Responsabilidades laborales del Departamento Técnico
En la era del progreso continuo, las responsabilidades laborales desempeñan un papel cada vez más importante, incluido el alcance del trabajo, la responsabilidad de lograr los objetivos laborales, el entorno laboral, las calificaciones laborales y Diversas relaciones entre puestos de trabajo. Creo que a muchos amigos les preocupa formular responsabilidades laborales. Las siguientes son las responsabilidades laborales del departamento técnico que he recopilado para su referencia. Espero que sea de ayuda para los amigos que lo necesiten.
Responsabilidades del Departamento Técnico: 1 1. Implementar y retroalimentar el lanzamiento o actualización de sistemas nuevos y antiguos en la sede o sede empresarial, y promover su implementación.
2. Mantener bases de datos y sistemas distribuidos regionales, limpiar y realizar copias de seguridad de los datos de la base de datos periódicamente, garantizar el funcionamiento estable de la base de datos y extraer los requisitos de informes de datos del usuario o los datos correspondientes.
3. Recopile diversas opiniones o sugerencias de varios departamentos para mejorar la eficiencia o la calidad del trabajo, analizar la viabilidad de los requisitos y ayudar al departamento de demanda a completar la presentación de los requisitos.
4. Inspeccionar y analizar periódicamente todos los activos de equipos de software y hardware de TI y los estándares de configuración en el distrito, y brindar el soporte de servicio correspondiente y sugerencias de optimización para garantizar un funcionamiento estable y eficiente de los equipos para cada puesto.
5. Desarrollar planes de emergencia para cada sistema o red, probar periódicamente los planes de emergencia, optimizar el rendimiento de los sistemas de emergencia o recuperación ante desastres, implementar y monitorear regulaciones relevantes para el uso de la red, formular y mejorar los estándares de construcción y responder. en tiempo y forma guía de trabajo.
6. De acuerdo con las normas de seguridad de la información de la empresa, mantener y optimizar los sistemas de control de dominio y escritorio, virus, ISA, WSUS y otros sistemas relacionados para garantizar que el trabajo de seguridad de la información pueda implementarse y monitorearse completamente, y realizar el trabajo. decisiones mediante análisis periódicos. Ajustes de trabajo en consecuencia.
7. Proporcionar diagnóstico y orientación técnica para la tecnología actual débil.
8. Estandarizar y monitorear los hábitos de uso, la disponibilidad del sistema y los procedimientos de uso de equipos de todos los usuarios en toda la región, y probar periódicamente los planes de emergencia.
9. toda la región para mejorar sus habilidades de TI, estandarizar las operaciones del sistema, desarrollar una buena conciencia de la seguridad de la información y garantizar que los activos de información de la empresa estén bien protegidos;
10. De acuerdo con los sistemas relevantes del grupo, implementar en detalle los activos de TI y posicionar los estándares de configuración de software y hardware relacionados con los usuarios en toda la región;
11. tareas asignadas por los superiores;
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Responsabilidades del Departamento Técnico 2 1. Garantizar la implementación de la línea, los principios, las políticas y las leyes y reglamentos agrícolas del partido; implementar los acuerdos laborales de los superiores, servir como un buen asesor para el comité del condado y el gobierno del condado, y desarrollar la producción agrícola y la economía rural; órdenes gubernamentales y esforzarse por completar o superar las tareas de trabajo anuales del sistema.
2. Responsable de la gestión general del sistema de la Mesa Agrícola.
3. Responsable de la educación, formación, evaluación, ascenso, nombramiento y remoción, elogios, premios y castigos y dirección de los cuadros y empleados.
4. Acelerar la construcción de un sistema de extensión de tecnología agrícola, estabilizar y mejorar las instituciones de extensión de tecnología agrícola de base.
5. Implementar estrictamente el sistema de aprobación de gastos agrícolas y monitorear efectivamente el uso de los fondos.
