¿Estoy infringiendo la ley?
La seguridad social es muy importante, pero algunas personas firman un contrato a tiempo parcial en la empresa A, por lo que la empresa no pagará la seguridad social a los empleados. Puede confiar a la empresa A y a la empresa B que paguen la seguridad social. para ti. Tienes una relación laboral real con la Empresa A, pero elegiste otra empresa para pagar la seguridad social, lo que significa que la Empresa A te trata muy bien y es una empresa concienzuda. Debido a que está mal hacerlo, si se informa, la Compañía A será inspeccionada por los departamentos pertinentes y podrá asumir las responsabilidades correspondientes. Es muy probable que aparezcan algunos defectos durante el proceso de inspección. Por lo tanto, el pago de la seguridad social aún debe ser realizado por nuestra empresa. Lo mejor es no dejarlo en manos de otras empresas, sino ser responsable de uno mismo y de la empresa.
De hecho, todavía existe la posibilidad de que hayas firmado un contrato con la Empresa B, pero la Empresa B envió tu mano de obra a la Empresa A... De esta manera, trabajarás en la Empresa A, pero tu El seguro de seguridad social estará afiliado a la Empresa B. En este caso, este enfoque también es factible, pero la distribución laboral es relativamente inestable y es muy probable que lo discriminen cuando vuelva a buscar trabajo. Puede convertirse en empleado habitual de la Empresa A, lo que transferirá su relación de seguridad social a la Empresa A. También puede convertirse en empleado habitual de la Empresa A y disfrutar de mejores beneficios sin estar afiliado a la Empresa B.
El pago de la seguridad social es un asunto muy serio y los empleados deben prestarle atención. Si la empresa no te paga la seguridad social, también puedes acudir a un arbitraje laboral para que puedas obtener alguna compensación. Luego cuando busques un nuevo trabajo, debes preguntar claramente sobre la seguridad social.