¿Cuándo se implementará la nueva ley sindical?

Desde el 65 de junio de 438 hasta el 1 de octubre de 2022, se implementó oficialmente la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" recientemente revisada. La Ley de Sindicatos recientemente revisada destaca la adhesión a la dirección del partido, mejora la ideología rectora de la Ley de Sindicatos y el trabajo sindical, mejora las responsabilidades básicas del sindicato, implementa los nuevos requisitos del Comité Central del Partido para la reforma sindical y refleja el compromiso del Comité Central del Partido de construir las filas de los trabajadores industriales y los nuevos requisitos para la reforma, hay muchos puntos destacados.

Vale la pena señalar que la Ley de Sindicatos recientemente revisada también presta atención al rápido desarrollo de nuevas formas comerciales y determina legalmente los derechos de los trabajadores en nuevas formas de empleo a afiliarse y organizar sindicatos, lo que ha atrajo una atención generalizada. Recientemente, nuestro reportero invitó a expertos y académicos relevantes para que interpretaran los aspectos más destacados de la Ley de Sindicatos recientemente revisada. En comparación con las anteriores, la Ley de Sindicatos recientemente revisada añade el concepto de "organización social". Zhang Dongmei, profesor asociado de la Facultad de Derecho del Instituto de Relaciones Laborales de China, dijo que las “organizaciones sociales” añadidas en la revisión de la Ley de Sindicatos pueden entenderse como todos los empleadores excepto empresas, instituciones y agencias. Esta revisión amplía la cobertura de las organizaciones sindicales de base, aclara que los trabajadores de las "organizaciones sociales" tienen derecho a afiliarse y organizar sindicatos, y los tipos de empleadores también son más completos y precisos. Además, el artículo 3 de la Ley de Sindicatos recientemente revisada también añade un párrafo como segundo párrafo, que estipula que "los sindicatos deben adaptarse al desarrollo y los cambios de las formas organizativas de las empresas, las estructuras de la fuerza laboral, las relaciones laborales, los métodos de empleo, etc. , y salvaguardar la participación y organización de los trabajadores de conformidad con la ley." Derechos sindicales.”

¿Qué es un sindicato?

Es una federación sindical y una federación de trabajadores.

1. Sindicato o federación sindical y de trabajadores.

2. Una organización en la que los empleados se unen voluntariamente para luchar por mejores condiciones laborales y otros objetivos.

Base jurídica:

Artículo 1 de la "Ley de Sindicatos de la República Popular China"

Con el fin de salvaguardar el estatus de los sindicatos en el la vida política, económica y social del país, se determina que esta ley se formula de conformidad con la Constitución y los derechos y obligaciones de los sindicatos, y da pleno juego al papel de los sindicatos en la causa de la modernización socialista.