Crecí haciendo presentaciones con empresas.
Crezco con la empresa. Voz 1
Estimados líderes, distinguidos invitados, queridos colegas:
¡Buenas noches a todos! Crecí con el negocio.
Mi nombre es -, como empleado ordinario de -, me siento sumamente feliz y orgulloso en este momento. Al despedirme de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, deseo a la empresa un negocio próspero y una carrera exitosa. Al mismo tiempo, deseo a los dirigentes de la empresa y a todos los empleados buena salud y todo lo mejor.
Volviendo al tema, el discurso que les traigo es "Desarrollo Común Conmigo".
Escucha, suenan las campanas del encuentro 20, y la tierra de China canta y baila; mira, se acerca la primavera del 20, y la compañía está en auge. El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, la empresa ha pasado por altibajos durante más de diez años. ——¿No es la gloria de hoy el resultado de la astuta guía de los líderes de todos los niveles y los esfuerzos incansables de los empleados, con mucho sudor y lágrimas?
Estamos decididos a seguir innovando y lograr grandes logros con valentía. Esto es lo que somos. Aquí quiero decir: - ¡Te amo! Eres tú quien nos ha unido en todo el mundo. Eres tú quien nos ha enseñado a trabajar duro ante las dificultades. Eres tú quien me ha dado nueva vida. , nuevos desarrollos y nuevas ideas en el proceso de superación continua Target! Entendemos profundamente que cada desarrollo y crecimiento es el mayor orgullo de todo empleado común y corriente, y cada crecimiento y mejora es el sueño supremo de todo empleado común y corriente. Siempre creemos y tenemos la confianza para dejar que nuestros pensamientos vayan más allá.
Cuando mejora la eficiencia, nos reímos; cuando mejora el rendimiento, nos reímos; Los empleados son las semillas de una vida nueva, la herencia y la continuación de una vida nueva; son la lluvia y el rocío de los empleados y los brazos sólidos para que los empleados prosperen; Por lo tanto, los que estamos en primera línea debemos trabajar más duro, dedicarnos a nuestro trabajo, brindar sugerencias para un futuro mejor para la empresa y aportar nuestras propias fuerzas al despegue acelerado de la empresa. Todos "No preguntes qué nos dieron, pregúntate qué se hizo".
Como todos sabemos, el siglo XXI está lleno de innumerables oportunidades y desafíos. Mientras sentimos la cosecha de 20 años, también debemos hacer todo lo posible para crecer con las cosas que más amamos.
Me siento realmente honrado de unirme -, aunque tengo muchas deficiencias y deficiencias, pero creo que, gracias a -, puedo mantenerme firme y hablar, y gracias a -, puedo estar lleno de confianza y seguir cargando a la vanguardia, por -.
Finalmente, espero que todos trabajemos juntos para apoyar el rápido desarrollo de ---! ¡Demos la bienvenida a este nuevo año con gran vigor y espíritu de lucha! Creo firmemente que el mañana definitivamente será más perfecto.
Crecí con el Enterprise.
El mar es lo suficientemente ancho para que los peces salten y el cielo es lo suficientemente alto para que los pájaros vuelen. El mar, con su inmensidad y profundidad, permite a los peces nadar libremente; la inmensidad del cielo permite a los pájaros volar alto. Queridos amigos, ¿dónde está el mar en el que nadamos? ¿Dónde está el cielo en el que volamos?
¡Digamos juntos su nombre!
Sí, es el grupo, como el mar y el cielo, el que nos lleva a crecer juntos.
Hace dos años, fue la bendición del destino y el respeto infinito por la empresa lo que me hizo caer en los brazos de la empresa y convertirme en una joven águila de la sucursal del grupo en Anhui.
El tiempo vuela, han pasado dos años y he probado la alegría del crecimiento. Nunca olvidaré lo incómodo que me sentí cuando entré por primera vez: un poco cauteloso ante un entorno desconocido y perdido ante un trabajo desconocido. Los dirigentes lo vieron y me miraron con aprobación; mis compañeros lo vieron y me enseñaron paso a paso. Fueron estos líderes y colegas quienes rápidamente eliminaron mis preocupaciones y me ayudaron a salir de una incómoda posición de confianza.