6. Formular el plan de promoción de ciencia, educación y tecnología agrícola del condado, organizar a expertos relevantes para revisar el plan de demostración de promoción de tecnología agrícola del condado y organizar su implementación.
7. Organizar e implementar la construcción de proyectos agrícolas y guiar el diseño, inspección y aceptación del proyecto.
8. Organizar la aplicación de la ley administrativa agrícola, regular el mercado de insumos agrícolas en el condado, evitar que los insumos agrícolas falsificados e inferiores dañen a los agricultores y mantener la seguridad de la producción agrícola. Hacer un buen trabajo para reducir la carga que pesa sobre los agricultores y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
9. Hacer un buen trabajo en protección del medio ambiente agrícola, medio ambiente ecológico agrícola, protección vegetal y cuarentena vegetal. Realizar demostraciones de ciencia y tecnología agrícola y educación agrícola para mejorar la calidad de los agricultores. Hacer un buen trabajo en la transformación de los logros científicos y tecnológicos agrícolas.
10. Completar otros asuntos asignados por el comité del partido del condado, el gobierno del condado y los departamentos comerciales superiores.
Responsabilidades del Departamento Técnico 3 1. Ser plenamente responsable de orientar y resumir las técnicas de cultivo de alto rendimiento de variedades de la región.
2. Manejar los problemas de plantación de los agricultores locales durante el proceso de plantación y ayudar al departamento de control de calidad a resolver las quejas de los clientes.
3. Ser totalmente responsable de los arreglos de demostración, recopilación de datos y preparación de nuevas variedades, y redacción de informes.
4. Analizar las condiciones de siembra y ayudar al departamento de ventas a formular planes de promoción de variedades.
5. Realizar capacitaciones técnicas irregulares a comerciantes y agricultores de la región.
6. Responsable de la formación técnica y mejora de las habilidades de servicio del personal de ventas.
7. Responsable de la producción y seguimiento de calidad de los empaques, etiquetas e instrucciones de los productos de la empresa.
8. Elaborar materiales de servicio técnico.
Departamento Técnico 4 Responsabilidades Laborales 1, Negociación de Proyectos. Cooperar con el departamento de ventas para comunicarse con los clientes, explicar los productos y soluciones técnicas de la empresa a los clientes, analizar y comprender las necesidades de los clientes y formular planes de implementación técnica relevantes basados en las necesidades del cliente;
2. firmar un contrato. De acuerdo con las instrucciones del departamento de bordado, cooperar con el departamento de ventas para firmar el contrato final, establecer y mantener relaciones con el cliente;
3. Coordinar el proyecto, organizar y completar la adquisición de sitios de usuario, equipos y materiales de construcción, preparar al personal de construcción y al personal de capacitación en depuración (consulte el aviso de entrega de la máquina de grabado y bordado láser Jinyun) y formular planes de implementación del proyecto durante el progreso de la construcción;
4. Controlar e implementar estrictamente la aceptación de la instalación del proyecto, la capacitación en puesta en servicio y el servicio posventa, resolver los problemas de manera oportuna y mantener las relaciones con los clientes;
5. . Responsable de la gestión diaria de la oficina, formulación y organización de planes de trabajo, asistencia, materiales (consulte normativa de gestión de accesorios), gestión de cuentas, etc. , coopere con los técnicos de posventa para completar la lista de entregas y recibos de la oficina, los detalles de mantenimiento del equipo, el libro mayor K3, los archivos del equipo y otra información, y verifique los detalles de reembolso de gastos de viaje del personal de soporte técnico, los formularios de confirmación del servicio posventa y el equipo. Hojas de registro de mantenimiento.
6. Formación del personal y gestión de los empleados. Administrar, educar y capacitar a los empleados del centro de soporte técnico y cooperar con el Departamento de Recursos Humanos en la evaluación del desempeño, asistencia, recompensas y castigos;
7. el reglamento de gestión de accesorios).
