Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - ¿Dónde está la marca Kono y cuál es su reputación? ¿Crees que es extraño?

¿Dónde está la marca Kono y cuál es su reputación? ¿Crees que es extraño?

En la era post-epidemia, la gente tiene una necesidad cada vez mayor de acercarse a la naturaleza. Acampar lejos del bullicio de la ciudad y cerca de la naturaleza se está convirtiendo en un estilo de vida de moda en la nueva era de la humanidad. A medida que la demanda de productos para actividades al aire libre en el país y en el extranjero continúa aumentando, muchas marcas nacionales de deportes al aire libre han comenzado a aprovechar las olas en el mercado internacional, desencadenando una ola internacional de equipos para actividades al aire libre que llegan al extranjero. Como marca global integral de equipos para acampar, Naturehike está comprometida con la investigación, el desarrollo y la innovación de equipos para actividades al aire libre y productos de viaje, y construye la marca nacional para actividades al aire libre líder en el mundo con calidad rentable y conceptos de diseño innovadores.

Los datos de exportación de la Administración General de Aduanas muestran que en el primer semestre de 2021, las exportaciones acumuladas de tiendas de campaña y productos de toldos fueron de 1.4747 millones de yuanes, un aumento interanual del 48,2%. En la plataforma extranjera de Tmall Taobao, el volumen de transacciones de equipos de camping nacionales aumentó más del 100% interanual en la primera mitad del año. Entre ellos, los productos de tiendas de campaña con el mayor volumen de ventas aumentaron un 84% interanual. -año, y las mesas y sillas de exterior aumentaron un 106% interanual. Las marcas nacionales de equipos para exteriores están ocupando rápidamente los mercados extranjeros y logrando nuevos avances y nuevos desarrollos en el mercado global.

Los productos para exteriores Naturehike de Ningbo, Zhejiang, son líderes en esta ola de equipos para acampar. En la primera mitad del año, las ventas generales de Kono en el extranjero en Tmall Taobao aumentaron un 185% interanual, con una tasa de crecimiento máxima de casi el 300%. Corea del Sur, Malasia y Australia son los tres principales países en términos de volumen de transacciones. Desde OEM hasta actualización de marca, con su fuerte fortaleza de marca y su creciente liderazgo en el mercado, Kono Naturehike ha ganado sucesivamente Alibaba AliExpress 2018, Amazon 2018 Global Best Expansion Seller, AliExpress 2018 Chief Navigator, etc. Con múltiples premios, se ha convertido en la primera opción para viajes al aire libre.

Actualmente, Kono Naturehike cuenta con más de 80 modelos de utilidad y patentes de diseño, y sus innovadores resultados de investigación y desarrollo también han sido altamente reconocidos por la industria. No sólo es ganadora de las medallas de oro y plata de los "Asian Outdoor Products Awards", sino que también participa en la formulación de normas nacionales para sacos de dormir. Desde los mercados europeo y americano hasta el Sudeste Asiático, África y otros mercados, Naturehike ha demostrado el viaje de las pequeñas y medianas empresas desde el extranjero hasta el mundo, liderando nuevas tendencias en el desarrollo de la industria y promoviendo el desarrollo de la industria al aire libre de China con su fuerza.

En el futuro, Kono Naturehike continuará apuntando a los mercados extranjeros, optimizará continuamente la cadena de suministro, fortalecerá la gestión de calidad, aumentará la inversión en investigación y desarrollo de productos para exteriores y brindará a más usuarios nacionales y extranjeros una experiencia más conveniente. y experiencia de productos al aire libre de alta calidad.