En los últimos dos años, he probado la alegría de la dedicación. Afectado por el ambiente de empresa, pongo toda mi energía en ello al igual que ellos. Actitud de trabajo minuciosa y rigurosa, sonrisa cálida y sincera y servicio atento e integral son mis acciones más sólidas. Cuando mis líderes elogiaron mis esfuerzos y mis socios en el lugar elogiaron mi servicio, obtuve una sensación de felicidad sin precedentes. Esta fue mi motivación para continuar inquebrantablemente.
Me fascina desde hace dos años. Lo que me atrajo fue el ambiente.
Todos se unen, van de la mano y trabajan juntos por la causa. Lo que me atrae es mi anhelo por el futuro, porque aquí tenemos un entorno inclusivo y abierto y un sistema apasionante, por supuesto, lo que más me atrae son los compañeros que me rodean;
Nuestro trabajo diario es complicado, y es en esa complejidad donde entiendo lo que es la dedicación. Durante la capacitación del equipo en el distrito 1 de Huainan, tuve que tratar con varios socios comerciales todos los días, repetir las reuniones matutinas, publicitar el trabajo y hacer un seguimiento de varios estándares de evaluación todos los días. Además, hay una serie de cosas triviales que hacer, como pequeños mercados punto a punto, cócteles, etc.
Al afrontar una tarea tan pesada, mis compañeros y profesores no estuvieron exentos de quejas, pero demostraron una fuerza y una meticulosidad impresionantes. Mi maestro, el director Wang Jing, me impresionó y conmovió desde el fondo de mi corazón. Nací en los años 1990. Por fuera parece tranquilo, gentil e introvertido, pero por dentro es concienzudo y trabajador. Es alguien con cinco años de experiencia trabajando en un puesto de formación grupal. No tiene mucho tiempo de descanso para afrontar las particularidades de su puesto, como reuniones matutinas, reuniones matutinas, reuniones de supervisores, reuniones de producción e incluso cócteles nocturnos. Mientras sus socios comerciales tienen necesidades, ella siempre está en primera línea, saliendo temprano y regresando tarde todos los días, cuando la luz de la mañana se desvanece. En su opinión, mientras los socios comerciales sean buenos, todo vale la pena. Mis compañeros lo ven todos los días y sienten dolor en el corazón. Sin embargo, ella siempre es muy seria y trabajadora. A veces le aconsejo en privado, Maestro, ¿por qué tiene que trabajar tan duro? ¿No es suficiente pedir mucho? Pero ella siempre me miraba con una sonrisa y decía: ésta es la actitud de trabajo y el deber de un socio de servicio extranjero. Aunque fueron estas simples palabras, mi corazón se conmovió. ¿Qué hace que una niña nacida en los años 90 sea tan persistente en su trabajo? ¿Qué la hace tan persistente y persistente? Aunque Mei Yuzhu es descuidada, trabaja seria y meticulosamente. El gabinete infantil de nuestro distrito es meticuloso. A menudo se olvida de tomar un descanso y viaja entre socios comerciales para brindarles los servicios más considerados. Correr arriba y abajo todos los días, a menudo para satisfacer las necesidades de los socios comerciales, me duele la espalda y me cansa.
Los marineros se dedicaron a remar, y los remos empujaban suavemente el barco hacia adelante; el fuerte riego de los jardineros hacía que los árboles florecieran con brillantes flores. Seamos marineros valientes y jardineros trabajadores. Utilicemos nuestra juventud y sabiduría para navegar por el viento y las olas y dar la bienvenida a un futuro más brillante.
Crezco con la empresa. Discurso 3
Estimados líderes, distinguidos invitados, queridos colegas:
¡Buenas noches a todos!
Mi nombre es -, como empleado ordinario de -, me siento sumamente feliz y orgulloso en este momento. Al despedirme de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, deseo a la empresa un negocio próspero y una carrera exitosa. Al mismo tiempo, deseo a los dirigentes de la empresa y a todos los empleados buena salud y todo lo mejor.
Volviendo al tema, el discurso que les traigo es "Desarrollo Común Conmigo".
