Responsabilidades de los puestos educativos
En la vida social actual, las responsabilidades laborales desempeñan un papel cada vez más importante. Para las empresas es fundamental estandarizar el empleo y evitar riesgos. ¿Cómo deberían formularse las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades de los puestos educativos que he recopilado cuidadosamente y son solo como referencia, espero que sean útiles para todos.
Responsabilidades del puesto educativo: 1 1. Responsable de la planificación, organización e implementación, inspección y evaluación, registro y resumen de la educación sanitaria en el centro (estación), y aceptación de educación sanitaria y seguimiento de la orientación, inspección y evaluación empresarial de los superiores.
2. Responsable de organizar y realizar investigaciones y estudios sobre los principales problemas de salud y factores de riesgo conductuales de los residentes en la zona, realizando educación sanitaria y promoción de la salud basada en los factores de riesgo de los grupos de alto riesgo en la zona. la comunidad y hacer un buen trabajo en el control del tabaco, nutrición razonable, equilibrio psicológico, orientación adecuada sobre el ejercicio e intervención conductual.
3. Responsable de organizar y realizar periódicamente conferencias de educación sanitaria para los residentes de la comunidad para popularizar la prevención y el control de enfermedades y los conocimientos sobre atención médica; conciencia del conocimiento de la salud y tasa de formación de comportamientos de salud.
4. Responsable de capacitar los conocimientos y habilidades profesionales de educación para la salud del personal médico del centro (estación), organizar el personal médico para impartir clases de educación para la salud a los residentes de la comunidad y supervisar y supervisar la educación para la salud. Trabajo del personal médico del centro (estación). Inspección y valoración.
5. Responsable de realizar educación sanitaria en materia de salud mental, prevención de discapacidad y rehabilitación de grupos sociales, así como educación sanitaria en grupos especiales como niños, mujeres, adolescentes y ancianos;
6. Responsable de la preparación y distribución de materiales promocionales de educación para la salud en el centro (estación), y mejorar la utilización y pertinencia de los materiales de educación para la salud y las recetas de educación para la salud.
7. Responsable de la reposición periódica y retención de datos del tablón de anuncios de educación sanitaria o tablón de anuncios del centro (estación).
8. Responsable de utilizar el mostrador de consulta de educación para la salud del centro (estación) y la línea directa de consulta de salud para brindar servicios de consulta de conocimientos de salud a grupos sociales y residentes.
9. Responsable de organizar y participar en diversas actividades de publicidad y consulta de educación para la salud de grupos sociales en los días de publicidad en salud.
10. Responsable de la recopilación y almacenamiento de los datos del trabajo sanitario en el centro (estación), y del establecimiento de archivos estandarizados de educación sanitaria para los servicios de salud comunitarios.
Responsabilidades del puesto de educación 2 Descripción del puesto:
1 Como componente estratégico del Instituto de Medicina de Alérgenos, los especialistas en capacitación clínica se dedican a mejorar las estrategias de tratamiento y las habilidades de inyección de los médicos y. médicos estéticos, para hacer realidad la visión de excelencia de la empresa en la práctica clínica.
2. Sea valiente en la innovación, ame la educación médica y trabaje en estrecha colaboración con el departamento de marketing y el departamento médico para implementar eventos y actividades clave de manera efectiva.
3. Servir como experto y consultor en el proceso de facilitación clínica. Proporcionar formación técnica al equipo de ventas y a los médicos para garantizar la coherencia del conocimiento relevante.
4. Realice análisis de mercado basados en el área de la que es responsable, identifique a los médicos de inyección clave y comprenda su nivel de tecnología de inyección de productos médicos estéticos faciales, y formule comunicaciones clínicas detalladas con los equipos de ventas y marketing regional dentro. el alcance de las indicaciones;
5. Formación sobre conocimientos médico estéticos relacionados con el campo del producto, como conocimientos estéticos, anatomía facial, evaluación facial, etc. Realizar capacitación regular y planificada de médicos inyectadores. Evaluar el conocimiento y el nivel de inyección, y brindar retroalimentación a los supervisores superiores y gerentes regionales de ventas/mercadeo a tiempo, y trabajar con el departamento médico para formular los próximos planes de actividades de seguimiento basados en las necesidades clínicas;
7. Participar con el Ministerio de Salud/Organizar eventos académicos y educativos regionales y nacionales. Apoyar la implementación de alta calidad de las actividades regionales y realizar evaluaciones y gestión de la calidad de las actividades.
