¿Cuándo es el mejor momento para enviar su currículum? ¿Cómo puedo aumentar mis posibilidades de ser admitido?

La mayoría de los correos electrónicos se recibirán en una hora; lo más probable es que nunca se invite a más de cuatro. Entonces, ¿cuánto tiempo le toma a RR.HH. reducir su dirección de correo electrónico del trabajo? Dependiendo de la situación laboral básica, el horario de trabajo diario es de 8:30 a 9:30, de 1:30 a 2:30 y de 17:30 a 18:30. Estos tres párrafos son los que RR.HH. suele preguntar sobre la extensión de la carta de trabajo, por lo que será más efectivo a la hora de enviar un currículum.

El miércoles por la mañana es el mejor momento para entregar, el lunes es el último día de la semana. RR.HH. debe resumir el trabajo de la semana pasada y hacer planes para esta semana. El lunes lo pasamos principalmente en reuniones y planificación. En este día, el personal de recursos humanos no está de buen humor porque no tienen mucho tiempo para leer los currículums detenidamente, por lo que sus requisitos para los currículums pueden ser más estrictos. De martes a jueves es el mejor momento para enviar su currículum y es mejor llegar el miércoles. El viernes, el personal de Recursos Humanos concluirá la semana y asistirá a las reuniones. Además, a medida que se acerca el domingo, mi mente se relaja, por lo que es difícil ver el currículum recibido el viernes, normalmente la semana siguiente, pero con el correo del domingo y del día siguiente, tu currículum quedará comprimido en un buzón mínimo. Los fines de semana son el momento para que RR.HH. se tome un descanso. Tal vez su currículum esté mezclado con correo basura de RR.HH. Todos los lunes, cuando vayas a trabajar, RR.HH. eliminará tu currículum.

Al enviar su currículum, intente enviarlo durante el horario laboral de RR.HH., de modo que su currículum se envíe inmediatamente al escritorio de RR.HH. por correo electrónico. Es tu trabajo y es difícil ignorar tu currículum. Es mucho mejor enviar su currículum por la mañana. Todo el mundo tiene más energía por la mañana. Por la tarde, el personal de RR.HH. puede sentir sueño, pero por la noche vuelven al trabajo y se interesan por sus currículums.

Un nuevo empleo normalmente se publica el día antes y el día después del anuncio del empleo. RR.HH. recibirá muchos correos electrónicos en los últimos dos días. Para que RR.HH. vea su currículum, es mejor evitar este período de tiempo y elegir el momento más adecuado. Cuando le gusta mucho un trabajo, es posible que le preocupe que RR.HH. pierda su currículum. Ahora puedes enviar tu currículum a empresas de diferentes formas. Puede enviar su currículum a través de sitios web de contratación, correos electrónicos corporativos de recursos humanos o incluso elegir una empresa de mensajería. Sin embargo, este tipo de comportamiento personal no debe ser frecuente, de lo contrario será considerado acoso malicioso por parte de la empresa y será incluido en la lista de deshonestidad.