¿Alguien sabe qué pruebas se requieren para solicitar la baja por paternidad?

La licencia de paternidad, también conocida como licencia de paternidad, se refiere a un matrimonio legalmente registrado. Mientras la mujer disfruta de la licencia de maternidad, el hombre tiene derecho a cuidarse mutuamente durante un período de tiempo determinado. El tiempo específico de licencia de paternidad del hombre debe implementarse de acuerdo con los estándares anunciados por la provincia, ciudad y unidad donde trabaja. Los empleados masculinos deben proporcionar algunos materiales de apoyo antes de poder solicitar la licencia de paternidad. Una vez superada la evaluación se podrá empezar a disfrutar del permiso de paternidad. En caso contrario, la ausencia sin justificación se considerará absentismo y la ganancia será mayor que la pérdida.

Las empleadas en servicio tienen derecho a licencia de maternidad de acuerdo con la ley y pueden recibir prestaciones de maternidad como fuente de ingresos durante la licencia de maternidad. Para los empleados varones, la duración de su licencia de paternidad debe ser fijada por la unidad donde trabajan. Por ejemplo, la licencia de paternidad actual en la provincia de Liaoning es de 15 días y algunas provincias tienen más. Durante la licencia de paternidad, los estándares salariales y los beneficios sociales de los empleados varones no se verán afectados de ninguna manera, lo que constituye una especie de cuidado de los empleados por parte de la empresa.

Qué pruebas se necesitan para el permiso de paternidad es una preocupación para muchos empleados varones. Sólo si la solicitud de permiso de paternidad es "legal" no podrá afectar a sus salarios. Generalmente, los materiales que el hombre debe proporcionar incluyen: certificado de matrimonio, certificado de nacimiento y certificado de nacimiento de un hijo. Para obtener más detalles, consulte primero con el departamento de recursos humanos de la unidad para evitar afectar el tiempo de la licencia de paternidad. Durante este tiempo, debe pasar tiempo con su esposa e hijos, ayudar con las tareas del hogar y dejar que su esposa descanse en paz y se recupere bien.

Durante la licencia de paternidad, los empleados varones también recibirán los salarios pagados por la unidad como fuente de ingresos durante la licencia. Si el empleador paga el seguro de maternidad, correrá a cargo del departamento de seguridad social correspondiente. Sin este beneficio, su empleador tendría que pagarles. Los salarios y diversos beneficios de los empleados varones no se reducirán por ningún motivo. Esto va en contra de las leyes y regulaciones y será severamente castigado.

Antes de que la esposa esté a punto de dar a luz, el empleado debe comenzar a preparar los materiales relevantes. 1. Deje claro qué documentos justificativos se necesitan para solicitar la licencia de paternidad y haga los preparativos con antelación para no perder el valioso tiempo de la licencia de paternidad. Antes de prepararse para tomarse unas vacaciones, todos también deben entregar su trabajo para evitar problemas innecesarios a la unidad. De esta manera, cuando terminen las vacaciones, todos podrán dedicarse a su trabajo más rápido y continuar ejerciendo sus habilidades.