8. Organizar periódicamente intercambios técnicos clínicos entre KOL y oradores, evaluar y desarrollar KOL, realizar gestión de clasificación de conceptos de productos y cultivar las habilidades y conceptos de inyección estandarizados de KOL. Cultivar y desarrollar KOL
9. Proporcionar apoyo médico regional y producir materiales académicos.
Requisitos del puesto:
1. Especialista/gerente de formación clínica (puesto no directivo, reportando al Gerente de Educación Médica)
2. medicina (licenciatura o superior en medicina clínica, maestría en otras industrias relacionadas).
3.Se prefieren expertos académicos/de capacitación en MSL, equipos y consumibles, especialistas en marketing y representantes académicos destacados.
Descripción del puesto:
1. Como componente estratégico del Allergen Medical Institute, los expertos en capacitación clínica se dedican a mejorar las estrategias de tratamiento y las habilidades de inyección de los médicos y estéticos para lograr el objetivo. Objetivos de la empresa Una visión de excelencia en la práctica clínica.
2. Sea valiente en la innovación, ame la educación médica y trabaje en estrecha colaboración con el departamento de marketing y el departamento médico para implementar eventos y actividades clave de manera efectiva.
3. Servir como experto y consultor en el proceso de facilitación clínica. Proporcionar formación técnica al equipo de ventas y a los médicos para garantizar la coherencia del conocimiento relevante.
4. Realice análisis de mercado basados en el área de la que es responsable, identifique a los médicos de inyección clave y comprenda su nivel de tecnología de inyección de productos médicos estéticos faciales, y formule comunicaciones clínicas detalladas con los equipos de ventas y marketing regional dentro. el alcance de las indicaciones;
5. Formación sobre conocimientos médico estéticos relacionados con el campo del producto, tales como conocimientos estéticos, anatomía facial, evaluación facial, etc. Realizar capacitación regular y planificada de médicos inyectadores. Evaluar el conocimiento y el nivel de inyección, y brindar retroalimentación a los supervisores superiores y gerentes regionales de ventas/mercadeo a tiempo, y trabajar con el departamento médico para formular los próximos planes de actividades de seguimiento basados en las necesidades clínicas;
7. Participar con el Ministerio de Salud/Organizar eventos académicos y educativos regionales y nacionales. Apoyar la implementación de alta calidad de las actividades regionales y realizar evaluaciones y gestión de la calidad de las actividades.
8. Organizar periódicamente intercambios técnicos clínicos entre KOL y oradores, evaluar y desarrollar KOL, realizar gestión de clasificación de conceptos de productos y cultivar las habilidades y conceptos de inyección estandarizados de KOL. Cultivar y desarrollar KOL
9. Proporcionar apoyo médico regional y producir materiales académicos.
Requisitos del puesto:
1. Especialista/gerente de formación clínica (puesto no directivo, reportando al Gerente de Educación Médica)
2. medicina (licenciatura o superior en medicina clínica, maestría en otras industrias relacionadas).
3.Se prefieren expertos académicos/de capacitación en MSL, equipos y consumibles, especialistas en marketing y representantes académicos destacados.
Responsabilidades laborales en educación 3 responsabilidades laborales:
1. Seguir estrictamente el contenido y la dirección de enseñanza especificados por la escuela y el proyecto, y cooperar con otros maestros para brindar a los estudiantes educación de alta calidad. servicios de enseñanza psicológica.
2. De acuerdo con la asignación de trabajo del proyecto, participar en la capacitación psicológica dentro del proyecto, y aprender y actualizar conocimientos comerciales continuamente.