8. Organizar y completar otras tareas asignadas por los líderes relevantes de la empresa y unidades de negocio.
Responsabilidades del Departamento Técnico 5 1. Responsable de la gestión diaria de los empleados del departamento como la formación y evaluación, formulando el plan de mejora del trabajo del departamento y supervisando su implementación para promover el buen desarrollo del trabajo del departamento.
2. De acuerdo con el plan de desarrollo comercial de la empresa, promover activamente productos y mantenimiento de sistemas en el mercado de Shenzhen para garantizar el funcionamiento normal de los sistemas en cada distrito, estación y punto.
3. Proporcionar comentarios oportunos al departamento técnico sobre los problemas técnicos encontrados en el trabajo real, proporcionar opiniones de referencia y sugerencias al departamento técnico y garantizar la mejora continua del plan.
4. Organizar las tareas de manera oportuna en función de los requisitos del cliente y la información de comentarios, y enviar personal de mantenimiento para brindar servicios técnicos a las estaciones, puntos y comunidades para garantizar la satisfacción del cliente.
5. Según la situación general de los negocios de la ciudad, comuníquese de manera proactiva con los principales sitios cada mes para comprender los problemas existentes en el uso del sistema, escuchar las opiniones de los clientes y establecer una comunicación y un contacto estrechos con los clientes importantes.
6. Responsable de preparar informes resumidos de mantenimiento mensuales para cada distrito e informar a los departamentos relevantes de cada distrito de manera oportuna para garantizar que los clientes comprendan y apoyen el trabajo.
7. En respuesta a problemas comunes en el trabajo de mantenimiento, comuníquese con los departamentos de clientes relevantes de manera oportuna, formule planes y programas de capacitación, brinde capacitación y conferencias a los clientes y garantice el funcionamiento normal del sistema.
8. Otros asuntos dispuestos por los superiores.
Responsabilidades laborales del Departamento Técnico 1. Implementar estrictamente diversas políticas de materiales y regulaciones relevantes de gestión de materiales, aceptar humildemente la supervisión e inspecciones de departamentos superiores y rectificar rápidamente los problemas si se descubren.
2. Bajo el liderazgo del director del proyecto, ser responsable de la adquisición y recepción de materiales de ingeniería.
En tercer lugar, domine el consumo total de materiales planificado y el plan de progreso de la construcción de este proyecto, y prepare el correspondiente plan detallado de suministro de materiales.
4. Realizar investigaciones de mercado de acuerdo con el plan de suministro de materiales, comparar productos y luego informar al departamento de proyectos para determinar el proveedor de materiales y el precio de compra del material.
5. Familiarizarse con el progreso de la construcción del proyecto, comprender la oferta del mercado de materiales y la situación de los precios, comprar de acuerdo con el plan y cumplir con los requisitos de calidad y los requisitos de progreso de la construcción.
6. Dominar los requisitos de rendimiento y calidad de los materiales y proporcionar a los técnicos certificados o certificados de garantía de calidad basados en el lote de inspección. Eliminar materiales sin certificación de materiales o garantía de calidad.
7. De acuerdo con los requisitos, todos los materiales que deben volver a inspeccionarse deben volver a inspeccionarse de acuerdo con el lote de inspección, y el informe de la prueba de reinspección debe entregarse al técnico de manera oportuna. manera.
8. Mantenerse al tanto de la información de precios de mercado de materiales y proveedores, y recopilar y organizar información de primera mano.
9. Dominar la situación del inventario de materiales y ajustar el plan de suministro de materiales de manera oportuna.
10. Los materiales adquiridos que no cumplan con los requisitos no se utilizarán en el proyecto y deberán resolverse mediante consulta con las unidades y el personal pertinentes.
11. Comprenda el precio de suministro real en el mercado de materiales y la cotización del presupuesto de licitación. Si el precio de suministro del material es mayor o igual a la cotización del presupuesto de licitación, la situación del precio debe comunicarse a la ingeniería. departamento de proyectos de manera oportuna y los procedimientos de aprobación pertinentes deben completarse antes de proceder con la compra.
