y estoy dispuesto a trabajar duro para lograrlo!
Habilidades para servir al país 2 A través de la explicación y comprensión de los cinco estándares básicos por parte del docente en formación, entendí que no importa dónde esté, debo posicionarme como un artesano. Entonces, ¿qué es el “artesano supremo”? La comprensión personal se refiere a una idea funcional, y una cosa puede ser impecable, perfecta o incluso paranoica.
De acuerdo con este espíritu, primero uso la palabra "artesano" para medir mi posición, descubrir mis defectos y mejorarme. Cuando se fundó la empresa en 20xx, mi entonces equipo poco sólido y yo comenzamos a construir nuestros recursos de suministro con el trasfondo de que casi no había plantas de procesamiento mecánico en el área local y las ciudades circundantes se negaron a cooperar debido al impacto negativo de la empresa original. . Cada vez que voy a una ciudad alrededor de Kaifeng, no puedo esperar a visitar todas las empresas de todo el parque industrial. Cada vez que veo que los equipos y las capacidades integrales de la empresa pueden respaldar la producción de nuestros productos, mi corazón es como un arco iris después de la lluvia. Aunque algunas personas siempre "chocan contra la pared" después de las negociaciones, nosotros no hemos mirado atrás por "chocar contra la pared" una y otra vez. Cada uno de nosotros está estrechamente centrado en los objetivos del programa del plan de producción. No importa la hora de la noche, todos los tiempos de descanso y comida dependen de si se alcanzan los objetivos del día. La mayoría de los nuevos proveedores en ese momento no entendían nuestros procesos comerciales. Mi personal y yo hacemos un seguimiento de la producción día y noche, a menudo utilizando nuestros propios automóviles para retirar las piezas durante la noche e instruir al personal comercial del proveedor para que las inspeccione y las almacene. Después de tres años de arduo trabajo, nuestra producción y operación han alcanzado el estándar, la máquina de trigo ocupó el segundo lugar en el país, su reputación alcanzó el primer lugar y el tractor también ha sido altamente reconocido por los usuarios. Este hábito de trabajo está profundamente arraigado en todos los empleados de la División de Henan, pero no son "artesanos extremos".
Después de estudiar, me di cuenta de que ahora tenemos "existencia", pero todavía le falta mucho refinamiento, estandarización y casi paranoia. Necesitamos aprender "por qué lavamos los platos siete veces". Debe trabajar incansablemente para aprender a ser digno de su puesto, de su propia empresa, de su propia conciencia y aprender de la conciencia de servicio de Haidilao, y lo mismo se aplica a la gestión de proveedores; Dirigiré el equipo para mejorar continuamente el proceso de gestión interna, crearé canales de gestión digital para pedidos e información de proveedores, defenderé y guiaré activamente a los proveedores para que manejen los negocios de acuerdo con los sistemas y procedimientos, y estableceré el concepto de servicio primero y adquisición directa; dos palabras "sin fugas" significan que es fácil de decir, pero no fácil de implementar en todo. Si piensa en un individuo, si dice la palabra o los datos incorrectos durante las negociaciones con un socio, puede causar muchos problemas innecesarios o incluso pérdidas a la empresa. Mirando hacia atrás, debería haber aprendido mucho, haber encontrado lagunas en el lenguaje o el procesamiento comercial y haberme instado a comenzar desde cosas pequeñas, aprender el espíritu de "Li Chuanquan", ser lo suficientemente valiente para enfrentar dificultades al aceptar tareas y seguir los principios establecidos por la empresa; dirección y nunca te rindas. Finalmente, mi comprensión de la "casi paranoia" es que si hago algo y amo algo, haré todo lo posible para sobrevivir y contribuiré con todas mis fuerzas al negocio de maquinaria agrícola de Zoomlion.
La experiencia de talentos calificados al servicio del país 3 señala la dirección para fortalecer la construcción del equipo de talentos calificados, estimula mejor el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de los trabajadores calificados, y orienta a talentos más calificados a unirse la reforma y el desarrollo en la nueva era. Concéntrese en construir sueños y servir al país con habilidades.
