¿Qué disposiciones tiene la nueva política para los pagos de seguridad social?

Las normas de pago de la seguridad social generalmente se refieren a las normas de gestión sobre la declaración y el pago de las primas del seguro social.

Con el fin de estandarizar la gestión de la declaración y el pago de las primas del seguro social, las normas sobre la declaración y el pago de las primas del seguro social se formulan de conformidad con la "Ley del Seguro Social de la República Popular China". y el "Reglamento provisional sobre la recaudación y el pago de las primas del seguro social". Reglamento aplicable para el cobro de las primas del seguro social por parte de los organismos gestores.

Capítulo 3 Pago de las primas del seguro social (Orden núm. 20 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social)

Artículo 10 El empleador se basará en el aviso de pago emitido por la agencia del seguro social Debe pagar las primas del seguro social dentro del plazo prescrito de una de las siguientes maneras:

(1) Pagar a un banco u otra institución financiera

(2) Contactar con la sociedad; agencia de seguros Otros métodos acordados por la institución.

La agencia de seguro social y el empleador pueden firmar un acuerdo con un banco u otra institución financiera, encomendando al banco u otra institución financiera el cobro en nombre del empleador y sus empleados con base en el comprobante de cobro emitido. por la agencia de seguro social.

Artículo 11 Las primas del seguro social que deban pagar los trabajadores serán retenidas y pagadas por el empleador. Cuando un empleador cumple sus obligaciones de retención y pago de conformidad con la ley, ninguna unidad o individuo podrá interferir o negarse. Si el empleador no paga en su totalidad y a tiempo, la agencia de seguridad social le ordenará que pague dentro de un plazo y se le cobrará una multa por pago atrasado del 0,5 ‰ diariamente a partir de la fecha del incumplimiento. Los empleadores no pueden exigir a los empleados que paguen cargos por pagos atrasados.

Artículo 12 Las primas cobradas del seguro social se depositarán en la cuenta de ingresos del fondo del seguro social abierta por la agencia del seguro social de conformidad con las reglamentaciones. Los organismos de seguridad social depositarán periódicamente los fondos recibidos en cuentas financieras especiales para los fondos de seguridad social abiertas de conformidad con la ley.

Artículo 13 La agencia de seguro social, basándose en el monto de las primas de seguro social realmente pagadas por el empleador (incluido el monto retenido y pagado) y los detalles de retención y pago, recaudará las primas de seguro social de acuerdo con Se tienen en cuenta las normas nacionales pertinentes.

Artículo 14 El empleador informará mensualmente a los empleados los detalles del pago de las primas del seguro social. El empleador deberá informar cada año sobre el pago anual de las primas del seguro social al congreso de empleados de la unidad o publicar el estado del pago de las primas anuales del seguro social en un lugar visible de la residencia de la unidad y aceptar la supervisión de los empleados.

Artículo 15 Las agencias de seguro social registrarán de manera rápida, completa y precisa el estado de los pagos del empleador y sus empleados, e informarán periódicamente el estado de los pagos. Los empleadores y empleados tienen derecho a solicitar información sobre el estado de los pagos de conformidad con el "Reglamento sobre la gestión de los registros de derechos e intereses personales del seguro social". Las agencias de seguro social anunciarán al público la recaudación y el pago de las primas del seguro social al menos una vez al año y aceptarán la supervisión social.

¿Qué hacer si las primas del seguro social no se pagan en su totalidad y a tiempo?

De acuerdo con el "Reglamento sobre la administración de la declaración y el pago de las primas del seguro social" (Orden núm. 20 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social), el capítulo 4 trata sobre la falta de pago de las primas del seguro social en completo y a tiempo.

Artículo 16 Si un empleador tiene alguna de las siguientes circunstancias, la agencia de seguro social emitirá un aviso de pago vencido de las primas del seguro social dentro de los cinco días hábiles a partir de la fecha en que se determine el hecho del pago insuficiente, y ordenará el empleador a Si el empleador paga dentro de los cinco días hábiles siguientes a la recepción de la notificación e informa que no paga dentro del plazo, se tramitará de conformidad con lo dispuesto en los artículos 63 y 86 de la Ley del Seguro Social:

( 1) Falta de declaración y pago de las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones;

(2) Falta de pago de las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo después de la declaración;

(3) Ocultar u omitir informar el número de empleados, la base de pago y otros asuntos, pagar primas de seguro social de menos.

Artículo 17 Si el empleador no paga los recargos por mora dentro del plazo especificado en el artículo 16 de este Reglamento, la agencia de seguro social podrá, de conformidad con las disposiciones del párrafo 2 del artículo 63 del Seguro Social Ley, Infórmese sobre la cuenta de depósito del empleador en un banco u otra institución financiera.