12. Mantenerse al tanto de los cambios de ingeniería en sitio y ajustar el plan de suministro de materiales de manera oportuna.
13. Elaborar informes mensuales sobre adquisiciones y suministros de materiales. Proporcionar informes oportunos al contador financiero (material) de acuerdo con las normas de gestión de materiales.
14. Supervisar el uso de materiales, detener oportunamente el desperdicio y daño de materiales y sancionar al personal relevante.
15. Servir como empleado de materiales y conductor, responsable del mantenimiento diario de los vehículos. Asegúrese de que el vehículo esté limpio por dentro y por fuera.
Responsabilidades laborales del Departamento Técnico 7 1. El técnico del equipo asiste al líder del equipo en el trabajo de gestión técnica de seguridad del equipo.
2. Acuda con frecuencia al sitio para supervisar e inspeccionar la implementación de las medidas técnicas de seguridad y las normas y reglamentos por parte de los operadores, y orientar a los operadores para que hagan un buen trabajo en seguridad.
3. Con base en diferentes tareas en diferentes períodos y problemas técnicos de seguridad emergentes, proponer oportunamente procedimientos, planos, sistemas de materiales o equipos, procesos de mantenimiento y procedimientos operativos en el sitio, e implementarlos después de la aprobación.
4. Responsable de preparar medidas técnicas de seguridad para reparaciones mayores y menores, mantenimiento no estándar, nuevas tecnologías y nuevos procesos para la mejora de equipos bajo la jurisdicción del equipo, y responsable de realizar sesiones informativas técnicas de seguridad para los operadores. después de la aprobación. Realizar seriamente las responsabilidades de aceptación y mantenimiento de equipos y participar periódicamente en análisis de operaciones, predicción de accidentes y simulacros antiaccidentes.
5. Participar en inspecciones de seguridad e inspecciones de seguridad profesionales, y gestionar los datos técnicos, libros de contabilidad y planos de seguridad del equipo.
6. Responsable de la formación técnica en seguridad de los miembros del equipo, y del estudio y evaluación de normas y reglamentos.
7. Responsable de la investigación y análisis de condiciones inseguras en el equipo y proponer análisis técnicos de causa y medidas de mejora de condiciones inseguras.
Responsabilidades laborales del Departamento Técnico 8 1. Ayudar a los clientes a resolver rápidamente los problemas durante el uso del producto;
2. Ayudar al equipo de I+D a realizar investigaciones de productos relevantes y realizar comparaciones horizontales y verticales de productos similares;
3. oferta de ventas/oferta para demostración y explicación del producto;
4. Ayudar al equipo de I+D a probar teléfonos móviles y productos;
5. Ayudar al departamento de I+D a realizar algunos trabajos de preparación de I+D;
Responsabilidades Laborales del Departamento Técnico 9 1. Realizar un control y gestión integral de la calidad, el progreso, la inversión, la seguridad y la construcción civilizada durante el proceso de construcción del proyecto;
2. Participar en la revisión del diseño de la organización de la construcción del proyecto y del plan técnico de construcción;
3. Responsable de verificar la cantidad de construcción del proyecto y la inspección de calidad del proyecto;
4. Organizar la aceptación de finalización, responsable de revisar y orientar los datos de finalización de cada unidad de construcción y unidad de supervisión, y organizar la preparación y coordinación de los datos de terminación de la unidad constructiva;
Responsabilidades del Departamento Técnico: 10 1. Ayudar a los ingenieros mecánicos e ingenieros eléctricos a realizar los trabajos de diseño y dibujo correspondientes;
2 Responsable de la preparación de documentos técnicos, de procesos y estándares de inspección relacionados con el producto;
3. las necesidades de desarrollo de productos, ayudar a los ingenieros a establecer gradualmente la gestión de archivos de productos;
4. Tener capacidades de redacción de patentes independientes, explorar la tecnología existente de la empresa, organizar y escribir manuscritos de patentes;
5. Responsable de la declaración del proyecto de la empresa, gestionar los documentos técnicos relevantes de la empresa;
6. Asistir en otras certificaciones de calificación;
7.
