¿Cuáles son los tipos de jornada laboral en China?
El tiempo de trabajo, también conocido como tiempo de trabajo, se refiere al tiempo que los trabajadores están obligados a trabajar en el día, la noche y la semana según lo estipula la ley. Incluya la cantidad de horas trabajadas por día, la cantidad de días y las horas trabajadas por semana. La jornada laboral es el tiempo de trabajo en días. En mi país generalmente se implementa una semana laboral de cinco días, es decir de lunes a viernes, y ocho horas de trabajo diarias.
1. Jornadas laborales estándar
Las jornadas laborales estándar se refieren a las jornadas laborales estipuladas por la ley y realizadas por empleados comunes en circunstancias normales. La jornada laboral estándar actual en nuestro país no es más de 8 horas diarias, no más de 44 horas semanales y la semana laboral promedio es de 5 días y medio. La jornada laboral estándar es la base de la legislación sobre el sistema de horas de trabajo de mi país.
2. Reducción de jornada en condiciones especiales
La reducción de jornada en condiciones especiales se refiere a situaciones en las que existe un perjuicio grave para la salud, malas condiciones de trabajo y protección especial para la mujer. trabajadores y trabajadores menores de edad. Según las condiciones, la jornada laboral reducida es inferior a la jornada laboral estándar.
3. Días laborables ampliados
Los días laborables ampliados se refieren a los días laborables que superan los días laborables estándar. Para los empleados que están limitados por condiciones naturales y técnicas y realizan trabajos estacionales, las horas de trabajo en temporada alta pueden exceder las horas de trabajo estándar y las horas de trabajo fuera de temporada pueden acortarse adecuadamente.
4. Jornadas laborales no programadas
Las jornadas laborales irregulares se refieren a jornadas laborales sin horario fijo de trabajo todos los días. De hecho, los empleados que trabajan en horarios irregulares son adecuados para el horario de trabajo estándar, pero parte del trabajo debe realizarse fuera del horario de trabajo estándar.
En definitiva, los tipos de jornada laboral en nuestro país son los anteriores. La jornada laboral estándar es de 8 horas diarias y 5 días a la semana.
Base legal:
Ley del Trabajo
Artículo 36
El estado exige que los trabajadores trabajen no más de 8 horas diarias, una Sistema de jornada laboral en el que la jornada media semanal no supera las 44 horas.
Artículo 37
Para los trabajadores que realicen trabajo a destajo, el empleador determinará razonablemente su cuota de trabajo y su salario a destajo con base en el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de esta Ley. Normas de compensación.
Artículo 38
El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.