¿Para qué sirve contar coches?
Los trabajadores de tornos CNC se dividen en cinco niveles: trabajador junior, trabajador intermedio, trabajador senior, técnico y técnico superior. Los centros locales de evaluación y orientación de competencias profesionales del nivel de prefectura o superior son responsables de la solicitud. (No sé dónde está Quzhou, lo siento) La siguiente información es para su referencia: 1.1 Nombre ocupacional: Operador de torno 1.2 Definición ocupacional: Persona que opera un torno y corta la superficie giratoria de la pieza de trabajo. 1.8.2 Condiciones de solicitud - Nivel junior (una de las siguientes condiciones) (1) Haber alcanzado las horas estándar requeridas para la formación primaria formal en esta profesión y haber obtenido un certificado de graduación (finalización). (2) Realizar esta labor de formación profesional durante más de 2 años. (3) El aprendizaje profesional expira. ——Nivel intermedio (cumplir una de las siguientes condiciones) (1) Después de obtener el certificado de calificación profesional primaria de esta ocupación, trabajar continuamente en esta ocupación durante más de 3 años y alcanzar las horas estándar de capacitación formal para esta ocupación, y obtener un certificado de graduación (finalización). (2) Después de obtener el certificado de cualificación profesional primaria para esta profesión, trabajar en esta profesión durante más de 5 años. (3) Haber ejercido esta profesión durante más de 7 años. (4) Obtener un certificado de graduación vocacional (profesional) de una escuela secundaria vocacional con habilidades intermedias como objetivo de capacitación reconocido por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social. ——Senior (cumplir una de las siguientes condiciones) (1) Después de obtener el certificado de calificación profesional intermedia de esta ocupación, trabajar en esta ocupación continuamente durante más de 4 años, cumplir con las horas estándar de capacitación formal para esta ocupación y obtener un certificado de graduación (finalización). (2) Después de obtener el certificado de cualificación profesional intermedia, trabajar en esta profesión de forma continuada durante más de 7 años. (3) Obtener un certificado de graduación profesional (especialidad) de una escuela técnica superior o escuela vocacional superior que tenga como objetivo cultivar habilidades avanzadas, y ser reconocido por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social. (4) Graduados universitarios en esta especialidad o especialidades afines, que hayan estado trabajando en esta ocupación durante más de 2 años después de obtener un certificado de calificación vocacional intermedia. ——Técnico (cumple una de las siguientes condiciones) (1) Después de obtener el certificado de calificación profesional superior en esta especialidad, ha estado trabajando en esta especialidad durante más de 5 años, ha alcanzado las horas estándar prescritas de capacitación técnica en esta especialidad y obtuvo un certificado de graduación (finalización). (2) Después de obtener el certificado de cualificación profesional superior para esta ocupación, ha ejercido esta ocupación de forma continua durante más de 8 años. (3) Los graduados de esta especialidad (especialidad) de una escuela técnica superior y los graduados con un título universitario o superior en esta especialidad o especialidades relacionadas, después de obtener un certificado de calificación profesional superior, han estado involucrados continuamente en esta especialidad durante 2 años. ——Técnico superior (cumple una de las siguientes condiciones) (1) Después de obtener el certificado de cualificación profesional de técnico en esta profesión, ha trabajado en esta profesión de forma continua durante más de 3 años, ha alcanzado las horas estándar prescritas de formación de técnico superior en esta profesión y obtuvo el Certificado de graduación (finalización). (2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de técnico profesional, trabajar en esta profesión de manera continua durante más de 5 años. 1.8.3 Método de evaluación: Se divide en dos partes: examen de conocimientos teóricos y examen de operación de habilidades. La prueba de conocimientos teóricos es una prueba escrita y la prueba de operación de habilidad es una operación práctica o defensa en el acto. Ambos exámenes (evaluaciones) adoptan un sistema de cien puntos y las puntuaciones de 60 o más se consideran calificadas. Los técnicos y técnicos superiores también deberán superar una evaluación integral.