Los talentos altamente calificados son una parte indispensable del equipo de talentos de mi país y juegan un papel muy importante en el desarrollo económico y social general de nuestro país. En los últimos años, el gobierno central ha otorgado gran importancia a la construcción de diversos tipos de equipos de talentos y al cultivo y uso de talentos calificados. La gran cantidad de talentos calificados trabajan arduamente para llevar adelante el espíritu de artesanía, perfeccionar sus exquisitas habilidades y trabajar duro en sus puestos, y han logrado resultados brillantes uno tras otro. Sin embargo, en comparación con la construcción de un país con talentos fuertes, la cantidad, estructura y calidad total de los talentos altamente calificados no pueden satisfacer las necesidades de reforma y desarrollo en la nueva era. El equipo de talentos calificados todavía tiene muchos problemas, como una cantidad total pequeña y pobre. estructura, fuga de cerebros y dificultad de introducción. Estos han afectado en cierta medida el desarrollo de talentos calificados y se han convertido en un "cuello de botella" en la promoción del desarrollo sostenible y la modernización industrial.
Para promover la construcción de un equipo de talentos calificados en la nueva era, debemos prestar más atención al desarrollo, reunión y capacitación de talentos calificados, conservar la "fuente de agua viva" para el desarrollo de talentos calificados, promover talentos calificados para lograr una vida brillante y proporcionar talentos sólidos para construir un nuevo futuro mejor en la nueva era.
“Pregunte dónde el canal es tan claro, porque tiene una fuente de agua viva”. Para cultivar talentos calificados y promover la construcción de un equipo de talentos calificados en la nueva era, debemos prestar atención a un buen ambiente que cultive y respete los talentos calificados, y explorar el establecimiento de igualdad y no distinción. Un mecanismo de evaluación para trabajadores calificados y técnicos profesionales, y explorar el establecimiento de un sistema de evaluación de talentos calificados que combine habilidades con desempeño y estándares de habilidades con el trabajo. requisitos para garantizar que los talentos calificados no solo sean juzgados en función de la identidad, las calificaciones académicas y los títulos profesionales, sino que tampoco tengan "identidad" No se preocupe, no se preocupe por los títulos profesionales. Debemos prestar atención a cultivar y promover el "espíritu artesano", llevar a cabo diversas formas de concursos de habilidades laborales, establecer más ejemplos de espíritu artesano entre los talentos calificados, crear una buena atmósfera social que respete el trabajo y defienda las habilidades, e inspire a los talentos calificados a tener un fuerte sentido de servir al país, mejorar el sentido de honor, orgullo y ganancia profesional, y mejorar verdaderamente el atractivo y la creatividad de los puestos calificados. Deberíamos prestar más atención al cuidado de los talentos cualificados. Al establecer y mejorar el sistema de asignaciones especiales para talentos altamente calificados, también debemos promover el establecimiento de un mecanismo de intercambio y dividendo de habilidades para que las habilidades puedan usarse en un ámbito más amplio para promover el desarrollo empresarial, mejorar los beneficios y generar valor. Al mismo tiempo, debemos centrarnos en establecer un mecanismo de incentivos tolerante para la innovación del talento, de modo que los talentos cualificados se atrevan a dejarse llevar, asumir responsabilidades y estar dispuestos a trabajar con tranquilidad.
La nueva era requiere talentos altamente calificados, y la nueva era requiere talentos calificados. Para hacer un buen trabajo en la construcción del equipo de talentos calificados en la nueva era, debemos establecer y mejorar los mecanismos de capacitación, uso, evaluación e incentivos para los talentos calificados, maximizar el atractivo y el campo magnético más fuerte de los puestos calificados, estimular plenamente la innovación y creatividad vitalidad de los talentos calificados y atraer a más personas para establecer La ambición de servir al país a través de habilidades y forjar el espíritu de la artesanía, haciendo de los talentos calificados una fuerza poderosa en la construcción de una nueva y hermosa era.
Las habilidades se convierten en talentos, las habilidades sirven al país, experiencia 4 El espíritu artesano se refiere al concepto espiritual de que los artesanos utilizan actitudes extremas para producir obras con cuidado, luchar por la excelencia, buscar la perfección y utilizar habilidades excelentes para establecer el trasfondo. para escenas de la vida tradicional. El espíritu del artesano representa firmeza y perseverancia, rigor y practicidad, concentración y meticulosidad, centrándose en la calidad, la connotación y los sentimientos.
Los cuadros que organizan a los trabajadores también necesitan "espíritu artesano". Labrar constantemente la propia alma se llama lealtad; perseguir constantemente la perfección en el trabajo se llama rigor; atreverse a avanzar a pesar de las dificultades y superar las dificultades se llama responsabilidad; no dejarse engañar por la ostentación y ser justo; y trabajar creativamente, esto se llama innovación. "Lealtad, rigor, responsabilidad, equidad e innovación" son el "estilo artesanal" de los cuadros organizacionales.