Escucha, la campana del 2013 está a punto de sonar y la tierra de China canta y baila; mira, la primavera del 2013 está aquí y la compañía está en auge. El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, la empresa ha pasado por altibajos durante más de diez años. ——¿No es la gloria de hoy el fruto de tanto sudor y lágrimas bajo la astuta dirección de los líderes de todos los niveles de la empresa y los esfuerzos incansables de los empleados? Estamos constantemente decididos a innovar y lograr grandes cosas, eso es lo que somos. Aquí quiero decir: - ¡Te amo! Eres tú quien nos ha unido en todo el mundo. Eres tú quien nos ha enseñado a trabajar duro ante las dificultades. Eres tú quien me ha dado nueva vida. , nuevos desarrollos y nuevas ideas en el proceso de superación continua Target! Entendemos profundamente que cada desarrollo y crecimiento es el mayor orgullo de todo empleado común y corriente, y cada crecimiento y mejora es el sueño supremo de todo empleado común y corriente. Siempre creemos y tenemos la confianza para dejar que nuestros pensamientos vayan más allá.
Cuando la eficiencia sube, nos reímos; cuando el rendimiento mejora, nos reímos; Los empleados son las semillas de una vida nueva, la herencia y la continuación de una vida nueva; son la lluvia y el rocío de los empleados y los brazos sólidos para que los empleados prosperen; Por lo tanto, los que estamos en primera línea debemos trabajar más duro, dedicarnos a nuestro trabajo, brindar sugerencias para un futuro mejor para la empresa y aportar nuestras propias fuerzas al despegue acelerado de la empresa. Todos "No preguntes qué nos dieron, pregúntate qué se hizo".
Como todos sabemos, el siglo XXI está lleno de innumerables oportunidades y desafíos. Mientras sentimos la cosecha de 2011, también debemos hacer todo lo posible para crecer con lo que más amamos, paso a paso.
Me siento realmente honrado de unirme -, aunque tengo muchas deficiencias y deficiencias, pero creo que, gracias a -, puedo mantenerme firme y hablar, y gracias a -, puedo estar lleno de confianza y seguir cargando a la vanguardia, por -.
Finalmente, espero que todos trabajemos juntos para apoyar el rápido desarrollo de ---! ¡Demos la bienvenida a este nuevo año con gran vigor y espíritu de lucha! Creo firmemente que el mañana definitivamente será más perfecto.
Crezco con la empresa. Discurso 4
Hola a todos, mi nombre es -, de la gasolinera de gas licuado del taller de producto terminado. Hoy, el título de mi discurso es "Conozca el honor y la desgracia, establezca nuevas tendencias y avance junto con la empresa".
Recientemente se ha propuesto el concepto socialista de "Ocho honores y ocho desgracias", que proporciona un arma ideológica poderosa para promover la estrategia de gobernanza del país que combina gobernar el país según la ley y gobernar el país en virtud. y construir una sociedad socialista armoniosa. Los "Ocho Honores y Ocho Deshonras" tienen una posición clara, que no sólo encarna las virtudes tradicionales de la nación china, sino que también encarna el espíritu socialista de la época. No sólo encarna los requisitos esenciales de las normas morales socialistas básicas, sino que también encarna la orientación distintiva de los valores socialistas.
Como miembro del partido, creo que la propuesta de los "Ocho Honores y Ocho Desgracias" representa la voluntad del pueblo y refleja la voz del pueblo. En nuestra sociedad socialista, las fronteras entre el bien y el mal, el bien y el mal, la belleza y la fealdad no deben difuminarse. Debemos tener una postura clara sobre lo que defendemos, lo que nos oponemos, lo que defendemos y lo que resistimos. Entonces los "Ocho Honores y Ocho Deshonras" son una muy buena medicina. Si persistimos y lo implementamos, podremos erradicar el "cáncer" en la vida social y hacer que nuestro cuerpo social sea cada vez más saludable.
Del mismo modo, en nuestra industria petroquímica, también podemos proponer un claro "Ocho Honores y Ocho Desgracias" en función de sus propias características:
Estar orgulloso de ser patriótico y amoroso. la empresa, estar orgulloso de ser patriótico y amar a la empresa, dañar al país y a la empresa. Estar avergonzado;
Estar orgulloso de una producción segura, avergonzarse de las operaciones ilegales;
Estar orgulloso de estar dedicado a su trabajo, avergonzarse de violar las normas y disciplinas;
Avergonzarse de estar orgulloso de ser diligente y honesto, y avergonzarse de la corrupción;
Estar orgulloso de ser diligente y honesto, y avergonzarse de la corrupción;
Ser orgullosos de ahorrar energía y reducir el consumo, avergonzarnos de la extravagancia y el desperdicio;
estar orgullosos de mejorar las habilidades, avergonzarnos de no aprender negocios. Vergüenza;
estamos orgullosos de ser realistas y dedicados, y nos avergonzamos del oportunismo;
Estamos orgullosos de la unidad y la cooperación, y nos avergonzamos de beneficiarnos a nosotros mismos a expensas de los demás.