Responsabilidades del Departamento Técnico: 11 1. Realizar trabajos de investigación experimental relevantes en biología molecular e inmunología, analizar y resumir los resultados experimentales, y resolver e informar oportunamente las emergencias durante el proceso experimental;
2 .Realizar operaciones experimentales básicas de biología celular (como citometría de flujo, recuperación celular, criopreservación, cultivo y uso de instrumentos relacionados, etc.);
3. como enema, extracción de sangre del canto, disección, inyección intraperitoneal, inyección en la vena de la cola y uso de equipos relacionados);
4. Responsable de recibir y analizar muestras de laboratorio;
5. Proyectos de I+D Organizar experimentos y completar registros experimentales de acuerdo con los estándares de registro experimental;
6 Responsable de la recopilación y análisis de moléculas, células y documentos relacionados con animales del proyecto;
Responsabilidades del Departamento Técnico. 12 1 . Implementar seriamente el despliegue de la red de la empresa y formular sistemas relacionados con la red de la empresa y medidas de respuesta a emergencias.
2. Responsable de velar por la implementación del sistema de redes de la empresa y salvaguardar los intereses de la misma.
3. Responsable de revisar, probar y solicitar equipos de red aplicados por varios departamentos.
4. Responsable de la detección, procesamiento y mantenimiento de equipos defectuosos en los proyectos de la empresa, y registro relacionado.
5. Garantizar la seguridad y confiabilidad de la red de la empresa. Realizar labores de prevención y control de virus en la empresa y diversos centros de seguimiento de proyectos para asegurar el normal funcionamiento de los equipos.
6. Responsable de la instalación, configuración y mantenimiento de los servidores de la empresa, y realizar las actualizaciones y registros pertinentes.
7. Responsable del mantenimiento y gestión del sistema de información de gestión de la empresa, respaldo y recuperación de datos, reparación oportuna de fallas encontradas, análisis de causas de fallas y eliminación de peligros ocultos.
8. Responsable de la seguridad de la red, utilizar correctamente la tecnología de firewall, la tecnología de cifrado, la gestión de contraseñas y la gestión de cuentas de usuario para mejorar la seguridad de la red.
9. Responsable del respaldo diario de los principales recursos de información para garantizar la seguridad de los datos.
10. Capacitar a los usuarios de la red de la empresa y brindar soporte y asistencia técnica a los nuevos empleados.
11. Supervisar, gestionar y mantener los equipos, instalaciones y líneas de comunicación relacionados con la red de la empresa para garantizar el normal funcionamiento de la red de la empresa.
12. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades laborales del Departamento Técnico 13 1. Responsable de la construcción de talentos del equipo de operación y mantenimiento de la empresa y de formular las soluciones de operación y mantenimiento correspondientes de acuerdo con las necesidades del negocio;
2. Comprender profundamente el sistema comercial de la empresa, pensar en la innovación y diseñar herramientas de operación y mantenimiento. y herramientas que pueden soportar la plataforma de clústeres de servicios a gran escala;
3. Proporcionar orientación de planificación e implementación para la arquitectura, implementación, monitoreo, gobernanza, optimización, recuperación ante desastres y seguridad de los sistemas comerciales en todos los niveles; /p>
4. Planificar y optimizar la arquitectura del sistema, mejorar los servicios del sistema, la eficiencia del servicio y la estabilidad en línea, y garantizar el comando y procesamiento de fallas clave (7x24);
5. y mejora de herramientas de automatización y sistemas auxiliares en operación y mantenimiento, tales como monitoreo y alarma de sistemas, despliegue automático, etc.;
6. , optimizar el sistema de operación y mantenimiento y liderar y actualizar el equipo de operación y mantenimiento para lograr un entorno dimensional de operación confiable y escalable.
