La diferencia entre una sociedad holding y una sociedad anónima.
1. Diferentes naturalezas
La forma de las acciones son las acciones. Los diferentes tipos de sociedades anónimas tienen diferentes formas específicas de certificados de acciones. Entre ellos, sólo una sociedad anónima utiliza acciones para representar las acciones de la empresa.
La sociedad holding registra las acciones de aporte de capital y los derechos de los accionistas con base en el monto de capital representado por las acciones para suscripción pública y transferencia. Tener una sociedad holding significa poseer acciones de una sociedad anónima, obtener calificaciones de accionista y ejercer los derechos de los accionistas.
2. Diferentes alcances
Para la prenda de acciones se debe celebrar un contrato escrito y el registro de la prenda debe realizarse en la agencia de registro de valores. El contrato de prenda surtirá efectos a partir de la fecha de su inscripción. Las acciones no podrán transmitirse después de pignorarse, salvo consentimiento del pignorante y del acreedor pignoraticio.
Con el consentimiento del acreedor prendario, el producto de la transferencia de acciones por parte del pignorante se pagará al acreedor prendario por adelantado o se depositará a un tercero acordado con el acreedor prendario. Sin embargo, la sociedad no aceptará como objeto de prenda sus propias acciones.
Aunque la proporción del capital pagado (capital social) propiedad de un inversionista que posee un componente económico no excede el 50%, tiene el control real de la empresa (holding del acuerdo) de acuerdo con el acuerdo; es relativamente mayor que cualquier otro La proporción de inversores en el componente económico (participaciones relativas).
3. Diferentes funciones
Como componente del sistema de seguro social, las acciones son impuestas por el estado a través de la legislación. Es la responsabilidad social que el estado desempeña hacia sus empleados. también el derecho básico que deben disfrutar los empleados. La implementación del seguro contra accidentes laborales es un símbolo y un logro de la civilización humana y el desarrollo social.
Sin embargo, el holding garantiza el tratamiento médico y las pensiones básicas de vida, de invalidez y de supervivencia de los empleados lesionados en el trabajo, lo que alivia en cierta medida a los empleados y a sus familias de preocupaciones. El compromiso del Estado y de la sociedad con El respeto de los empleados favorece la mejora del entusiasmo laboral de los empleados.
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