Como trabajador de promoción, todos sabemos que en la pared oeste de nuestro hermoso jardín Yi Feng, hay dieciséis palabras escritas en rojo: "Toma la fábrica como tu hogar, ámame para la promoción y promueve mi capacidad de producción.", humillar a nuestra fábrica" parece recordarme siempre que, como trabajador de promoción, debemos trabajar duro por la prosperidad y el desarrollo continuo de la empresa. Yanhua es una gran empresa petroquímica desarrollada sobre la base de los recursos petroleros del norte de Shaanxi y la estrecha atención del Comité Central del Partido. Su construcción y desarrollo simplemente continúan el espíritu empresarial de la generación anterior de petroleros. Ha pasado de ser pequeña a grande, de débil a fuerte, de una sola empresa de refinación de petróleo a una empresa química y de refinación, y se ha convertido en la 179ª empresa de la industria petrolera más grande del país. Durante la reorganización de Shaanbei Petroleum, Yanhua también confió en sus fuertes ventajas para convertirse en la empresa líder en el sector químico y de refinación de Yanchang Petroleum Group. Bajo el liderazgo de Yanchang Petroleum Group Refining Company, todos los constructores de la Refinería de Petróleo de Yanchang se están preparando para continuar transmitiendo la dedicación de la antigua industria petrolera y prometen seguir adelante con el desarrollo de la Refinería de Petróleo de Yanchang.
Trabajó en una gasolinera de gas licuado durante más de diez años. Gracias a mi trabajo, he conocido a muchos camaradas y he visto a muchos cuadros y trabajadores desconocidos y desinteresados en la primera línea de producción. Entre ellos, el camarada Xie Hongxiong recibió el título de "Trabajador de extensión avanzada del año para Petroleum Group", y el camarada Zhao Donghong recibió el título de "Bandera Roja del año 8 de marzo para la empresa química y de refinación". En su trabajo, siempre encarnan las excelentes cualidades de los empleados petroquímicos que se dedican a su trabajo y se adhieren al noble sentimiento de ser honestos y honestos. De ellos se desprende la presencia silenciosa de todo el personal en sus puestos ordinarios.
Dedicación.
A medida que la escala de producción de nuestra empresa se hace cada vez más grande, la estación de gas licuado también se ha reubicado y la escala de carga, el contenido de los equipos avanzados, el espacio de oficinas y las instalaciones de seguridad han experimentado cambios cualitativos. Casi todos los puestos de la estación pueden sentir la carga de trabajo, que es diferente y aumenta cada año. Con la profundización del trabajo de establecimiento de personal y puestos, la fijación de puestos se ha vuelto más científica y simplificada. La mayoría de los cuadros y trabajadores pueden superar las dificultades de la gran carga de trabajo y los altos riesgos en el trabajo real y dedicarse a la producción y la construcción con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo. Convierten proactivamente la presión en motivación, fortalecen las inspecciones, operan meticulosamente, presupuestan cuidadosamente, optimizan los procesos y utilizan sus acciones reales para garantizar el funcionamiento seguro y estable de cada conjunto de equipos.
En el mantenimiento de los equipos, los empleados pueden participar activamente, considerar el mantenimiento y las reparaciones como materiales importantes para mejorar el trabajo y el aprendizaje y fortalecer la supervisión y gestión en el sitio.
Como eslabón terminal en el proceso de producción de la empresa, todos los empleados de la estación de servicio de gas han fortalecido su propia construcción y han establecido una buena imagen corporativa con excelentes estándares operativos, procesos de gestión científica y un estilo de trabajo educado.