7. Implementar las reglas y regulaciones de la empresa, utilizar los recursos de manera racional, controlar los costos del proyecto e informar los riesgos potenciales del proyecto.
8. Apoyar y ayudar a aprovechar las oportunidades comerciales potenciales de los clientes, comunicarse con los clientes en el nivel de implementación del proyecto y mantener las relaciones con los clientes.
Responsabilidades del Departamento Técnico: 14 1. Responsable del mantenimiento diario, gestión y solución de problemas de la red y sus equipos para garantizar el funcionamiento normal de la red de la empresa;
2. Responsable del mantenimiento diario del software, hardware y sistemas de escritorio del entorno de oficina de la empresa. ;
3. Mantener y monitorear la red de área local y la red de área amplia de la empresa para garantizar su funcionamiento normal, seguro y estable durante el trabajo;
4. y software del sistema de servidor y software de aplicación, y proporcionar otros servicios para otros. El departamento brinda soporte técnico de software y hardware;
5. ;
6. Mantenimiento diario de los datos del sistema de la empresa, copia de seguridad de los datos del sistema.
Departamento Técnico 15 1 Responsabilidades laborales: Responsable de la planificación y optimización de la arquitectura del sistema del grupo
2 Responsable de la gestión de emergencias, seguimiento y gestión de problemas
<. p>3. Responsable del análisis de rendimiento y optimización del sistema de aplicación, y mejorar continuamente la eficiencia operativa del sistema;4. Coordinar el departamento de desarrollo, gestión de configuración, operación y mantenimiento, centro de monitoreo. y otros departamentos para brindar mejores servicios;
5. Participar en la revisión de soluciones técnicas y diseño de sistemas; centrarse en el diseño de sistemas complejos y garantizar la calidad de la arquitectura del sistema;
6. Responsable de la planificación, diseño, implementación, ejecución y mejora continua de los procesos relacionados con la operación y mantenimiento de TI. Requisitos del puesto:
Responsabilidades del Departamento Técnico: 16 1. Responsable de la demostración experimental preliminar, capacitación en operación experimental, consulta técnica, evaluación del producto y plan experimental de la unidad del cliente;
2. Estandarizar la operación experimental, supervisar la calidad experimental y resolver los problemas en el experimento. ;
3. Enviar resultados experimentales y otra información relevante a la empresa de manera oportuna;
4. Ayudar a clientes y usuarios importantes a completar experimentos diarios;
5. Cooperar con el hospital para completar la inspección de los kits de diagnóstico de igra y ayudar en las ventas para completar la cantidad de kits.
Responsabilidades del Departamento Técnico 17 1. Responsable de la gestión diaria del negocio y administración del Departamento de Madera.
2. Responsable de formular el plan de desarrollo y plan de trabajo del departamento y organizar su implementación.
3. Responsable de mejorar el sistema de responsabilidad laboral del departamento, estableciendo y mejorando diversas reglas y regulaciones, verificando la ejecución del trabajo diario del departamento y resolviendo problemas de manera oportuna.
4. Responsable de formular planes de formación y organizar la formación en el trabajo y la educación en ética profesional para los empleados del departamento.
5. Responsable del trabajo de los empleados del departamento, realizar resúmenes y evaluaciones periódicas del trabajo y compilar informes estadísticos.
6. Completar otras tareas asignadas por el curador.
Responsabilidades laborales del Departamento Técnico 18 (Junior)
1. Familiarizado con la instalación y las funciones de los productos de software de la empresa.
2. tendencias tecnológicas, comprensión oportuna de nuevas tecnologías, nuevos negocios y nuevos equipos;
3. Cooperar con ventas para redactar soluciones técnicas;
4. -llamadas telefónicas a clientes de ventas y soporte técnico en el sitio;
5. Responsable de la demostración, instalación y capacitación del producto para los clientes;
6. documentos;
7. Mantener una buena comunicación con los clientes para que los usuarios puedan aprender y utilizar hábilmente los productos proporcionados por la empresa; resumir las sugerencias de los clientes sobre productos durante la capacitación y proporcionar comentarios a los departamentos relevantes.