3. Realizar tareas docentes de psicología, preparar lecciones, impartir conferencias y prestar asesoramiento.
4. Formar a los estudiantes en las carreras de psicología dentro y fuera del aula, y organizar y tutorizar a los estudiantes en actividades extraescolares.
5. Participar en labores docentes e investigadoras y comunicarse con los estudiantes diariamente.
Requisitos:
1. Tener más de un año de experiencia docente en psicología o más de tres años de experiencia laboral en psicología.
2. Tener conocimientos profesionales en psicología publicitaria y psicología del consumidor.
3. Amo la educación y tengo una gran capacidad de enseñanza.
Responsabilidades del puesto de educación 4 Descripción de responsabilidades:
1. Contacto y comunicación diarios con colegios e instituciones cooperativas chinas y extranjeras.
2. Responsable de la introducción y establecimiento de proyectos educativos chinos y extranjeros, y de la comunicación y gestión de instituciones cooperativas.
3. Responsable de la investigación de mercado, diseño del modelo de proyecto, negociación de cooperación, comunicación de los términos del acuerdo, declaración del proyecto, etc. en las primeras etapas del proyecto.
4. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento y gestión de proyectos nuevos en las escuelas cooperativas.
5. De acuerdo con el plan de inscripción del proyecto Wuhu formulado por la empresa, gestionar, coordinar y promover en general el trabajo de inscripción y completar las tareas de inscripción de la empresa.
6. Organizar el itinerario para que partes extranjeras visiten a los socios nacionales y reciban a los socios nacionales.
7. Responsable de las actividades de marketing del proyecto Wuhu para asegurar el buen desarrollo de las actividades.
8. Cooperar activamente para completar otras tareas relacionadas que le asigne el director del proyecto.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior, especialización en inglés, se prefieren aquellos con experiencia en estudios en el extranjero.
2. CET-6 o superior, dominio del inglés y buenas habilidades de comprensión auditiva, lectura y escritura.
3. Tener una gran capacidad de ejecución, excelentes habilidades de comunicación interpersonal, capacidad de trabajo en equipo y ser capaz de soportar fuertes presiones.
4. Fuerte sentido de la responsabilidad, alto entusiasmo por el trabajo, gran observación y adaptabilidad, y capacidad para aceptar viajes de negocios adecuados.
5. Familiarizado con el uso de software ofimático
Educación Responsabilidades Laborales 5 1) Desarrollar y completar planes de ventas mensuales, trimestrales y anuales de acuerdo con las tareas asignadas por la empresa;
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2) De acuerdo con la situación de la matrícula escolar y las tareas asignadas por la empresa, hacer un buen trabajo en la previsión de la demanda de profesores de materias y personal en diversos puestos;
3) Establecer conciencia de costos , estandarizar el uso de las tarifas del centro de consulta y ahorrar costos para la empresa;
4) De acuerdo con los cambios del mercado, cooperar con el departamento de marketing para llevar a cabo actividades de marketing efectivas cerca del centro para promover las ventas.
5) Desarrollar planes de capacitación en el trabajo a corto, mediano y largo plazo para los empleados del departamento de consultoría, y ser responsable de supervisar su implementación.
Responsabilidades laborales en educación 6 1. Responsable de responder llamadas a la recepción, recibir visitantes (padres y estudiantes) y brindar consultas e presentaciones básicas.
2. Complete el formulario de registro (número de contacto, etc.) de manera oportuna.
3. Responsable de la higiene y limpieza de la recepción o sala de consultas de la empresa.
4. Enviar y recibir correos electrónicos, periódicos, faxes y artículos de la empresa, y hacer un buen trabajo en la gestión y reenvío de registros.
5. . Si el profesor de la clase tiene algo que hacer, está obligado a tomar la iniciativa de asumir el trabajo correspondiente.
6. Registre el boleto de clase del maestro con prontitud y envíelo al contador.
Responsabilidades laborales de educación 7 1. Implementar políticas nacionales y de cuadros de personal superiores, y ser responsable de la gestión de puestos y la construcción del sistema de personal.
