La mayoría de edad legal es 16 o 18 años.
Las personas físicas mayores de 18 años son adultos. Son menores de edad las personas físicas menores de dieciocho años. El impacto de la edad en la responsabilidad penal es el siguiente: Los adultos entre 1 y 18 años son plenamente capaces de asumir la responsabilidad penal, pero los interesados no deben tener enfermedades mentales y poder argumentar sus acciones al cometer delitos.
2. Las personas mayores de 75 años también tienen capacidad de asumir responsabilidad penal, pero se les debe imponer una pena penal más leve, reducida o exenta según las circunstancias del delito.
3. Los menores de 16 años pero menores de 18 también deben asumir responsabilidad penal, pero no se aplica la pena de muerte.
4. Los menores de edad entre 14 y 16 años son personas con capacidad limitada de responsabilidad penal. Sólo serán penalmente responsables quienes cometan homicidio intencional, lesiones intencionales, lesiones graves, violación, incendio intencional y otros delitos graves.
Base jurídica:
Artículo 17 de la “Ley Civil de la República Popular China” Una persona física que ha cumplido 18 años es mayor de edad. Son menores de edad las personas físicas menores de dieciocho años.
Preguntas derivadas:
¿Cuál es la edad de trabajo infantil en la protección de menores?
1, 65438+ menores de 06 años. El trabajo infantil se refiere al empleo de personas menores de 16 años, y el de menores se refiere a personas menores de 18 años. Los límites de edad para el trabajo infantil se fijan según las diferentes circunstancias del comportamiento ciudadano. Son personas mayores de 18 años las personas con plena capacidad para la conducta civil y los mayores de edad. Se consideran menores de edad los menores de 18 años.
2. Sin embargo, se consideran personas con plena capacidad de conducta civil las personas mayores de 16 años y menores de 18 años que puedan contar con sus propios ingresos laborales como principal fuente de subsistencia. Por lo tanto, el trabajo infantil se define legalmente como el empleo de personas menores de 16 años. Si empresas, instituciones y hogares industriales y comerciales individuales contratan a menores de 16 años para trabajar, se trata de un acto ilegal de contratación de mano de obra infantil. Se trata de una medida de protección clave para los menores según la legislación nacional.