Mi tía, una vecina, vino de Shanghai para apoyar al Noroeste en 1958 y trabajó en una fábrica de tejido durante 30 años. La unidad fue demolida y no se asignaron habitaciones. Por favor ayúdenme a señalar las disposiciones legales.

Al menos una cuestión jurídica es que los empleados que se encuentran dentro de los cinco años de la jubilación legal o que han trabajado durante más de 30 años sólo pueden implementar medidas de jubilación internas después de consultar con la empresa. No es que no pueda rescindir el contrato laboral por ausentismo. El llamado "despido no autorizado" no es válido. Además, si realmente te jubilas, deberías tener una pensión. ¿Cómo puedo obtener el subsidio de subsistencia? La lógica está equivocada.

Solicite asistencia jurídica y busque un abogado. Este tipo de cosas que requieren investigación y recopilación de pruebas es algo que la gente corriente no puede hacer.