上篇: Me gustaría preguntar si el período de desguace de los vehículos de motor es de 8 años. ¿El país recogerá y desguazará obligatoriamente los vehículos de motor después de ese período? 下篇: ¿Qué debe hacer el nuevo director antes de asumir el cargo? Analiza detenidamente la situación antes de adentrarte en un mundo nuevo, si ni siquiera tienes una idea general de lo que quieres conseguir, cuáles son tus principales objetivos y qué principales dificultades puedes encontrar. Entonces es solo que no has dado el primer paso hacia el éxito. Dedica algo de tiempo y energía a planificar lo que quieres hacer antes de aceptar el trabajo, porque será difícil hacerlo en tu antiguo puesto. Siempre que pueda ser minucioso y minucioso, recopile la mayor cantidad de información posible sobre su nueva área y sus empleados. Si es nuevo en una empresa u organización, debe hablar con todos sus amigos o conocidos que estén familiarizados con la empresa. Si se trata de una empresa nueva, es necesario leer su informe anual. Siempre que puedas conseguirlo, lee toda la información pública sobre un negocio. Cuando hable con la gente, en lugar de hacer preguntas sencillas, intente conocer a la gente y la cultura de la empresa. Si está involucrado en una industria nueva, es mejor aprovechar el tiempo para dominar cierta información básica y temas candentes en la industria antes de comenzar a trabajar. Lea algunos libros necesarios y solicite a la empresa que le proporcione materiales relevantes. Es importante obtener resultados lo más rápido posible. Los nuevos líderes pueden confiar en el desempeño para establecerse, y los equipos con nuevos líderes también pueden confiar en el desempeño para hacerse famosos. El logro que está buscando podría ser cualquier cosa, desde ganar un nuevo cliente importante, mejorar enormemente la calidad o el servicio, llevar las ventas o ganancias mensuales al siguiente nivel o corregir un error vergonzoso cometido por su predecesor. Asegúrese de hacer contribuciones individuales significativas en los grados inferiores. Y luego involucrarse realmente. Lo que más conmovió a los miembros del equipo fue que los líderes tomaron la iniciativa y brindaron ayuda práctica. Además, asegúrate de que el equipo sea reconocido y evita mencionar tus propios méritos. Elogie a tantos miembros del equipo como sea posible después de que hayan trabajado duro y ganado. Hay que recalcar una y otra vez que este es el resultado del esfuerzo real del equipo y el comienzo del éxito, por lo que las perspectivas serán buenas noticias. Incluso para los empleados corporativos, el liderazgo es diferente al del pasado y requiere precaución. Antes de considerar la necesidad y el progreso del cambio, debemos analizar las ventajas competitivas, la naturaleza del equipo y el estilo de liderazgo que son diferentes a los de nuestros predecesores. Si las desventajas competitivas de la empresa son muy obvias y graves, y hay crisis en todas partes, se deben realizar cambios drásticos y rápidos. Del mismo modo, si el líder anterior era impopular e ineficaz, debes realizar grandes cambios de inmediato, independientemente de tu posición competitiva. Sus acciones "espontáneas" iniciales deben planificarse cuidadosamente. Dado que las acciones hablan más que las palabras, la primera acción simbólica debe estar bien diseñada. Este podría ser su horario de viaje, las preguntas que hace, las personas que conoce o la forma en que utiliza su tiempo. Debes mostrar tu estilo lo más rápido posible antes de aceptar el trabajo. Esto es especialmente importante si te ascienden dentro de la misma empresa. Si no está en la misma empresa, debe asumir el puesto lo antes posible. Luego, después de asumir el cargo, podrá demostrarlo naturalmente. Resumir experiencias y lecciones de manera oportuna. Incluso si funciona bien, debe haber encontrado grandes fallas. La ambición seguramente traerá algún fracaso. No hay fracaso sin un trabajo desafiante; pero si asumes varias tareas difíciles, seguramente encontrarás algunos contratiempos. Negar el fracaso es debilidad, no fortaleza. Admitir el fracaso y aprender de él es algo de lo que te enorgulleces. Anote la naturaleza y consecuencias de cada falla y analice las tres razones principales de la falla. Cada razón debe reflejar una debilidad en su juicio y acción. Estas razones no pueden ser "mala suerte" o "estupidez ajena". Incluso si fueran ciertas, estas "razones" no le beneficiarán. No te detengas en el fracaso, piensa más en el éxito. Resuma lo que ha hecho bien y cómo llevar adelante los resultados que ha logrado. No hay nada de malo en preocuparse por si las “cosas buenas” durarán, pero es más prudente pensar por qué no podemos hacer más del trabajo que estamos haciendo actualmente con éxito. Además, también debemos tener cuidado de no exigirnos demasiado, ser demasiado apresurados, exigentes y demasiado idealistas, como intentar hacer una reverencia que ya es estricta. Si se hace mal, puede resultar contraproducente. La inteligencia y la sabiduría de las personas se enriquecen gradualmente con la acumulación de conocimiento y experiencia. Ahora que se han acumulado, se necesita una etapa de práctica y comprensión gradual. Los requisitos para uno mismo son demasiado altos, demasiado altos y demasiado duros, y es imposible y poco realista esperar engordar de un solo bocado. Muchos líderes jóvenes son particularmente susceptibles a esta impaciencia. A menudo quieren tensar completamente sus arcos tan pronto como se acercan y muestran a los demás su poder. Pero todavía no entienden que en este momento, incluso si cree que ha tensado completamente el arco, a los ojos de muchas personas experimentadas, esto es solo una actuación infantil. Porque incluso si puedes tensar completamente el arco, sigue siendo un arco pequeño y no muy poderoso. Y una vez que llenes este arco, no podrás aflojar. En el futuro, la gente juzgará todo lo que hagas según el estándar de "reverencia completa". El resultado es que no podemos ganar el campeonato y todo ha llegado al punto de "reverencia total". Entonces, los demás pensarán que te falta potencial y resistencia, y terminarás en vano, permitiendo que los que vienen detrás de ti te alcancen. Siempre ha habido un dicho en China que dice que "el enemigo está superado en número y nosotros estamos superados en número". De hecho, lo mismo ocurre en el lugar de trabajo. No es necesario que seas el ternero recién nacido imprudente cuando eras joven, pero debes mostrar gradualmente tus talentos mediante la acumulación de conocimientos y experiencia. Un arquero verdaderamente experimentado siempre va a lo seguro, tensa el arco lentamente y, una vez que está completamente tensado, es imparable. Cuando un hombre está listo para partir, tiene un plan, es entonces cuando domina el verdadero significado de inclinarse. El verdadero significado es seguir acumulando, seguir ganando impulso y dejar que la gente siga apreciando su profundo potencial. Las personas con potencial son las más atractivas en el ámbito laboral y las más prometedoras.

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