¿Cuál es el subsidio que otorgan las instituciones de educación y capacitación a los recepcionistas?

Al comienzo de cada ciclo de enseñanza, el distrito escolar fija el número objetivo de estudiantes para el siguiente ciclo de enseñanza, y 65.438+000% de los estudiantes logrará el objetivo. En el próximo ciclo de enseñanza, el salario básico mensual de cada empleado se incrementará a 50 yuanes. Si se logra el objetivo en un 120%, el salario básico mensual de cada empleado se incrementará a 80 yuanes. Si se logra el 150% de la meta, cada persona recibirá una cantidad flotante de 100 yuanes por mes; si se logra el 200% de la meta, cada persona recibirá una cantidad flotante mensual de 200 yuanes. Si el objetivo es inferior al 80%, todos los empleados recibirán un descuento mensual de 10 yuanes.

Niveles de monto de recompensa: 1200, 1000, 800, 600, 400, 200, 100 yuanes.

Calculado antes del Festival de Primavera de cada año, el método de cálculo (cuando se trata de puntuaciones, la puntuación total es 100):

Cantidad del premio de asistencia mensual y responsabilidad laboral + tasa de actualización promedio de clases en el campus durante todo el año + Puntajes promedio en competencias anuales + Puntajes promedio en premios anuales en papel + Puntajes promedio en exámenes profesionales + Puntajes promedio en exámenes de conocimientos de aprendizaje empresarial.