2. Responsable de la selección, nombramiento, evaluación, recomendación, supervisión y gestión de los líderes y cuadros no directivos y empleados internos de la organización, y establecer archivos in situ para las inspecciones y nombramientos y remociones del personal.
3. Responsable de la inspección y supervisión de la evaluación del personal, premios y castigos, sistema de licencias y disciplina laboral.
4. Responsable de los intercambios de personal, traslados, asignaciones temporales, adscripciones, renuncias, reclutamiento y empleo externo, empleo temporal y reempleo, pasantías, informes de asuntos personales y revisión política del personal que sale al exterior.
5. Responsable de la evaluación de títulos profesionales, recomendación, valoración de habilidades vocacionales y aprobación de escolarización y capacitación.
6. Responsable de salarios, prestaciones y seguros sociales. Aclarar los beneficios de los cuadros y empleados, formular planes salariales, gestionar los salarios por desempeño, ajustar los estándares salariales aprobados y aprobar pagos y pensiones del seguro social.
7. Responsable de la gestión de expedientes de personal, datos de trabajo del personal y estadísticas de información del personal.
8. Responsable de planificar la construcción del equipo de talento, analizar la situación del talento, gestionar la introducción, recepción y distribución de contratistas, responsable de formular planes de educación y capacitación, organizar el personal para llevar a cabo habilidades laborales y educación académica; .
9. Responsable de la gestión y servicios del personal jubilado.
10. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades del puesto de educación 8 Calificaciones:
1. Licenciatura o superior, o más de 3 años de experiencia laboral relevante
2. experiencia laboral en planificación e implementación;
3. Fuertes habilidades de organización, coordinación y comunicación;
4. Preste atención a los detalles, tenga una fuerte ejecución y resistencia a la presión;
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5. Tener buenas capacidades de mantenimiento y conocimiento del servicio al cliente.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de planificar y formular planes de viabilidad para reuniones
2. Coordinación y participación Trabajo entre el personal interno y externo del proyecto;
4. Responsable de la gestión de la relación con el cliente;
5.
Responsabilidades laborales en educación 9 responsabilidades laborales
1) Responsable de la planificación, preparación, organización, implementación y seguimiento de diversas actividades de marketing del campus;
2) Responsable para intersectoriales Negociar con socios, planificar planes de cooperación y mantener buenas relaciones de cooperación;
3) Responsable del diseño e impresión de diversos textos publicitarios, materiales y materiales promocionales de marketing;
4) Realizar estudios de Mercado local, analizando características de los clientes, categorías, niveles de consumo, tendencias de consumo, etc.
Requisitos laborales
1) Título universitario o superior, con especialización en marketing. Se pueden relajar otras condiciones.
2) Estar familiarizado con la situación del mercado, la ubicación y el entorno de la industria local de educación secundaria, la ubicación y los recursos de las escuelas secundarias locales, varios métodos y canales de investigación de mercado y el modelo de marketing de la industria de la educación.
3) Competente en la operación de software de oficina, con fuerte sentido de servicio y responsabilidad laboral.
4) Fuerte expresión lingüística, planificación, organización y coordinación de eventos, y habilidades de trabajo en equipo, pensamiento activo, ideas, innovación y una personalidad positiva, alegre y extrovertida.
5) Amar la industria de la educación, identificarse con el concepto de cultura corporativa de Juneng Education y comprometerse con el desarrollo a largo plazo de la industria de la educación.
Responsabilidades laborales de educación 10 responsabilidades laborales:
1 Responder llamadas de consulta y registrar información relevante.
2. Procesar documentos y organizar formularios.
3. Gestionar el inventario de artículos escolares.
4. Contabilidad de asistencia y nómina
5. Selección de personal
Calificaciones:
1, 20-40 años
2. Buena imagen y temperamento, mandarín estándar. Se dará prioridad a los candidatos con experiencia en recepción.
3. Competente en el funcionamiento de software de oficina
Educación Responsabilidades laborales 11 Especialista en marketing-Campamento Educación Shanghai Putik Information Technology Co., Ltd. Shanghai Putik Information Technology Co., Ltd. Putik You Love Children, ¿quieres trabajar en la industria de la educación?