Mantener la lealtad y fortalecer la intención original de los cuadros como “artesanos”. La esencia del espíritu artesano es hacer algo con el corazón. El amor que surge de tu corazón proviene de la verdad de tu alma. No buscas fama ni fortuna, simplemente haces una cosa lo mejor que puedes. Lo mismo ocurre con generaciones de trabajadores. No buscan fama ni fortuna, sino que siempre permanecen en sus puestos, permanecen desconocidos y hacen contribuciones continuas. La lealtad se ha convertido en el carácter político más distintivo, el gen político más poderoso y el mejor. estilo tradicional de los cuadros de la liga. El "método artesanal" de los cuadros organizacionales es respetar el juramento de lealtad al Partido durante toda su vida, implementar resueltamente la línea, los principios y las políticas del Partido, adoptar una postura clara sobre los asuntos importantes y mantener la cabeza despejada en los momentos críticos. , mantener siempre un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido y ser conscientemente leal a los ideales y creencias, leal a los cuadros organizacionales, leal al pueblo, leal a la disciplina del partido y las leyes estatales, y leal a las normas morales. Debemos considerar la mejora de la lealtad al partido como una práctica de toda la vida, demostrar y encarnar el espíritu partidista más fuerte con acciones prácticas y ser un modelo y ejemplo de lealtad al partido.
Atemperar y recortar estrictamente las habilidades "artesanos" de los cuadros del regimiento. La esencia del espíritu artesano es perseguir constantemente la perfección de las propias habilidades y mejorar constantemente los productos y servicios, porque los verdaderos artesanos nunca dejarán de perseguir el progreso en sus campos profesionales. Lo mismo ocurre con los cuadros que organizan el trabajo. Debido a que el trabajo organizacional tiene una fuerte naturaleza política y comercial, el trabajo requiere un trabajo riguroso y meticuloso, y no puede haber descuidos ni errores. "Buscar la excelencia y desarrollar buenos hábitos" se ha convertido en el lema y la imagen de trabajo de los cuadros de la organización. El "estilo artesano" de los cuadros de organización industrial siempre debe exigirse de acuerdo con los estándares de trabajo de "diligencia, rigor, meticulosidad, prudencia y practicidad", y perfeccionar constantemente sus "habilidades" con una actitud seria, diligente, estricta, cautelosa y Actitud de trabajo meticulosa, estudiar con concentración, lograr logros a largo plazo y esforzarse por convertirse en un experto en negocios, para perfeccionar sus habilidades comerciales.
Tener la valentía de asumir responsabilidades y cumplir la misión de “artesanos” de cuadros organizativos. El alma de la artesanía es el objetivo final de atender las necesidades sociales. Artesanos con sentido de misión, ambiciones de preocuparse por el mundo e ideales de servir al país a través de la industria, inyectan alma a la industria manufacturera nacional con una actitud meticulosa y pragmática. Lo mismo ocurre con los cuadros que organizan el trabajo. Ser capaz de hacer más, tener el coraje de asumir responsabilidades laborales y tratar las responsabilidades como más importantes que el Monte Tai son las cualidades básicas de los cuadros organizacionales. El "estilo artesano" de los cuadros de las agencias exige "asumir pesadas responsabilidades con hombros de hierro y construir monumentos con trabajo duro. Deben tener siempre presente la intención y la misión originales, ser leales a sus deberes, ser responsables de su territorio y tener la autoridad". coraje para ser pionero y abanderado, y llevar adelante el espíritu de "instrumentación siempre que sea posible, luchar por la excelencia", defender el espíritu de excelencia, esforzarse por ser el mejor, ser el mejor y tener el coraje de ser el mejor. avanzar en áreas de reforma profunda y áreas de conflicto complejas.
Ser justo y decente, y mantener la mentalidad "artesano" de los cuadros. La esencia del espíritu artesanal es considerar la calidad del producto como vida, perseguir la mejora de la calidad del 99% al 99,99% con paz interior y lograr increíbles clásicos legendarios. Lo mismo ocurre con los cuadros que organizan a los trabajadores.