(Intermedio)
1. Responsable del soporte técnico in situ y telefónico de preventa y posventa diario de la empresa a los clientes.
2. Realice un seguimiento y conozca las últimas tendencias tecnológicas. Manténgase actualizado sobre nuevas tecnologías, servicios y equipos.
3. Cooperar con ventas para redactar soluciones técnicas;
4. Organizar e implementar demostraciones de productos orientadas al cliente, intercambios técnicos, capacitación técnica, etc.
5. Participar en la evaluación de viabilidad técnica, la revisión conjunta del diseño y la selección técnica de los equipos principales del proyecto, comprender oportunamente diversas políticas estándar, procesos comerciales y regulaciones relevantes, y presentar opiniones de implementación;
p>6. Responsable de la gestión, implementación y aceptación de proyectos específicos, supervisar la finalización oportuna de los proyectos a cargo según lo planeado y brindar orientación técnica y comercial al personal relevante;
7. Responsable de la comunicación y comunicación de todos los eslabones del proceso de la coordinación del proyecto de ventas.
8. Implementar indicadores del proyecto, verificar el estado de finalización del proyecto y proporcionar resultados de análisis de manera oportuna.
9.
10. Proporcionar retroalimentación oportuna sobre las necesidades de los usuarios.
11. Proporcionar orientación, inspección y evaluación del trabajo del personal profesional y técnico junior.
(Avanzado)
1. Responsable del soporte técnico de preventa del proyecto, completando la consulta de preventa, diseño del esquema, preparación de documentos de licitación, licitación y respuesta.
2. Organizar e implementar demostraciones de productos orientadas al cliente, intercambios técnicos, conferencias técnicas, etc.
3. Asistir al personal de ventas y clientes en intercambios y respuestas técnicas en todos los niveles (negocio y implementación técnica).
4. Cooperar con ventas para redactar soluciones técnicas.
5. Responsable de la planificación del proyecto y la implementación de la organización.
6. Ayudar a los líderes superiores a completar planes técnicos para diversos proyectos, evaluación de viabilidad técnica de proyectos, revisión de diseño, selección técnica de equipos importantes, etc. , comprender varias políticas estándar, procesos comerciales y regulaciones relacionadas de manera oportuna y brindar opiniones sobre su implementación.
7. Participar en la formulación de diversos procesos de gestión técnica del departamento, rastrear y conocer las últimas tendencias tecnológicas y mantenerse al tanto de nuevas tecnologías, nuevos negocios y nuevos equipos.
8. Responder y resolver los requisitos y problemas técnicos de los clientes.
9. Orientar y capacitar al personal profesional y técnico de nivel medio para aprender y mejorar.
Responsabilidades laborales del departamento técnico 19 Los técnicos in situ son líderes técnicos de proyecto designados por gerentes de proyecto con las calificaciones correspondientes de los gerentes técnicos de ingeniería. Es un importante técnico de ingeniería responsable de gestionar los problemas técnicos de todo el proyecto y guiar la construcción del departamento de proyectos. Debe garantizar la finalización sin problemas de la construcción del proyecto. Las responsabilidades laborales de los técnicos en el sitio son las siguientes:
1. Implementar seriamente las leyes, reglamentos, normas y reglamentos de gestión de calidad del estado y las autoridades competentes y las normas y reglamentos internos de gestión técnica y de calidad de la empresa. .
2. Familiarizarse con el "Código de Aceptación de Calidad de la Construcción para Proyectos de Construcción" nacional y las normas técnicas empresariales.