Artículo 18 La agencia de seguro social podrá solicitar al departamento administrativo del seguro social una decisión de asignación de primas de seguro social basada en los resultados de la investigación y presentar los siguientes materiales:

(1) Nombre del empleador, representante legal, dirección e información de contacto;

(2) La cuenta bancaria del empleador, nombre de cuenta y número de cuenta;

(3) Hechos, motivos y motivos para solicitar Base de la transferencia;

(4) El monto de las primas del seguro social solicitadas para la transferencia;

Otros materiales requeridos por el departamento administrativo del seguro social.

Artículo 19 Después de recibir la solicitud de asignación de la agencia del seguro social, el departamento administrativo del seguro social tomará una decisión oportuna para asignar las primas del seguro social de acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Aplicación Administrativa de la República Popular". de China" y notificar por escrito al banco del empleador u otra institución financiera para la transferencia.

Artículo 20 La decisión de asignar las primas del seguro social tomada por el departamento administrativo del seguro social se enviará al empleador de conformidad con las disposiciones de la "Ley de Ejecución Administrativa de la República Popular China", y un Se enviará copia a la agencia de seguro social.

Artículo 21 Si el saldo de la cuenta del empleador es menor que el monto de las primas del seguro social que deben pagarse después de la investigación, o si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad después de la transferencia, la agencia del seguro social puede solicitar El empleador proporciona una garantía hipotecaria o prendaria.

Artículo 22 El empleador deberá acudir a una agencia de evaluación reconocida por la agencia de seguro social para evaluar sus bienes hipotecados o pignorados.

Después de la revisión por parte de la agencia de seguro social, si las primas del seguro social pueden pagarse en su totalidad, ambas partes firmarán un contrato de hipoteca o un contrato de prenda de conformidad con la ley. Si se requiere inscripción, la inscripción de hipoteca o de prenda se realizará de conformidad con la ley.

Artículo 23 Después de que la agencia de seguro social firme un contrato de hipoteca o un contrato de prenda con el empleador, deberá firmar un acuerdo de pago diferido, estipulando que si el empleador no paga la totalidad de las primas del seguro social al final del período del acuerdo, la agencia de seguro social podrá consultar el precio de mercado cuando expire el acuerdo, descontar el precio o utilizar los ingresos de las subastas o ventas para compensar las primas del seguro social. El plazo máximo de un acuerdo de pago diferido no podrá exceder de 65.438+0 años.

Artículo 24 Si el empleador proporciona una garantía y firma un acuerdo de pago diferido, sus empleados disfrutarán de los beneficios del seguro social de acuerdo con la normativa durante el período de pago diferido.

Artículo 25: Después de que se condene al empleador al pago de recargos por mora dentro de un plazo, si se produce una de las siguientes circunstancias, la agencia de seguro social podrá, de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 3 del artículo 63 de la Ley del Seguro Social, Solicitar al tribunal popular local con jurisdicción para sellar, detener y subastar la propiedad del empleador, y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social y los cargos por pagos atrasados ​​que deben pagarse:

(1) Tras la consulta, el saldo de la cuenta bancaria del empleador El monto de las primas del seguro social a pagar es menor que el monto de las primas del seguro social a pagar y no se ha firmado ningún contrato de garantía;

(2 ) El empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad después de la distribución y no firma un contrato de garantía;

(3) Después de la expiración del acuerdo de pago diferido, el empleador no ha pagado el seguro social primas en su totalidad por cambios en el precio de mercado o en los derechos del inmueble garantizado.

Artículo 26 Cuando una agencia de seguro social solicite la ejecución obligatoria por parte del Tribunal Popular, deberá proporcionar los siguientes materiales:

(1) Solicitud de ejecución obligatoria;

(2) Los hechos, las razones y los fundamentos del incumplimiento por parte del empleador de pagar las primas del seguro social y los recargos por pagos atrasados;

(3) El aviso de pago de la fecha límite de la agencia de seguro social;

(4) El empleador Opiniones del empleador;

(5) El empleador tiene materiales relevantes cuando el empleador tiene las circunstancias enumeradas en el artículo 25 de este reglamento;

(6) La propiedad del empleador que solicita la ejecución obligatoria Información;

Otros materiales requeridos por las leyes, reglamentos administrativos y el Tribunal Popular.

La solicitud de ejecución obligatoria deberá estar firmada por el responsable de la agencia de seguridad social, estampada con el sello de la agencia de seguridad social y marcada con la fecha.