También deben protegerse de la arrogancia y la impetuosidad, mantener la paz interior, considerar la "publicidad" como el "camino" y ser imparciales y defender la "rectitud" como la "secta", y no ser torcidos ni sesgados, sólo así pueden ser llamados; "justo y recto." El "estilo artesanal" de los cuadros de organizaciones industriales debe ser honesto consigo mismo, mantener la mente clara en todo momento, trabajar concienzudamente, ser honesto y honesto, cultivar sentimientos nobles, soportar la pobreza y mantener el resultado final, y utilizar su propia dureza para fortalecer. la cualidad de la justicia y la decencia, estar dispuestos a ser avergonzados o humillados por los demás y forjar un pensamiento fundamental para evitar el egoísmo. Como dice el refrán: "Nadie es perfecto, nadie tiene oro". " Por lo tanto, debemos agudizar nuestra perspectiva de tratar a las personas y las cosas de manera objetiva y justa, y ser justos con los demás. Buscar la verdad a partir de los hechos y atrevernos a decir la verdad. No debemos practicar el pragmatismo en ningún momento ni bajo ninguna circunstancia, y no debemos reemplazar los principios políticos con emociones y relaciones personales.
Pionero e innovador, asumiendo el papel de "artesano" como cuadro de trabajadores de la Liga. El origen del espíritu artesano es que, al heredar las habilidades tradicionales, los artesanos a menudo esperan que la generación más joven también pueda desarrollar sus propias habilidades mientras transmiten el manto. Esto demuestra que el espíritu artesanal no es complaciente ni rígido, y que la "innovación" es también uno de los núcleos del espíritu artesanal. Lo mismo ocurre con los cuadros que organizan a los trabajadores. Necesitan seguir el ritmo de los tiempos en la herencia como artesanos, aprender a apoyarse en los hombros de sus predecesores, encontrar su propia posición y aportar nuevos avances al trabajo organizativo. El "método artesanal" de los cuadros organizacionales requiere un pensamiento conceptual "innovador", que es la fuente del progreso en el trabajo organizacional. Por lo tanto, los cuadros organizacionales deben tener un corazón que se atreva a cambiar, arraigar la creatividad y la imaginación en cada detalle del trabajo, tomar acciones que se atrevan a innovar y explorar, aprender constantemente nuevas teorías y conocimientos, y mejorar la calidad y capacidad de la creatividad. trabajar organizativamente en la corriente del desarrollo y pensar en la situación general del cambio social. solo.
Las habilidades, talentos, habilidades y experiencia al servicio del país se desarrollaron rápidamente en el siglo V. La era pasada de "carruajes y caballos lentos, letras lentas" hace tiempo que quedó atrás. Fue reemplazada por la era de la industria mecanizada. China es un gran país fabricante, pero ahora muchas empresas están siguiendo el concepto de "baja inversión, resultados rápidos", ignorando así el "espíritu artesanal", lo que ha provocado que los chinos vayan a Japón y otros lugares para utilizar una gran cantidad de artículos de primera necesidad. , incluso los asientos de inodoro y las tijeras son de fabricación japonesa, así que manténgase alejado de China. Este fenómeno se produce precisamente por la falta de "espíritu artesano". Mirando a su alrededor, el viento impetuoso se extiende y requiere espíritu artesanal.
Espíritu artesano, lo necesitamos para perseguir la perfección. El antiguo maestro persiguió la perfección toda su vida, pero nadie copió su "Banquete nocturno" porque su trabajo era demasiado delicado y difícil. Lo hizo con cartón de 1667. Primero lo imprimió y luego lo modificó si no convenía. Se tardó un año y medio en realizarlo y su meticulosa y perfecta elaboración es asombrosa. Es precisamente gracias a esta artesanía que obtenemos obras de arte tan exquisitas. Creo que con tal espíritu de búsqueda de la perfección, esos productos de mala calidad ya no existirán.
El espíritu artesano lo necesita para liberar la mente y abandonar el espíritu impetuoso. El famoso artista del patchwork Jin Yuanshan cree que el espíritu de artesanía requiere perseverancia, sentimiento y práctica. Se sentó cuidadosamente durante cientos de horas y creó las "Cien flores floreciendo" más exquisitas del mundo, que fueron bien recibidas en exposiciones extranjeras. Está dispuesta a trabajar con calma y a considerar el arte en tela como una especie de práctica espiritual. Por otro lado, nuestra industria manufacturera está ansiosa por producir cientos de productos defectuosos en una hora, lo que hará que la gente pierda la confianza en el "Hecho en China". Si hay un maestro Jin que ignora la impetuosidad y sólo se concentra en fabricar sus propios productos, el "Made in China" definitivamente brillará.
