Soy un recién graduado con una licenciatura en gestión de recursos humanos de 211 College. Actualmente trabajo en una empresa estatal, el salario es 6W5, el salario anual está incluido.

Estoy ansioso por aprender y convertirme en un profesional de RR.HH., pero no puedo dejar de lado mi situación laboral actual.

Empresas estatales: relativamente estables, muy estables, pero ya sabes, todas hacen un trabajo básico y no se pueden promover. Según su situación actual, personalmente creo que el administrador integral del sistema de información no cambiará en 1 a 3 años. Incluso si entra en contacto con el módulo SAP HR, solo podrá aprender nuevas organizaciones relativamente básicas, operaciones de transferencia de personal, exportación e importación de datos del sistema, etc. Si quieres convertirte en consultor de SAP,

Empresa: ya sea una empresa extranjera o una empresa privada, aunque el salario es bajo, puedes aprender una amplia gama de cosas, especialmente algunas de las 500 principales. empresas, que definitivamente son buenas en gestión. Tiene cierta altura. Puede ver (la promoción de Du Lala, me refiero al libro) que todavía hay mucho espacio para el crecimiento salarial en las empresas, siempre que se elija la plataforma y la industria adecuadas (preferiblemente más grandes, dando prioridad a las empresas que cotizan en bolsa). ).

Si estás en RR.HH., nuevamente, la plataforma es muy importante. Se recomienda dominar primero un determinado módulo, luego dominar 2 o 3 módulos, familiarizarse con otros módulos y luego hacer HRBP o HRM. Como estás estudiando recursos humanos, no se recomienda iniciar una pequeña empresa. Recursos humanos, administración y personal están en un lío y la gestión no es profunda. A partir de ahora sólo podré pasear por los pequeños negocios.

Por supuesto, solo te estoy ayudando a analizar los pros y los contras. Depende de ti elegir. Espero que te pueda ayudar~