Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - Cómo escribir un lenguaje de reclutamiento creativo.

Cómo escribir un lenguaje de reclutamiento creativo.

1. Necesitamos un becario porque el último se ha convertido en director general.

2. No utilices 996, te dejaremos vivir una vida real de nueve a seis.

3. Hay cien maneras de ser dulce, la más importante es verte en compañía todos los días.

4. Eres muy amable. ¿Sabes lo que quiero hacerte? ¿Hacer lo? Pagar salarios.

5.¿Te conocía de antes? -No me parece. -Entonces ¿por qué creo que eres el candidato de mis sueños?

6. "El sufrimiento en el lugar de trabajo no tiene límites. Si miras hacia atrás, descubrirás que (nombre de la empresa) siempre ha estado detrás de ti".

7. "Mok Karen está nublado, Stephanie está nublado y Jay Chou está soleado, ¿por qué no vienes a nuestra empresa a charlar conmigo?".

8. Déjame ver tu palma. "¿Qué viste?" "Te falta mi trabajo en tu vida".

9. Sea la guía para la planificación de su futura carrera.

10. El oro es fácil de conseguir, pero los confidentes son difíciles de encontrar. Estoy dispuesto a ser su RRHH más considerado.

11. "Déjame ver tu palma" "¿Qué ves?" "Te falta mi trabajo en tu vida".

¿Te gusta nuestra empresa? Si no te gusta, encontraré la manera.

13. "¿Por qué me haces daño?" "¿Qué te duele?" "¡Realmente quiero reclutarte!"