El Sr. Lai Yaodong dijo: "Vivimos en un país donde el arroz es el alimento básico. ¿Tenemos un plato que sólo tiene connotaciones?". Vivimos encendiendo una lámpara todos los días. ¿Tenemos una lámpara sensible? Sí, la civilización actual está mejorando demasiado rápido. Es imposible apreciar la belleza de la cultura tradicional y es imposible hacer cosas con sentimientos chinos. Incluso si los hay, son sólo una minoría. Así que, a partir de hoy, deshazte de los productos impetuosos y reducir el ritmo no es malo. Llevamos adelante la cultura tradicional china y el espíritu artesanal chino y los integramos en nuestros productos, atrayendo la mirada del pueblo chino que siempre mira hacia afuera, para que Made in China algún día se convierta en un producto que todos se apresuren a comprar.
¡Necesitamos artesanía!
Con el avance de los tiempos, el "espíritu artesano" ha sido muy valorado por el gobierno y se ha convertido en el requisito inevitable y la tendencia general de la época. Además, bajo la premisa de una reforma "del lado de la oferta", se ha vuelto inevitable eliminar el atraso y el exceso de capacidad de producción. Sin embargo, en cualquier caso, como defiende hoy el gobierno, las organizaciones e individuos con verdadero "espíritu artesanal" no serán eliminados. , porque verdaderamente Nuestro "espíritu artesano" seguramente resistirá la prueba del tiempo y se convertirá en un activo valioso transmitido de generación en generación.
“Creatividad infinita, apoyada en el ingenio”. Actualmente, la tendencia hacia la innovación y el emprendimiento está en auge, y “Internet +” se está volviendo popular, con la participación de un gran número de makers. Aquí hay agricultores con los pies en la tierra, pero también hay mucha gente que se pasa el día pensando en cómo hacer trucos, en cómo atraer inversiones y fantaseando con aprovechar Internet para "copiar y marcharse". En consecuencia, muchos productos suelen desaparecer después de volverse populares. Un enfoque tan "creativo" tiene poco valor aparte de agitar algunas burbujas obsoletas que estallarán. La innovación y el emprendimiento no deben ser sinónimos de impetuosidad. Esos creadores de mitos de Internet verdaderamente exitosos están lejos de defender conceptos y vender sentimientos. Muchos jefes han demostrado a todos que sólo "Internet más la artesanía" pueden producir productos de alta calidad.
La gente reclama constantemente el espíritu artesanal.
Sin embargo, no es tan fácil cultivar el espíritu de artesano y convertirse en un verdadero "artesano". Requiere no olvidar la propia iniciativa, ser practicante, adherirse siempre a los propios valores, no dejarse llevar por los cambios que lo rodean, hacer bien el propio trabajo y elaborar un producto satisfactorio tras otro. En concreto, deberíamos al menos hacer lo siguiente:
Estar asombrado. Como dice el viejo refrán: "Sea respetuoso y digno de confianza". La reverencia es el gobernante interno y afecta la actitud al hacer las cosas. Estoy asombrado, me tomo las cosas en serio, tengo cuidado de no cometer errores, soy meticuloso y busco la perfección. Con asombro, valorarás más lo que haces, te concentrarás en lo que haces y luego lo tratarás como una búsqueda y te esforzarás por lograr lo máximo.
Con ganas de bucear. Hoy en día, el ritmo del progreso social es rápido y rápido, y muchas personas se han vuelto más impetuosas y ansiosas por el éxito. Pero para ser un buen "artesano", es necesario ser menos impetuoso y estar dispuesto a bucear. Calma tu corazón, calma tu corazón y sé capaz de soportar la soledad y la pobreza. No busques beneficios inmediatos, solo haz cosas que sean dignas de tu corazón. Wong Kar Wai, el maestro del cine, es un buen ejemplo. En la industria moderna del cine y la televisión, Wong Kar-wai sólo ha hecho 10 películas en los últimos 30 años. El Gran Maestro tardó 13 años en prepararse y tres años en completarse. Finalmente fue elogiado por su perfecto detalle, intensa trama y personajes. Respecto a si vale la pena dedicar tanto tiempo a hacer una película, el propio Wong Kar-wai afirmó: "El trabajo duro no es en vano. Para alcanzar un cierto nivel es necesario lentitud y tiempo".
