Diez mentalidades necesarias para el éxito

1. Actitud positiva\x0d\\x0d\En primer lugar, debemos tener una actitud positiva. Una actitud positiva es ampliar los aspectos buenos y correctos e invertir en ellos lo antes posible. Un país y una empresa deben tener muchos aspectos positivos y también muchos defectos. Debemos tratarlos con una actitud positiva. Todavía hay infractores de corrupción, pero deberíamos ver que el país los ha rectificado enérgicamente; hay muchas prácticas de gestión irrazonables en las empresas, pero deberíamos ver cambios en los estilos de gestión empresarial. Quizás haya encontrado muchas dificultades en las ventas, pero deberíamos ver un cielo azul después de superar estas dificultades. Al mismo tiempo, debemos invertir en las cosas buenas y correctas lo antes posible. Sólo invirtiendo por primera vez podremos despertar su pasión. Sólo invirtiendo por primera vez las dificultades se volverán insignificantes frente a usted. El lugar brilla ante tus ojos. \x0d\\x0d\Las personas positivas son como el sol, brilla donde quiera que vayan. Las personas negativas son como la luna, que es diferente el día primero y el decimoquinto del mes lunar. Cuando cierto fenómeno oscuro o dificultad aparece frente a ti, si prestas atención a esta oscuridad y dificultad, te deprimirás a causa de ello. Pero si prestas más atención a este cambio oscuro, este tipo de dificultades se eliminan. , sentirás que tu corazón está lleno de sol y fuerza. Al mismo tiempo, una actitud positiva no sólo te llena del brillo de la lucha, sino que también trae brillo a las personas que te rodean. \x0d\\x0d\2. Mentalidad activa\x0d\\x0d\¿Qué es la iniciativa? Ser proactivo significa que estás haciendo lo correcto sin que nadie te lo diga. En una era de competencia extremadamente feroz, si eres pasivo, serás derrotado, pero si eres activo, puedes aprovecharlo. Nuestras carreras y vidas no están arregladas por Dios, sino que son algo por lo que nos esforzamos por nuestra propia iniciativa. En una empresa, hay muchas cosas que nadie puede encargarle que haga, y hay muchos puestos vacantes. Si tomas la iniciativa, no solo te entrenarás, sino que también acumularás fuerzas para luchar por ese puesto. Pero si necesitas que otros te lo digan todo, ya estás muy atrasado y esos puestos también están llenos de gente. los que toman la iniciativa. \x0d\\x0d\ Tomar la iniciativa es aumentar las oportunidades para usted, aumentar las oportunidades para ejercitarse y aumentar las oportunidades para darse cuenta de su propio valor. La sociedad y las empresas solo pueden proporcionarle accesorios, pero el escenario debe ser construido por usted mismo y la actuación debe ensayarse usted mismo. Depende de usted decidir qué programas maravillosos puede realizar y qué tipo de calificaciones. puede conseguir. \x0d\\x0d\3. Mentalidad de taza vacía\x0d\\x0d\Nadie es perfecto. Cada uno tiene sus propios defectos y áreas de relativa debilidad. Tal vez ya tenga experiencia en una determinada industria, tal vez ya tenga una gran cantidad de habilidades, pero para una nueva empresa, un nuevo distribuidor y un nuevo cliente, usted sigue siendo usted y no tiene nada de especial. Necesitas reorganizar tu sabiduría con una mentalidad de taza vacía y absorber las cosas correctas y excelentes de los demás ahora y de los demás. Una empresa tiene su propia cultura corporativa, ideas para el desarrollo empresarial y sus propios métodos de gestión, siempre que sean correctos y razonables, debemos comprenderlos y sentirlos. Intégrate en la empresa y en el equipo, de lo contrario siempre serás un outsider en la empresa. \x0d\\x0d\4. Una mentalidad de ganar-ganar\x0d\\x0d\Algunas personas hacen decapitaciones, pero nadie hace negocios con pérdidas. Esta es una regla comercial. Debe abordar la relación entre usted y la empresa, entre la empresa y el comerciante, y entre la empresa y el consumidor desde una mentalidad de beneficio mutuo. No puedes dañar los intereses de la empresa en beneficio propio. ¿Cómo podemos tener una familia pequeña sin todos? Una empresa es ante todo un centro de beneficios. Si la empresa no genera beneficios, usted tampoco obtendrá beneficios. De