Firmé un convenio de prácticas con la empresa, y en uno de los convenios decía "No tengo relación laboral con la empresa". ¿Hay algo malo en esta forma de escribir?

La pasantía de un estudiante en la escuela no se considera empleo, y la relación entre el estudiante y la unidad de pasantía no es una relación laboral, sino una relación de servicio educativo, por lo que esta declaración explícita en el acuerdo no debe ser ilegal.

Después de que cambie la condición del estudiante en prácticas en la escuela, la relación jurídica entre el estudiante en prácticas y la unidad de prácticas podrá convertirse en una relación jurídica laboral. Entonces, esta unidad determinará el estado de tu pasantía hasta que obtengas tu diploma. Si usted o la escuela piensan que el tiempo de prácticas en esta unidad es demasiado largo, deben proponer acortar el período.

El subsidio de prácticas es también tu ingreso personal. El pago de impuestos depende principalmente de si el subsidio alcanza la base imponible de los ingresos personales (actualmente unos 4.000 yuanes al mes). Si el subsidio de pasantía que le otorga esta unidad alcanza el monto imponible, entonces esta unidad debería ser muy buena.