3. Responsable de la gestión técnica del proyecto, organizar la revisión de planos y participar en el diseño de la organización de la construcción.
4. Preparar sesiones informativas técnicas para las divisiones (elementos), celebrar reuniones informativas técnicas y orientar y organizar la preparación e implementación de diversas medidas técnicas.
5. Cooperar con los inspectores de calidad para completar el resumen de inspección y evaluación de calidad.
6. Cooperar con las pruebas de las materias primas. No se permitirá el uso de aquellas que no superen la prueba. Todas las materias primas que ingresen al sitio serán inspeccionadas en su totalidad.
7. Gestión cuantitativa, análisis completo del material de la etapa y manejo de la liquidación del equipo de manera oportuna.
8. Trabajar con conciencia y responsabilidad, ser meticuloso, buscar la verdad en los hechos, adherirse a prácticas basadas en datos e implementar una gestión científica.
9.Asistir a los departamentos superiores y a la empresa en las inspecciones de gestión dinámica, y completar otras tareas técnicas asignadas por el director del proyecto y la empresa.
Responsabilidades del Departamento Técnico Artículo 20 Descripción del puesto:
1. Responsable de la investigación y mejora de fórmulas de caucho.
2. Responsable de la orientación y mejora del proceso de producción del producto.
3. Responsable de los estándares técnicos del producto, proponer e implementar nuevos planes de prueba de materiales/nuevos procesos.
4. Resolver problemas técnicos y de calidad en la elaboración de productos de caucho.
5. Más de 3 años de experiencia relevante en la industria, competente en ingeniería de productos de caucho y gestión de procesos de producción de caucho.
6. Familiarizado con dibujos 3D y dibujos 2D como CAD y UG, y familiarizado con las responsabilidades de archivos del sistema 16949.
Responsabilidades laborales del Departamento Técnico 21 Descripción del puesto:
1 Responsable de la inspección 7x24 del centro de datos
2. y Plan de equipo;
3. Inspeccionar e inspeccionar periódicamente cada equipo del sistema y evaluar periódicamente el estado operativo del equipo.
4. para hacer otro trabajo.
Responsabilidades laborales del Departamento Técnico Artículo 22 Descripción del puesto:
1. Responsable y confirmar el funcionamiento normal de los equipos periféricos de la plataforma.
2. Responsable del intercambio de moldes y de garantizar la fluidez de los canales.
3. Responsable de la depuración de máquinas y productos.
4. Responsable de manejar cualquier falla durante el proceso de producción hasta su finalización.
5. Responsable de completar el trabajo asignado por los superiores.
Responsabilidades laborales del Departamento Técnico Artículo 23 Descripción del puesto:
1 Responsable de la asistencia del Departamento Técnico, resumiendo el desempeño mensual y los registros de trabajo de los empleados del Departamento Técnico;
2. Responsable del reembolso de gastos de viaje, reserva de boletos y recepción del personal de intercambio técnico visitante del departamento técnico;
3. regulaciones, como 5S, supervisión e inspección de seguridad, etc.;
4. Ayudar al Departamento de Recursos Humanos a recopilar las necesidades de capacitación del personal del departamento y organizar la capacitación para el personal del departamento; 5. Ayudar al Director Técnico a recopilar objetivos y planes de trabajo mensuales para cada departamento del Departamento Técnico;
6. Ayudar al director técnico a comunicarse con los empleados y resumir los problemas planteados por los empleados. p>7. Ayudar al director técnico a organizar varias reuniones y redactar y organizar actas de reuniones;
>8. Ayudar al director técnico a completar el trabajo de acoplamiento con el Ministerio de Comercio, el Departamento de Gestión General y Pruebas. Centro;
9. Ayudar en la compra de suministros de oficina y ayudar a los empleados del departamento técnico a manejar los procedimientos de entrada y salida;
10. Otras tareas diarias asignadas por los líderes, como organizar las actividades del departamento. , activando el clima organizacional, etc.
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