manera similar, no podemos destruir las reglas de beneficio mutuo entre empresas y comerciantes. Mientras una de las partes pierda sus intereses, definitivamente renunciará a esa cooperación. Los consumidores satisfacen sus propias necesidades y las empresas se dan cuenta del valor de sus productos. Esta es también una situación en la que todos salen ganando, y cualquier parte cuyos intereses resulten perjudicados pagará un precio. \x0d\5. Mentalidad tolerante\x0d\\x0d\Como vendedor, entrarás en contacto con todo tipo de distribuidores y todo tipo de consumidores. Este distribuidor tiene esos pasatiempos y ese consumidor tiene esas necesidades. Brindamos servicios a los clientes y satisfacemos sus necesidades, lo que requiere que aprendamos a ser tolerantes, tolerantes con las diferentes preferencias de otras personas y tolerantes con las exigencias de otras personas. Es posible que tus colegas tengan preferencias y estilos de trabajo diferentes a los tuyos, y debes ser tolerante con ellos. \x0d\\x0d\Cuando el agua esté clara, no habrá peces, pero el mar es lo suficientemente grande como para albergar cientos de ríos. Necesitamos practicar la compasión, aceptar las diferencias y tolerarlas. \x0d\\x0d\6. Una mentalidad segura\x0d\\x0d\La confianza es la fuente de todas las acciones. Sin confianza, no habrá acción. Confiamos en las empresas a las que servimos, en nuestros productos, en nuestras capacidades, en nuestros colegas y en el futuro. Recomendamos excelentes productos a nuestros consumidores para satisfacer sus necesidades y todas nuestras actividades son valiosas. Muchos vendedores no creen en sus propios productos, entonces, ¿cómo pueden convencer a otros para que crean en sus productos? Muchos vendedores no creen en sus capacidades ni en sus productos, por lo que dudan mucho antes de llamar a la puerta del cliente. \x0d\\x0d\Si estás lleno de confianza, también estarás lleno de motivación y comenzarás a sentir que estas cosas son algo que podemos lograr y que debemos lograr.

\x0d\\x0d\7. Mentalidad de acción\x0d\\x0d\La acción es la más convincente. Miles de hermosas palabras de elocuencia no pueden compararse con acciones reales. Necesitamos utilizar acciones para demostrar nuestra existencia y nuestro valor; necesitamos utilizar acciones para cuidar verdaderamente de nuestros clientes; necesitamos utilizar acciones para lograr nuestros objetivos; Si todos los planes, todas las metas y todas las visiones permanecen en el papel y no se ponen en práctica, entonces el plan no se puede ejecutar, la meta no se puede lograr y la visión es solo una pompa de jabón\x0d\\x0d\8 A. mentalidad de dar\x0d \\x0d\Para pedir, primero aprende a dar. Sin dar, no puedes recibir. Debemos brindar atención a nuestros colegas; debemos brindar servicios a nuestros distribuidores; debemos brindar a los consumidores productos que satisfagan sus necesidades. Dar, dar, dar. Sólo el dar es eterno, porque el dar no será rechazado por los demás, sino que será apreciado por los demás. \x0d\\x0d\9. Mentalidad de aprendizaje\x0d\\x0d\Trabaja hasta que seas viejo y aprende a medida que envejeces. La competencia se está intensificando y la lucha por la fuerza y ​​la capacidad se volverá más intensa. Quien no aprende no podrá mejorar, quien no innovará y cuyas armas se quedarán atrás. Los colegas son profesores; los superiores son profesores; los clientes son profesores; Aprender no es sólo un estado de ánimo, sino también una forma de vida. En el siglo XXI, quien pueda aprender tendrá éxito. El aprendizaje se ha convertido en la propia competitividad y en la competitividad de las empresas. \x0d\\x0d\10. La mentalidad de un jefe\x0d\\x0d\Piensa como un jefe y actúa como un jefe. Si tienes mentalidad de jefe, considerarás el crecimiento de la empresa y los gastos de la empresa, y sentirás que los asuntos de la empresa son asunto tuyo. Sabes lo que debes hacer y lo que no debes hacer. De lo contrario, saldrás del paso, serás irresponsable y pensarás que siempre serás un asalariado y que el destino de la empresa no tiene nada que ver contigo. Su jefe no lo reconocerá, no lo reutilizarán y un asalariado de bajo nivel será su carrera permanente.