¿Es cierto el salario de los comerciantes en la información de contratación?
Acerca de la empresa de contratación: puede buscar información de la empresa sobre la contratación de trabajadores generales en línea para confirmar la autenticidad y los antecedentes de la información de la empresa;
Acerca del puesto Salario: Puede buscar el nivel salarial promedio de los comerciantes locales en línea para estimar un rango salarial razonable. Si el rango salarial indicado en la información de contratación es demasiado alto o demasiado bajo, la credibilidad es baja;
En cuanto a la información laboral: puede ponerse en contacto con la persona a cargo de la empresa de contratación para confirmar si existen requisitos legales básicos. prestaciones y estándares salariales para horas extras y seguro social, etc. Los beneficios legales relevantes son incompletos o inexistentes, y la unidad puede ser una empresa informal que no puede proteger los intereses de los trabajadores y tiene poca credibilidad;
Acerca de las entrevistas de trabajo: generalmente, los solicitantes de empleo no necesitan pagar cualquier honorario por entrevistas de trabajo en empresas formales. Previa comunicación se podrán contratar aquellos que se consideren idóneos. Si se le solicita que pague algunas tarifas en algún nombre al consultar con la unidad de reclutamiento o después de la entrevista, como tarifas de examen físico, tarifas de capacitación, tarifas de inscripción, tarifas de introducción, etc. , a menudo se puede determinar que la información de contratación es fraudulenta.