¿Qué necesitas hacer?
1. Responsable del mantenimiento y seguimiento de los proveedores del canal de marca del mercado, y ayudar a los líderes a lograr los objetivos comerciales estratégicos de la empresa.
2. actividades de marca en el mercado;
3. Recopilar información relevante sobre los competidores y organizar el texto, las imágenes, los materiales audiovisuales y otros materiales de la marca en el mercado interno.
Será mejor que lo estés.
1. Licenciatura o superior en estadística, matemáticas aplicadas, psicología, marketing, publicidad y otras especialidades relacionadas.
2. Se prefieren solicitantes con experiencia en proyectos educativos;
3. Buenos para pensar, gran capacidad de pensamiento lógico y gran capacidad para soportar el estrés.
Puesto de especialista en marketing educativo
Responsabilidades laborales en educación 12 responsabilidades laborales:
1 Desarrollar e implementar planes de educación y capacitación basados en las necesidades corporativas y de la industria;
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2. Responsable del diseño, demostración y evaluación de la capacitación de conocimientos profesionales corporativos, habilidades de ventas, motivación psicológica y otros cursos;
3. el profesionalismo y el espíritu del personal corporativo Apariencia;
4. Mantener un estrecho contacto con el departamento de marketing y cooperar activamente con el desarrollo de actividades de educación y formación en el mercado.
Requisitos laborales:
1. Tener más de cinco años de experiencia gerencial equivalente en educación y capacitación profesional en el mercado en línea en los Estados Unidos.
2. capacidad de ejecución y comprensión de la psicología educativa, rica experiencia docente;
3. Capaz de desarrollar cursos de forma independiente, impartir cursos en conferencias grandes y medianas y adaptarse a viajes de negocios de corta duración.
Responsabilidades del puesto de educación 13 1. Responsable de la consulta telefónica con los clientes sobre temas de educación y aprendizaje e invitación de los clientes a visitar
2. clientes, formular planes de estudio a través de análisis académicos y completar cursos. Ventas
3. Responsable de dar seguimiento a los clientes no registrados y brindar servicios de membresía.
4. Participar regularmente en capacitaciones relevantes en la sede del Grupo Educativo Yousheng de Beijing.
Cualificaciones:
1. No hay límite de calificaciones académicas ni de experiencia, siempre que tengas capacidad.
2. Tener un plan de carrera en ventas.
3. Tener un fuerte deseo de ventas y dinero.
Responsabilidades del puesto de educación 14 Descripción de responsabilidades:
1 Responsable de la recepción y comunicación comercial de los clientes previstos de la empresa;
2. proporcionada por la empresa e información para mejorar la precisión de captación de clientes;
3. Responsable del mantenimiento y expansión de los clientes;
4.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, con especialización en marketing/relaciones públicas.
Más de 2,2 años de experiencia en promoción de inversiones en canales/marcas; con experiencia en inversión en materiales de construcción y se da preferencia a personas con experiencia en redes y familiaridad con la industria de materiales de construcción, regiones nacionales y cadenas de tiendas;
3. Fuertes habilidades de comunicación, habilidades de negociación comercial y habilidades interpersonales;
4. Gran capacidad para soportar la presión, fuerte orientación a objetivos, con capacidad de seguimiento continuo, invitación y retroalimentación resumida para los clientes;
5.
Educación Responsabilidades laborales 15 Descripción del puesto:
4. Promoción e implementación de actividades de inversión en la red de distribuidores.
5. Gestión in situ de los canales de las tiendas distribuidoras;
Requisitos:
1. Título universitario o superior;
2. Tener experiencia laboral en el departamento de marketing de un OEM de automóviles o en el departamento de desarrollo de redes de mercado de un distribuidor;
3. Competente en el uso de software de oficina;
5. Fuerte comunicación y coordinación interpersonal. habilidades y fuerte conciencia de equipo;
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