¿Se considera la muerte de Huihui una lesión relacionada con el trabajo?
Según informes de los medios locales de Hangzhou, el 9 de julio, el hospital admitió a una joven de 22 años, Hui Hui. Megumin, que se había quedado despierta hasta tarde y había trabajado horas extras hasta la madrugada durante cuatro o cinco días seguidos, murió repentinamente. Cuando sus colegas la llevaron al hospital, su corazón dejó de respirar. Luego del diagnóstico y tratamiento, la niña recuperó el conocimiento por un tiempo, y finalmente falleció el 26 de julio. Según el video de Jiupai News, la familia de la niña dijo que tenía síntomas de resfriado y opresión en el pecho antes del incidente, y que solo se tomó un tiempo para descansar en casa a instancias de su padre y de la empresa para la que trabajaba. Cuando Huihui fue enviado al hospital para ser rescatado, la empresa pagó 654,38 millones de yuanes en gastos médicos en forma de pagaré y detuvo el rescate después de recaudar decenas de miles de yuanes.
Lu Xiao, subdirector del departamento de emergencias del Segundo Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zhejiang, dijo que se sintió confundido cuando recibió la llamada de emergencia a las tres de la mañana. "Si hacemos todo lo posible para tratarla, es posible que estemos a uno o dos pasos de distancia". Hablando de la muerte de la niña Huihui, Lu Xiao, el médico tratante, se sintió profundamente arrepentido. "Es muy doloroso hablar con los familiares (recomendando abandonar el tratamiento). Me duele y los familiares del paciente también sienten dolor".
Jiupai News se puso en contacto con una empresa de medios en Hangzhou involucrada. , y un empleado dijo que era cierto. El periodista llamó varias veces al representante legal de la empresa, pero nadie respondió.
Jipai News también llamó a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Binjiang, ciudad de Hangzhou, donde se encuentra la empresa de medios. El responsable de su oficina respondió que la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social ha prestado atención al asunto y se han apostado múltiples departamentos para investigar la empresa. Si se descubre que una empresa ha violado las leyes y reglamentos laborales, los departamentos pertinentes la investigarán y tratarán con prontitud y estrictamente de conformidad con las leyes y reglamentos. "Hemos intervenido en la investigación y aún no hay un resultado final". El padre de Xu, el Sr. Xu, dijo en la plataforma de videos cortos que su familia es un hogar de bajos ingresos en Shangrao. Jiangxi. Mi hijo murió en un accidente automovilístico en 2015 a la edad de 23 años. Para enviar a su hija a la universidad, el Sr. Xu trabajó como enfermero en un hospital y dependió de préstamos para enviar a su hija a la universidad. Durante el proceso de tratamiento, recibió muchas donaciones de los internautas y, finalmente, Hui Hui, de 22 años, lamentablemente murió. Abogado: Es difícil identificar una lesión relacionada con el trabajo y también es difícil obtener una compensación por lesiones no relacionadas con el trabajo.
Con respecto al comportamiento de horas extras en este incidente, Xia Hailong, abogado del bufete de abogados Shenlun de Shanghai, cree que la "Ley de Contrato Laboral" estipula claramente que los empleadores deben implementar estrictamente las normas de cuotas laborales y no forzar ni disfrazar. Trabajo forzoso. Los que trabajan horas extras.
La legislación laboral también limita claramente las horas extras a no más de una hora por día. Si por causas especiales fuera necesario ampliar la jornada de trabajo, las horas extraordinarias no podrán exceder de tres horas diarias y de treinta y seis horas mensuales, siempre que se garantice la salud de los trabajadores.
Si la empresa de una empleada obliga a trabajar horas extras o las organiza, se trata de una grave violación de la ley. En cuanto a si se puede determinar como una lesión relacionada con el trabajo, el abogado Xia Hailong dijo que las disposiciones del "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" para situaciones similares son relativamente mecánicas y obsoletas, es decir, solo si un empleado se enferma repentinamente. y muere durante las horas de trabajo y en el trabajo o muere después de que falla el rescate dentro de las 48 horas, se considerará una lesión relacionada con el trabajo. Por tanto, si la niña muere después de ser rescatada durante más de 48 horas, es casi difícil determinar que se trata de una lesión laboral.
La unidad donde trabaja la niña debe presentar una solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo del seguro social dentro de los 30 días posteriores a la muerte de la niña. Si se determina que constituye una lesión relacionada con el trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo cubrirá diversos subsidios y pensiones de conformidad con las reglamentaciones. Es difícil obtener una compensación sin una determinación final de que no existe una lesión relacionada con el trabajo.