En la actualidad, la situación de desarrollo económico y social de mi país es en general buena, y el plan para una vida mejor descrito en el "" esquema del plan ha llenado a la gente de alegría y expectativas. . A medida que el patrón de refinación a gran escala y la industria química del carbón a gran escala está a punto de tomar forma, el tipo de concepto de honor y desgracia que establezcamos juega un papel vital en el desarrollo de nuestra empresa. Sin embargo, en realidad existen muchos problemas en la vida social actual. Un problema importante es que en algunos campos y lugares los límites entre el bien y el mal, el bien y el mal, la belleza y la fealdad son borrosos, y las normas morales básicas de los ciudadanos se han convertido en un producto de lujo en la mente de muchas personas, que piensan que están "fuera de alcance". Algunas personas incluso "pisotearon deliberadamente la moralidad" y con frecuencia ridiculizaron y ridiculizaron las normas morales básicas de los ciudadanos. Algunas personas incluso clamaban abiertamente que "cuanto más depravado seas, más feliz serás". Entonces, adoración al dinero. El hedonismo y el individualismo extremo han crecido y a menudo se producen comportamientos como el olvido de la justicia y el daño a los intereses públicos y privados. La deshonestidad, el engaño y el fraude se han convertido en molestias sociales, y el abuso de poder para beneficio personal y la corrupción se han convertido en enfermedades crónicas.
Hace más de mil años, Zhuge Liang advirtió a las generaciones futuras en su famoso libro "Los Mandamientos": Si sois indiferentes, no podréis comprender vuestro corazón, y si estáis callados, no podréis comprenderlo. no estar muy lejos. Lo mismo ocurre con una empresa y un equipo. Sin indiferencia y tranquilidad en el corazón, no habrá ambición ni ambición en acción. A diferencia de los "Ocho honores y ocho deshonras" mencionados al comienzo de mi discurso, sin estos conceptos básicos de honor y deshonra, los empleados no tendrían un punto de partida ni un punto de apoyo para salvaguardar sus propios intereses, adherirse al orden de producción y fortalecer la empresa. estabilidad. Sin estos conceptos básicos de honor y deshonra, incluso con las políticas más sabias y un ambiente superior, ¡nuestras empresas no podrán lograr un buen desarrollo!
Los pensadores chinos antiguos siempre han otorgado gran importancia al concepto de honor y deshonra. Confucio dijo: "Hay un sentimiento de vergüenza al hacer cosas, y se hacen en todas direcciones". Mencio dijo: "El Congreso Nacional del Pueblo es una vergüenza". Gu, un erudito patriótico de finales de la dinastía Ming, dijo: " Los eruditos que no expresan primero la vergüenza son personas sin fundamento." "Ocho Honores y Ocho Deshonras" El concepto moral absorbe la esencia del concepto tradicional de honor y deshonra de nuestro país e inyecta el espíritu de los tiempos. Tener una fuerte pertinencia realista y una rendición de cuentas realista es sin duda una necesidad más que un lujo en nuestra sociedad. Es el principio básico para que nos comportemos como personas y hagamos las cosas. Sólo si conocemos la vergüenza y luego somos honrados podemos abandonar el mal y hacer el bien, establecer una nueva tendencia, acoger pensamientos e ideas e internalizar gradualmente la buena moral en hábitos de comportamiento.
El sabio dijo una vez: "Un marido codicioso quiere la honestidad de los demás, un marido abusivo quiere la suavidad de los demás, un marido violento quiere la bondad de los demás y un marido arrogante quiere la inferioridad de los demás. También sabe que la honestidad y la suavidad de un marido son hermosas "Pero él no puede avergonzarse". Significa que algunas personas entienden lo que es bello, lo que es feo, lo que es bueno y lo que es malo, pero aun así esperan que otros lo hagan, pero simplemente no pueden hacerlo. Éste no debe ser el caso cuando se trata de los "Ocho Honores y Ocho Deshonras". Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. Para establecer el concepto de "Ocho Honores y Ocho Desgracias", es muy necesario que cada uno parta de sí mismo, a partir de este momento. "Distingue claramente entre el honor y la deshonra, y promueve la rectitud"... empieza conmigo.
En la nueva situación de reorganización petrolera en el norte de Shaanxi, con los esfuerzos conjuntos de todos los constructores, la refinación de petróleo de la compañía será como un ganso con las alas llenas, bañándose en la brisa primaveral y enfrentando el cálido sol. batiendo sus alas y despegando, creando una nueva era del petróleo en el norte de Shaanxi.
Crezco con la empresa. Discurso 5
Estimados líderes y colegas, ¡hola a todos! Soy Mou de la estación de medición y seguimiento. Hoy el título de mi discurso es "Crecí con el centro".