No desees fama y fortuna. Si no se concentra en las ganancias y solo calcula las ganancias y pérdidas, puede resistir la tentación y dedicar más pensamiento y energía a hacer las cosas y crear mejores productos. Mo Yan lo demostró con sus acciones. Una vez, una revista le pidió a Mo Yan que escribiera un ensayo, pero Mo Yan se negó tranquilamente diciendo: "Escribo novelas". Siempre se adhiere a una postura literaria seria, defiende el espíritu de artesanía y se niega a escribir artículos sobre "dinero rápido". En cambio, selecciona cuidadosamente las palabras en la creación literaria y se esfuerza por transmitir mejor su propia voz. Finalmente ganó el Premio Nobel de Literatura en 2012 y fue reconocido por la crítica profesional y el público nacionales y extranjeros.
Sé valiente en la innovación. Ser un "artesano" cualificado requiere un espíritu innovador. El éxito de otros no se puede copiar, y fabricar algunos productos imitadores sólo conducirá a la negación y el ridículo por parte de los demás. Incluso si estás creando tu propia marca, debes seguir avanzando. Una vez que nos volvemos complacientes, pronto seremos superados por otros. La "Universidad" decía: "Lo nuevo es nuevo, el cambio es nuevo". Sólo manteniendo un sentido de innovación y progresando un poco todos los días podemos acumular riqueza y lograr lo último en las cosas. No importa cómo cambie la situación, yo estoy a la vanguardia.
"Espíritu artesano" es más fácil decirlo que hacerlo. Sin embargo, no importa en qué industria se encuentre, cada profesional siempre examinará si ha logrado estos puntos. Eventualmente desarrollará un "espíritu artesanal" y utilizará su profesionalismo, dedicación, perseverancia e innovación para fabricar los productos que sean más satisfactorios para el cliente. Los productos del público han ganado un amplio reconocimiento.
7 Cuando escucho marcas conocidas, como "Patek Philippe, Vacheron Constantin, IWC, Cartier", a menudo veo a un anciano con gafas para leer, puliendo menos de unos pocos milímetros una y otra vez bajo Componente de la lámpara de escritorio en medio de la noche. Los relojes pueden ser un artículo de lujo en la vida, pero también reflejan la grandeza de la artesanía. Antes de que los viejos relojeros fabricaran un reloj mecánico que durara cien años, trabajaban día y noche para asegurarse de que cada pieza no tuviera ninguna desviación.
1. El espíritu artesanal es insistir en ser serio y meticuloso.
Después de que terminaron sus carreras, el campo minado de corredores japoneses comenzó a modificar sus autos. Cada Porsche se dibuja en el molde con sus propios ojos y rotuladores. Después de una semana o incluso un mes de cuidadoso pulido y corte, se instala en la carrocería. Debo decir que la artesanía japonesa es realmente impresionante.
2. El espíritu de artesanía es pequeño pero refinado y no busca el beneficio.
Los alemanes producen un número limitado de coches cada año, pero pueden permitírselos con sólo medio año de salario, y cada coche puede durar entre 20 y 40 años. Es una interpretación perfecta del espíritu artesanal. Por el contrario, el trabajo descuidado a la larga tendrá malas consecuencias. En el pasado, cuando un pintor pintaba un caballo, pensaba que era diferente y lo convertía en un tigre. Cuando sus dos hijos le preguntaron, les explicó que uno era un caballo y el otro un tigre. Entonces sus hijos salieron a cazar. Uno disparó accidentalmente a un caballo de mil millas y el otro golpeó accidentalmente a un tigre, montó en él y murió. Parece así, pero al final conduce a la tragedia.
En tercer lugar, el espíritu artesanal es actualmente escaso en China.
En la era actual en constante cambio, pocas personas pueden calmarse y perseverar en hacer una pequeña cosa. Sin embargo, no importa si se trata de los cambios triviales que nos rodean o de los grandes cambios sociales y políticos, a medida que avanzan las ruedas de los tiempos, siempre hay algunas cosas que permanecen nuevas durante mucho tiempo en medio de los miles de cambios. Después de haber sido templados por el tiempo, todavía exudan una luz ardiente, como el cielo sobre nuestras cabezas, subiendo y bajando. Este es el producto del espíritu artesano.
Debemos tener espíritu artesanal. Tal vez ahora seamos tan impetuosos y exagerados como los adolescentes, pero cuando maduremos, cuando miremos hacia atrás a nuestros defectos, despeguemos el brillo de lo virtual a lo real y nos transformemos de una cascada a un pedazo de agua tranquila, encontraremos que el espíritu artesanal es tan importante. Los llamados artesanos también son cuidadosos y meticulosos.