Hay un viejo dicho en China: "Los que trabajan duro son diligentes, los que juegan son pobres; lo que hagas mentalmente se arruinará en el futuro. Significa que debes trabajar duro y hacerlo". No te pases tres días pescando y dos días secando la red, piensa más en lo que haces, y no hagas lo que quieras. Como monitor técnico, ¿no debería mirar mi trabajo diario a la luz de este viejo dicho? En mi opinión, en lugar de no hacer nada, es mejor mirar hacia atrás y descubrir tus carencias para mejorar tus habilidades personales. Sólo así podré ponerme al día con el rápido desarrollo del centro y crecer y mejorar junto con el centro.
Antes, como empleado de una estación de medición popular, mi trabajo diario consistía en manipular instrumentos de medición. El trabajo diario le parece sencillo y monótono. En cuanto a sus habilidades técnicas, sólo está satisfecho con su propio negocio de pruebas y carece de espíritu emprendedor para aprender.
Sin embargo, con el rápido desarrollo del negocio de monitoreo en los últimos años, el centro ha llevado a cabo una serie de actividades de discusión integral, como la "Actividad de debate sobre el propósito del monitoreo" celebrada el año pasado y "¿Qué debo hacer para lograrlo?". ¿El rápido desarrollo del centro "implementado este año? , lo que me hizo comenzar a reexaminar mi comportamiento pasado. Esto realmente no está en línea con el espíritu emprendedor de un joven que es bueno aprendiendo y aprendiendo. No puedo No puedo evitar sentirme avergonzado de mi nivel técnico cada vez más atrasado.
Combinado con las recientes actividades de capacitación técnica y competencia técnica realizadas por la unidad, participé activamente en el auge del aprendizaje técnico junto con mis colegas de la estación, después de completar mis tareas laborales, estudié cuidadosamente. otras pruebas en la estación de metrología Con los conocimientos técnicos pertinentes del laboratorio, y bajo la dirección del maestro, comenzamos a realizar operaciones de verificación que combinan la teoría con la práctica. Ponte serio por un tiempo.
Después de estudiar, tomamos con confianza los exámenes teóricos y técnicos operativos, y nuestros resultados naturalmente estuvieron a la altura de nuestra cuidadosa preparación. A través del aprendizaje técnico, no solo mejoré mi calidad técnica integral, sino que también incrementé mi interés en el aprendizaje técnico y enriquecí mi tiempo libre. Entiendo profundamente que los líderes de todos los niveles del centro conceden gran importancia y se preocupan por la mejora de la calidad técnica de los empleados jóvenes, y mejorar la calidad integral básica del personal de base es la base para el desarrollo de nuestra unidad. No es de extrañar que, como dice el refrán, "Afilar tu espada te salvará de cortar leña". Sólo perfeccionando la ventaja técnica podremos sentar las mejores bases para el desarrollo competente de nuestro negocio en el futuro.
En este momento, me doy cuenta profundamente de que como miembro de la unidad central, estar conectado con el rápido desarrollo del centro no es tan simple como hablar de ello, sino que cada uno de nosotros participa en las actividades. . Venir. El amor y el trabajo duro son responsabilidades y obligaciones de todos, y el centro puede brindarle una plataforma para mostrar sus talentos, reflejar su propio valor y mejorar su calidad general, que es nuestra mayor riqueza.
Sin esfuerzo no hay ganancia. Creo que sólo si estamos siempre llenos de entusiasmo por el trabajo y persistimos en la superación personal de las habilidades técnicas podremos obtener grandes recompensas en el futuro y no arrepentirnos y dejar un rastro de nostalgia en nuestra juventud. En el proceso de rápido desarrollo, el centro ha construido una plataforma para que nuestros jóvenes se den cuenta de su autoestima y también es una oportunidad para que nuestros jóvenes se enriquezcan. Para ello, seguiremos exigiéndonos, esforzándonos por superarnos, compartiendo el mismo destino con el centro y mostrando la actitud confiada de los evaluadores técnicos.
Di un discurso sobre crecer en la empresa:
★Crecer con la empresa 5 discursos.
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★Cinco discursos seleccionados sobre la unidad.
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★Cinco artículos breves escritos por líderes empresariales en la reunión resumida de fin de año.